|
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki
|
Obchody 20 lecia JMP. Stanowisko organizacji |
Autor |
Wiadomość |
qweerty [Usunięty]
|
|
|
|
|
zz-biedronka
piotr.a
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 17 Sty 2012 Posty: 380 Skąd: Polska
1
0
|
Wysłany: 2015-10-13, 06:36
|
|
|
Prezydium Komisji Zakładowej nr.922 Września dnia 12.10.2015r.
NSZZ „Solidarność” w JMP S.A.
ul.Wrocławska 42
62-300 Września
tel/fax 0618475128
Szanowny Pan
Pedro Pereira da Silva
Jeronimo Martins Polska S.A.
Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w JMP S.A. wnosi o podjęcie decyzji o wypłacie nagrody jubileuszowej pracownikom JMP S.A. z okazji 20 lecia Jeronimo Martins Polska S.A. Zgodnie z aneksem do regulaminu wynagradzania z dnia 6 grudnia 2004 rozdział 5 punkt 1, istnieje możliwość wypłaty decyzją Zarządu nagrody jubileuszowej. Prezydium Komisji Zakładowej jest przekonane, że pracownicy JMP S.A. swoją codzienną ciężką pracą , przyczynili się w sposób znaczny do rozwoju firmy . Dotychczasowy sposób obchodzenia rocznic działalności JMP S.A. w latach poprzednich był związany z większymi atrakcjami dla pracowników ,co też przekładało się na poziom ich satysfakcji z docenienia ich wysiłku . W związku z powyższym wnosimy jak wyżej. |
|
|
|
|
Konto: OFICJALNE - Związki Zawodowe "Solidarność" w Jeronimo Martins
|
|
|
|
|
zz-biedronka
piotr.a
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 17 Sty 2012 Posty: 380 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2015-10-13, 22:03
|
|
|
Pracownicy
Grupa Jeronimo Martins zobowiazuje się do zapewnienia swoim pracownikom zdrowego i przyjaznego środowiska pracy oraz odpowiedniej i sprawiedliwej płacy, dających motywacje do pracy oraz poczucie spełnienia osobistego i zawodowego. Grupa, oczekuje od swoich pracowników uczciwości i wysokiego poziomu moralnego, lojalności oraz ścisłego przestrzegania postępowania etycznego we wszystkich obszarach działalności.
Grupa Jeronimo Martins i jej pracownicy są w pełni świadomi swojej odpowiedzialności społecznej i działają w zgodzie z obowiązującym prawem, w szczególności mając na uwadze warunki pracy młodocianych, pracowników niepełnosprawnych, pracowników z ograniczeniami zdolności do pracy oraz ochronę macierzyństwa.
Grupa Jeronimo Martins prowadzi proces rekrutacji, który uwzględnia kwalifikacje i umiejętności wymagane do pracy, nie stosując żadnych praktyk dyskryminacyjnych opartych min. Na pokrewieństwie, płci, wyznaniu, wieku, stanie cywilnym, narodowości, pochodzeniu etnicznym, niepełnosprawności, przekonaniach politycznych i ideologii oraz przynależności do związków zawodowych.
Firmy wchodzące w skład Grupy Jeronimo Martins są zobowiązane do zapewnienia swoim pracownikom zdrowego środowiska pracy, sprawiedliwej płacy, rozwoju zawodowego i osobistego na bazie umiejętności, kwalifikacji i równych szans – bez względu na pokrewieństwo, , płeć, wyznanie, wiek, stan cywilnym, narodowość, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, przekonania polityczne i ideologie oraz przynależność do związków zawodowych.
[b][/b] |
|
|
|
|
Konto: OFICJALNE - Związki Zawodowe "Solidarność" w Jeronimo Martins
|
|
|
|
|
@4ever
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 04 Lis 2013 Posty: 340
2
0
|
Wysłany: 2015-10-13, 23:29
|
|
|
zz-biedronka napisał/a: | Prezydium Komisji Zakładowej nr.922 Września dnia 12.10.2015r.
NSZZ „Solidarność” w JMP S.A.
ul.Wrocławska 42
62-300 Września
tel/fax 0618475128
Szanowny Pan
Pedro Pereira da Silva
Jeronimo Martins Polska S.A.
Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w JMP S.A. wnosi o podjęcie decyzji o wypłacie nagrody jubileuszowej pracownikom JMP S.A. z okazji 20 lecia Jeronimo Martins Polska S.A. Zgodnie z aneksem do regulaminu wynagradzania z dnia 6 grudnia 2004 rozdział 5 punkt 1, istnieje możliwość wypłaty decyzją Zarządu nagrody jubileuszowej. Prezydium Komisji Zakładowej jest przekonane, że pracownicy JMP S.A. swoją codzienną ciężką pracą , przyczynili się w sposób znaczny do rozwoju firmy . Dotychczasowy sposób obchodzenia rocznic działalności JMP S.A. w latach poprzednich był związany z większymi atrakcjami dla pracowników ,co też przekładało się na poziom ich satysfakcji z docenienia ich wysiłku . W związku z powyższym wnosimy jak wyżej. |
Przepraszam, że wtrącę tu swoje trzy grosze, ale jak najbardziej popieram wysłanie tego pisma do JMP.
Tort sorki :ops: 2 torty to chyba marne podziękowanie za nasz wkład w 20 lecie firmy?! |
|
|
|
|
@K!KA
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Maj 2011 Posty: 172
2
0
|
Wysłany: 2015-10-14, 05:47
|
|
|
Jestem za |
_________________ Przyjaciół nie poznaje się w biedzie tylko wtedy.... jak reagują na Twoje SUKCESY!!! |
|
|
|
|
#czorna81
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 26 Kwi 2015 Posty: 72 Skąd: koniec świata
0
0
|
Wysłany: 2015-10-14, 05:58
|
|
|
A nie było czasu by ten tort zjeść. Nie każdy miał taką możliwość. Ciekawa jestem jaki rezultat przyniesie ten list :D |
|
|
|
|
@vitalyzd
Stanowisko: kierownik okręgu
Dołączył: 30 Wrz 2011 Posty: 149
0
0
|
Wysłany: 2015-10-14, 08:07
|
|
|
Co wy chcecie ? Tort był ! Etatów coraz mniej! To są nagrody za 20 lat ! Ludzie otwórzcie oczy! Jak JMP pięknie się troszczy o pracowników! Dożyjemy czasów gdzie na zmianie będzie 1 kasjer i kierownik poczekajcie ! Ot co wtedy będzie co świętować |
|
|
|
|
~mala23
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 13 Gru 2010 Posty: 28
1
0
|
Wysłany: 2015-10-14, 09:00
|
|
|
Jeden kasjer i kierownik tak było 10 lat temu |
|
|
|
|
#tmen
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 08 Sty 2013 Posty: 66
1
0
|
Wysłany: 2015-10-14, 09:25
|
|
|
Trzymam kciuki za wszystkich pracownikow biedronki. Mam nadzieje ze zwiazki wywalcza godne traktowanie ludzi. Powodzenia!!! |
|
|
|
|
#boczek_83
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 17 Kwi 2014 Posty: 92
5
1
|
Wysłany: 2015-10-14, 10:22
|
|
|
Pracownicy tej firmy w większości to jednak żało...i są.
Zastanówcie się wszystkie cztery związki zawodowe w tej firmie skupiają może 5% pracowników. I wy sądzicie że pracodawca będzie liczył się z taką garstką pracowników. Jesteście niepoważni i zabawni skoro tak uważacie.
,, Mam nadzieje ze zwiazki wywalcza godne traktowanie ludzi."
Jak widać 95% pracowników odpowiada takie traktowanie i nie widzą potrzeby żarnej zmiany skoro nic z tym nie robią.
Ludzie ogarnijcie się życie to nie bajka a wy nie jesteście jakimiś magicznymi księżniczkami po które przyjedzie rycerz na białym koniu i je uratuje.
Chcecie zmiana to ruszcie d...e i zacznijcie działać a nie tylko marudzicie. a jak nie to po prostu się zamknijcie i cieszcie się z kolejnego sukcesu: https://wyborcza.biz/biznes/1,100896,18442685,krzyz-kawalerski-orderu-zaslugi-rzeczypospolitej-polskiej-dla.html
I domagajcie się prawdziwej uroczystości dla naszego ,,zbawcy" a nie czegoś takiego:
https://www.tvp.info/2206...l-order-zaslugi
Imigranci z południa przynajmniej maja odwagę żeby coś w swoim życiu zmienić, a ,,...wy siedzicie na tyłkach i udajecie że deszcz pada jak ktoś na was pluje..." a w dodatku macie pretensje że związki zawodowe nie dały wam parasola i że to ich wina. |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
2
0
|
Wysłany: 2015-10-14, 10:56
|
|
|
boczek_83 napisał/a: | Pracownicy tej firmy w większości to jednak żało...i są.
Zastanówcie się wszystkie cztery związki zawodowe w tej firmie skupiają może 5% pracowników. I wy sądzicie że pracodawca będzie liczył się z taką garstką pracowników. Jesteście niepoważni i zabawni skoro tak uważacie.
,, Mam nadzieje ze zwiazki wywalcza godne traktowanie ludzi."
Jak widać 95% pracowników odpowiada takie traktowanie i nie widzą potrzeby żarnej zmiany skoro nic z tym nie robią.
Ludzie ogarnijcie się życie to nie bajka a wy nie jesteście jakimiś magicznymi księżniczkami po które przyjedzie rycerz na białym koniu i je uratuje.
