Lubelskie - KR Grażynka K.
adam.tomaszewsk - 2016-07-05, 09:12 Temat postu: KR Grażynka K. Kiedy KR Grażynka wchodzi na sklep to cały personel nie wie gdzie ma się schować żeby tylko nie wchodzić mu w drogę bo nas straszy naganami, zabiera premię, oraz ostatnio za UŻ przenosi pracowników do innego sklepu za kare a co do kierownika sklepu nie ma nic do powiedzenia boi się o swoją d.......... jeszcze bardziej nakręca KR zamiast trzymać z pracownikami .napiszcie co zrobić gdzie złożyć skargę dziękujemy E****a.C daleko nie zajedziesz za pod pier.........................e pracowników co zrobi z KR do kogo napisac by przywołac tą kobiete do porzadku przecież nie jest to jej własny forwark
DarkSide - 2016-07-05, 12:09
adam.tomaszewsk, post edytowany. po pierwsze nie podajemy nazwisk !! po drugie forum nie służy do prywatnych celów !! skoro macie jakis problem są od tego inne inne instytucje !!
Bartosz - 2016-07-06, 20:57
adam.tomaszewsk, nie podajemy nazwisk na forum ze względu na dobro administratora, który będzie walczył o Twoją anonimowość w przypadku pozwania za naruszenie dóbr osobistych, dlatego oszczędź nam obu zbędnych kłopotów i napisz raz jeszcze w stonowanym słownictwie swoje spostrzeżenia, bo forum jest właśnie od tego, by takie zachowania piętnować po uprzedniej analizie i dyskusji, a nie od ucinania tematów wykrzyknikami w samym zalążku.
pawel.nowak - 2016-07-19, 09:18
grażyna nie ma przełożonych robi co chce samowola trzeba zgłosi do dyrektora rejonu jakieś namiary na pana dyrektora ktoś ma
adam.tomaszewsk - 2016-09-06, 18:15
[ Komentarz dodany przez: DarkSide: 2016-09-06, 19:58 ]
Pisz rzeczowo a nie same emotki !!
Anonymous - 2016-09-10, 13:19
pawel.nowak napisał/a: | grażyna nie ma przełożonych robi co chce samowola trzeba zgłosi do dyrektora rejonu jakieś namiary na pana dyrektora ktoś ma | ' Ach ta niezmienna wiara w pracodawcę w dobry BOP , dyrektora który zadziała ( pewnie chodzi jak zwykle o J.o) i złe związku zawodowe i panstowa inspekcje pracy. Żadna skarga w "górę " nic nie da.No może po za dalszym awansem Grażyny gdyż wychodzą z założenia ze trzymanie pracowników za przysłowiowy "ryj "- daje lepsze wyniki
|
|
|