Nasza-Biedronka.pl

[askab1]

Witam! Mam pytanie mój mąż idzie na 9 dni na szkolenie do wojska przy czym zajmujemy się dwójką małych dzieci na zmianę(6 lat i 1,5 roku) bo kompletnie nie ma kto nam pomóc.Zastanawiam się czy jest jakaś absencja z tym związana bo szczerze powiedziawszy nie uśmiecha mi się brać urlopu długiego w styczniu.Może ktoś miał na sklepie podobną sytuację i wie jak to rozwiązać.[/b][/hide]

[monku]

Ja miałam podobnie. Miałam zabieg w szpitalu i wiedziałam, ze nie będzie mnie około dwa tygodnie. Wcześniej pracowałam więcej godzin aby zaoszczędzić na te dni po zabiegu i nie musiałam iść na l4 a kierownik nie miał braków w ludziach na ten czas. Ale ja to wiedziałam o wiele wcześniej i miałam wtedy 3/4 etatu. Tak w ostatniej chwili to nie wiem jak załatwić, żeby obie strony były zadowolone

[@Skiter1991]

Urlop to będzie najlepsze rozwiązanie, no chyba że dogadasz się już z kierownikiem że teraz będziesz wyrabiać więcej godzin a podczas nieobecności męża będziesz miała te dni wolne wydane, istnieje jeszcze absencja XY- czyli urlop bezpłatny ale to musi być za zgodą KR, no i wiadomo kasa na koniec miesiąca mniejsza

[+marta1]

askab1, nie ma jakiejś specjalnej absencji na taką okoliczność , jeśli nie chcesz brać długiego urlopu to możesz pokombinować ale to już zależy od ks , czy idzie się z nim i resztą załogi dogadać . Jeżeli szkolenie męża wypada z sobotą i niedzielą na początku i na końcu to przy dobrych chęciach , sprawności w układaniu grafiku i wykorzystaniu 2 dni opieki nie ruszysz dni urlopowych . Nie wiemy jak to u Ciebie konkretnie wygląda , możliwości jest na pewno kilka i wcale to nie musi być długi urlop , chociaż nie wiem czy 9 dni to długi urlop , wszystko zależy od tego czy możesz się dogadać z ks .

[@etaba]

Myślę, że pediatra wypisze opiekę na dziecko.