Chcecie zmiana to ruszcie d...e i zacznijcie działać a nie tylko marudzicie. a jak nie to po prostu się zamknijcie i cieszcie się z kolejnego sukcesu: https://wyborcza.biz/biznes/1,100896,18442685,krzyz-kawalerski-orderu-zaslugi-rzeczypospolitej-polskiej-dla.html
I domagajcie się prawdziwej uroczystości dla naszego ,,zbawcy" a nie czegoś takiego:
https://www.tvp.info/2206...l-order-zaslugi
Imigranci z południa przynajmniej maja odwagę żeby coś w swoim życiu zmienić, a ,,...wy siedzicie na tyłkach i udajecie że deszcz pada jak ktoś na was pluje..." a w dodatku macie pretensje że związki zawodowe nie dały wam parasola i że to ich wina. | boczek rzadko tu bywasz ale za każdym razem trafiasz w sedno , robisz miazgę z tych wszystkich którzy tylko marudzą i czekają że im manna z nieba spadnie . Gdyby choć połowa z tych 95% tak dużo robiła jak dużo gada to niepotrzebne by były związki . Życzę Wszystkim takiego spojrzenia na sprawy nas dotyczące |
|
|
|
|
qweerty [Usunięty]
|
Wysłany: 2015-10-14, 11:15
|
|
|
boczek krótko i na temat dowalił do pieca. Mam taki sklep, pracownicy ciągle się skarżą , że pracują bez przerw i toalety. Wchodzę tam co najmniej 2x w miesiącu, nasłałem parę kontroli. Parę osób zgłosiło się na fb , i chcieli się spotkać. Ale Pani KS ich nastraszyła , że ich zwolni jak się zapiszą do ZZ. Jakby się zapisały to by wiedziały ,że pani KS za takie słowa grozi prokuratura
I wiecie co? Byłem tam ostatni raz. Więcej nie pojadę, nie dlatego ,że nie jestem skuteczny. Bo jestem. Ale daltego , że szkoda mi dla nich czasu. Wolę pojechać w drugi koniec Polski , może ktoś nie wie że jesteśmy, może ktoś czeka by się zapisać.
A tamten sklep? No cóż.................... Pracownicy w nim są jak słoń z cyrku który jeździ rowerkiem ,nawet jak zabierzemy mu kraty , i damy wolność nadal będzie pedałował w kółko. Nie zbawię świata, i nie załatwię wszystkiego za wszystkich....... można pomagać tylko tym , którzy sami chcą pomocy |
|
|
|
|
#tmen
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 08 Sty 2013 Posty: 66
1
1
|
Wysłany: 2015-10-14, 12:03
|
|
|
qweerty napisał/a: | boczek krótko i na temat dowalił do pieca. Mam taki sklep, pracownicy ciągle się skarżą , że pracują bez przerw i toalety. Wchodzę tam co najmniej 2x w miesiącu, nasłałem parę kontroli. Parę osób zgłosiło się na fb , i chcieli się spotkać. Ale Pani KS ich nastraszyła , że ich zwolni jak się zapiszą do ZZ. Jakby się zapisały to by wiedziały ,że pani KS za takie słowa grozi prokuratura
I wiecie co? Byłem tam ostatni raz. Więcej nie pojadę, nie dlatego ,że nie jestem skuteczny. Bo jestem. Ale daltego , że szkoda mi dla nich czasu. Wolę pojechać w drugi koniec Polski , może ktoś nie wie że jesteśmy, może ktoś czeka by się zapisać.
A tamten sklep? No cóż.................... Pracownicy w nim są jak słoń z cyrku który jeździ rowerkiem ,nawet jak zabierzemy mu kraty , i damy wolność nadal będzie pedałował w kółko. Nie zbawię świata, i nie załatwię wszystkiego za wszystkich....... można pomagać tylko tym , którzy sami chcą pomocy |
Ludzie żyją z miesaca na miesiac potem prosze sie nie dziwic ze zastraszani boja sie o siebie i swoje rodziny które trzeba wyżywić. |
|
|
|
|
qweerty [Usunięty]
|
Wysłany: 2015-10-14, 12:37
|
|
|
tmen napisał/a: |
Ludzie żyją z miesaca na miesiac potem prosze sie nie dziwic ze zastraszani boja sie o siebie i swoje rodziny które trzeba wyżywić. |
w biedronce praca to w większości umowa na 3/4 etatu czyli 1000 zł ....takkiej pracy wokół jest coraz więcej....
Zastraszanie i posłuszne kulenie ogona nie chroni przed zwolnieniem...... Przynależność związkowa zmniejsza ryzyko takiego zdarzenia.... |
|
|
|
|
Pad2
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 08 Paź 2015 Posty: 8
1
1
|
Wysłany: 2015-10-14, 15:15
|
|
|
Pracuje w jmp będzie w styczniu 6 lat. I takiej sytuacji nie widziałem. Ludzie odchodzą z dnia na dzień u nas jest mnóstwo pracy i można wręcz przebierać w ofertach.,,wielkopolska"
A jak gadałem z kolegą z krakowa to powiedział że tam jest jeszcze ciekawiej bo nawet specjaliści i inspektorzy odchodzą z pracy,, A dobrze wiemy jak to fucha" a kierownicy ukrainców zatrudniają. Więc należenie do związków w tych czasach... po co. Szefostwo chcąc zachować najlepszych chcąc nie chcąc , będą MUSIELI PODNIEŚĆ ZAROBKI. |
_________________ totalny brak taktu |
|
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Nie możesz ściągać załączników na tym forum
|
Dodaj temat do Ulubionych Wersja do druku
|
phpBB by
przemo
|