Co zrobić by zatrzymać pracownika?
Witam, pytanie proste jak drut i takie jak w temacie, co w pracy/kontakcie z kierownikami sprawia że macie chęć jeszcze pracować/czujecie się docenieni lub traktowani równo? Co was tu jeszcze trzyma? Proszę pomóżcie opracować mi ten temat, ponieważ na dniach mam się spotkać z dyrektorem operacyjnym i porozmawiać na ten temat, swoje wnioski mam, wnioski pracowników ze swoje sklepu także, ale chce by spektrum było jak najszersze. :D
Ps. Chodzi tutaj szczególnie o nowych pracowników/ z dużym stażem.
Ps2. Kwestii finansowych poruszać nie można :bu:
Ps. Chodzi tutaj szczególnie o nowych pracowników/ z dużym stażem.
Ps2. Kwestii finansowych poruszać nie można :bu: