problem z k.r.
Witamy.Jesteśmy pracownikami
rejonu 455.od pewnego czasu
naszym Kr jest Ka..... M.osoba
która niewiemy jakim cudem
znalazła się na tym
stanowisku.ogółem nic nie
wie,nic nie może załatwić i
wogóle to niewiemy za co
dostaje pensje.bo czy to
normalne że:-kr jest na sklepie
1-2razy w mies.tylko po to by
zamknąć mies. obsmarować
pracowników w pamiętniku i
dać naganę?-nie może załatwić
żadnej sprawy?-że faworyzuje
jeden sklep a pozostałe ma w
nosie?-że wszystkie sprawy
musimy załatwiać sobie sami?-że
puszcza masę bez sensu i nie
zgodnych z procedurami węży za
które później my odpowiadamy?-
że każe zamawiać full towaru
który za parę dni idzie w kosz,za
pl tłumaczyć musimy się jednak
my do Ko.-zwala winę za swoje
błędy na podwładnych by
wybielic swoje oblicze przed Ko.-
robi z wszystkich głupich i idio t
ów.-zmusza pracowników do
pisania wypowiedzeń,a jak nie to
dyscyplinarka(której powodem
jest wszystko)-wszystkie węże
kończą się groźba kary
dyscyplinarnej.o
"profesjonalizmie"tej pani można
by dużo jeszcze pisać.zwłaszcza
o jej niewiedzy braku
zaangażowania i braku pracy!!!o
tym że zamiast nas wspierać i
pomagać to wszystko hamuje nie
dając pola do działania.ogółem
nie ma zielonego pojęcia o
specyfikach sklepów którymi
"kieruje".DLATEGO STANOWCZO
MÓWIMY N I E !nie poto się
tworzy zespół by jedna osoba go
zniszczyła i siała zamęt.nie
pozwolimy by nas oczerniano,w
końcu jej zadanie to pomaganie
sklepom i dążenie do wzrostu
sprzedaży i zmniejszenia
strat.jednak na głupim gadaniu i
robieniem pięknych wizji przed
Ko kończy się jej działanie.jej
pensje powinni brać ludzie
którzy robią za nią całą
robotę.jeśli jest tu ktoś kto może
pomoc i przyjrzeć się tej sprawie
to prosimy o pomoc.jak nie to
pozostaje w-wa.
color=red]Nie podajemy danych personalnych ;) Darkside[/color
i]Czy tylko ja mam problemy z czytaniem? :D //Bartosz[/i
color=red]Nie tylko, a kogoś talenty poetyckie męczą :) Darkside[/color
rejonu 455.od pewnego czasu
naszym Kr jest Ka..... M.osoba
która niewiemy jakim cudem
znalazła się na tym
stanowisku.ogółem nic nie
wie,nic nie może załatwić i
wogóle to niewiemy za co
dostaje pensje.bo czy to
normalne że:-kr jest na sklepie
1-2razy w mies.tylko po to by
zamknąć mies. obsmarować
pracowników w pamiętniku i
dać naganę?-nie może załatwić
żadnej sprawy?-że faworyzuje
jeden sklep a pozostałe ma w
nosie?-że wszystkie sprawy
musimy załatwiać sobie sami?-że
puszcza masę bez sensu i nie
zgodnych z procedurami węży za
które później my odpowiadamy?-
że każe zamawiać full towaru
który za parę dni idzie w kosz,za
pl tłumaczyć musimy się jednak
my do Ko.-zwala winę za swoje
błędy na podwładnych by
wybielic swoje oblicze przed Ko.-
robi z wszystkich głupich i idio t
ów.-zmusza pracowników do
pisania wypowiedzeń,a jak nie to
dyscyplinarka(której powodem
jest wszystko)-wszystkie węże
kończą się groźba kary
dyscyplinarnej.o
"profesjonalizmie"tej pani można
by dużo jeszcze pisać.zwłaszcza
o jej niewiedzy braku
zaangażowania i braku pracy!!!o
tym że zamiast nas wspierać i
pomagać to wszystko hamuje nie
dając pola do działania.ogółem
nie ma zielonego pojęcia o
specyfikach sklepów którymi
"kieruje".DLATEGO STANOWCZO
MÓWIMY N I E !nie poto się
tworzy zespół by jedna osoba go
zniszczyła i siała zamęt.nie
pozwolimy by nas oczerniano,w
końcu jej zadanie to pomaganie
sklepom i dążenie do wzrostu
sprzedaży i zmniejszenia
strat.jednak na głupim gadaniu i
robieniem pięknych wizji przed
Ko kończy się jej działanie.jej
pensje powinni brać ludzie
którzy robią za nią całą
robotę.jeśli jest tu ktoś kto może
pomoc i przyjrzeć się tej sprawie
to prosimy o pomoc.jak nie to
pozostaje w-wa.
color=red]Nie podajemy danych personalnych ;) Darkside[/color
i]Czy tylko ja mam problemy z czytaniem? :D //Bartosz[/i
color=red]Nie tylko, a kogoś talenty poetyckie męczą :) Darkside[/color