Nasza-Biedronka.pl

[qweerty]

W związku z przesłaniem nieprawdziwych informacji przez kierownika rejonu Pana M dotyczącą rozwiązania umowy o pracę z kierownikiem sklepu :
informujemy co następuje:
-nieprawdziwa jest informacja o wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę
-umowa została rozwiązana zna podstawie innego artykułu kodeksu pracy, ze względu na znalezienie innego miejsca pracy przez pracownika
-przy podpisaniu rozwiązania umowy za porozumieniem stron brali udział :zaineresowana, przedstawiciel związku zawodowego J, kr o imieniu na M, i ko L
-rozpowszechnianie informacji po sklepach poprzez wysyłanie informacji sms jest łamaniem ustawy o ochronie danych osobowych
-rozpowszechnianie informacji nieprawdziwych szkalujących dobe imię pracownika regulowane jest przez kodeks postępowania cywilnego.

W związku z powyższym, że organizacja związkowa dba o interes członków związku ,w tym osób których stosunek pracy ustał , wystosujemy pismo do pracodawcy odnośnie łamania zapisów ustawy o o chronie danych osobowych oraz rozpowszechniania nieprawdziwych informacji . Jeżeli zainteresowana przekaże taką wolę , przygotujemy zawiadomienie do prokuratury w związku z naruszeniem ustawy o ochronie danych osobowych

[ Dodano: 2015-09-20, 20:49 ]

Kod:

ART 22 kp § 5. W zakresie nieuregulowanym w § 1–4 do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych.

W związku z przesłaniem nieprawdziwych informacji przez kierownika rejonu Pana M dotyczącą rozwiązania umowy o pracę z kierownikiem sklepu :
informujemy co następuje:
-nieprawdziwa jest informacja o wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę
-umowa została rozwiązana zna podstawie innego artykułu kodeksu pracy, ze względu na znalezienie innego miejsca pracy przez pracownika
-przy podpisaniu rozwiązania umowy za porozumieniem stron brali udział :zaineresowana, przedstawiciel związku zawodowego J, kr o imieniu na M, i ko L
-rozpowszechnianie informacji po sklepach poprzez wysyłanie informacji sms jest łamaniem ustawy o ochronie danych osobowych
-rozpowszechnianie informacji nieprawdziwych szkalujących dobe imię pracownika regulowane jest przez kodeks postępowania cywilnego.

W związku z powyższym, że organizacja związkowa dba o interes członków związku ,w tym osób których stosunek pracy ustał , wystosujemy pismo do pracodawcy odnośnie łamania zapisów ustawy o o chronie danych osobowych oraz rozpowszechniania nieprawdziwych informacji . Jeżeli zainteresowana przekaże taką wolę , przygotujemy zawiadomienie do prokuratury w związku z naruszeniem ustawy o ochronie danych osobowych

[ Dodano: 2015-09-20, 20:49 ]

Kod:

ART 22 kp § 5. W zakresie nieuregulowanym w § 1–4 do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych.

[lipao45]

Ze względu na nieprawidłowe ulokowanie tematu (złe województwo) wnoszę o przeniesienie do działu podlegającego pod Mazowieckie

[ Komentarz dodany przez: DarkSide: 2015-09-22, 19:06 ]
Przeniesione, a nie trzeba klepać posta tylko użyć opcji zgłoszenia do moderatora.