Nasza-Biedronka.pl

[qweerty]

Z przyjemnością przyjmujemy informacje , o zmianie podejścia JMP do grafików pracy, w 2014 zmieniły się zapisy prawne wprowadzające grafiki miesięczne zamiast tygodniowych , miał to być ukłon w stronę pracowników . Niestety w strukturze JMP nic to nie zmieniło ,nadal powstawało kilkadziesiąt wersji grafików. Jest to częsty temat poruszany na spotkaniach cyklicznych z pracodawcą, poruszany też medialnie. Ostatnio poruszaliśmy temat sklepu , który miał 70 wersji grafiku. Oczywiście, rozumiemy, że wynika to często z absencji ,potrzeb pracowników, potrzeb kr , który każe przerzucać ludzi na inne sklepy. Dzięki naszym interwencjom ,oraz wnioskom i poruszanej tematyce na spotkaniach cyklicznych pracodawca wprowadza systematycznie zmiany takie jak lista preferencji. Oczywiście pracodawca nigdy nie przyzna się ,że jest to dzięki naszym zgłoszeniom , i omawianiu problemu na spotkaniach z pracodawcą a także nacisku na pracodawcę poprzez informacje medialne.

Cytat:

Cytat: Piotr Adamczak, przewodniczący "Solidarności" w Biedronce na łamach "Głosu" mówi, że brakuje etatów, a grafiki zmieniają się nawet 40-60 razy w miesiącu. Ponadto pracownicy mają umowy na miasta, więc zdarza się, że ktoś, kto pracuje w jednej dzielnicy, a na drugi dzień musi się stawić w innym sklepie sieci. Firma Jeronimo Martins, właściciel sieci Biedronka, stworzyła stanowisko dyrektora do spraw pracowniczych, który co kwartał spotyka się z przedstawicielami zatrudnionych, jednak zdaniem związkowców, te spotkania nie przynoszą poprawy. https://www.strefabiznesu...ientow-i-naglyc

Z przyjemnością przyjęliśmy informacje z ostatniego RT:

szkoda tylko ,że monitoruje sie dopiero 25 wersję

natomiast najbliższy dla nas jest mail z pewnego centrum , który pan Regionalny Kierownik Personalny , wykazał się ogromną EMPATIĄ DLA PRACOWNIKÓW. Osobiście nie mam o tym panu dobrego zdania, ale to zasługuje na pochwałę


Prezydium Komisji Zakładowej wnosiło też wielokrotnie o szkolenia z tworzenia grafików pracy ,gdyż nie jest to oni proste ani łatwe. Zdajemy sobie sprawę ,też z własnego doświadczenia że wielu kierowników ze względu na oszczędność czasu przygotowuje go w domu, zwłaszcza, że czasem gdy chcą to robić w czasie pracy to po pierwsze nie mają kiedy ,dwa kr krzywo patrzy gdy chcą to zrobić dobrze i poświęcić więcej czasu

Cytat:

Z przyjemnością przyjmujemy informacje , o zmianie podejścia JMP do grafików pracy, w 2014 zmieniły się zapisy prawne wprowadzające grafiki miesięczne zamiast tygodniowych , miał to być ukłon w stronę pracowników . Niestety w strukturze JMP nic to nie zmieniło ,nadal powstawało kilkadziesiąt wersji grafików. Jest to częsty temat poruszany na spotkaniach cyklicznych z pracodawcą, poruszany też medialnie. Ostatnio poruszaliśmy temat sklepu , który miał 70 wersji grafiku. Oczywiście, rozumiemy, że wynika to często z absencji ,potrzeb pracowników, potrzeb kr , który każe przerzucać ludzi na inne sklepy. Dzięki naszym interwencjom ,oraz wnioskom i poruszanej tematyce na spotkaniach cyklicznych pracodawca wprowadza systematycznie zmiany takie jak lista preferencji. Oczywiście pracodawca nigdy nie przyzna się ,że jest to dzięki naszym zgłoszeniom , i omawianiu problemu na spotkaniach z pracodawcą a także nacisku na pracodawcę poprzez informacje medialne.

Cytat:

Cytat: Piotr Adamczak, przewodniczący "Solidarności" w Biedronce na łamach "Głosu" mówi, że brakuje etatów, a grafiki zmieniają się nawet 40-60 razy w miesiącu. Ponadto pracownicy mają umowy na miasta, więc zdarza się, że ktoś, kto pracuje w jednej dzielnicy, a na drugi dzień musi się stawić w innym sklepie sieci. Firma Jeronimo Martins, właściciel sieci Biedronka, stworzyła stanowisko dyrektora do spraw pracowniczych, który co kwartał spotyka się z przedstawicielami zatrudnionych, jednak zdaniem związkowców, te spotkania nie przynoszą poprawy. https://www.strefabiznesu...ientow-i-naglyc

Z przyjemnością przyjęliśmy informacje z ostatniego RT:

szkoda tylko ,że monitoruje sie dopiero 25 wersję

natomiast najbliższy dla nas jest mail z pewnego centrum , który pan Regionalny Kierownik Personalny , wykazał się ogromną EMPATIĄ DLA PRACOWNIKÓW. Osobiście nie mam o tym panu dobrego zdania, ale to zasługuje na pochwałę


Prezydium Komisji Zakładowej wnosiło też wielokrotnie o szkolenia z tworzenia grafików pracy ,gdyż nie jest to oni proste ani łatwe. Zdajemy sobie sprawę ,też z własnego doświadczenia że wielu kierowników ze względu na oszczędność czasu przygotowuje go w domu, zwłaszcza, że czasem gdy chcą to robić w czasie pracy to po pierwsze nie mają kiedy ,dwa kr krzywo patrzy gdy chcą to zrobić dobrze i poświęcić więcej czasu

Cytat:

[+marta1]

jeżeli chodzi o szkolenia to bardzo by się przydały , niewielu kierowników potrafi ułożyć dobry grafik i stąd tak częste zmiany min.

[#czorna81]

Czasem grafik jest dobrze zrobiony a tu raptem L4 ktoś weźmie albo rejonów coś wymyśli tu kogoś na szkolenie zabierze.i grafik diabli wzięli

[qweerty]

zgadza się wszystko ,więc jak będzie 25 wersja grafiku a kr będzie chciał zabrać pracownika niech pisze wytłumaczenie. Niestety ,główny problem ,że nic nie można sobie zaplanować.

zgadza się wszystko ,więc jak będzie 25 wersja grafiku a kr będzie chciał zabrać pracownika niech pisze wytłumaczenie. Niestety ,główny problem ,że nic nie można sobie zaplanować.

[#czorna81]

Racja i uważam że w tym przypadku robienie grafiku na cały miesiąc jest bezsensu

[+marta1]

L4 jest nie do przewidzenia , szkolenia są zaplanowane z góry , a rejon przynajmniej u mnie tak często nie wymyśla , nie aż tak często żeby było 70 wersji

[qweerty]

[@Hell]

Jeżeli w jednym miesiącu grafik przekroczy 25 wersji to dopiero od następnego miesiąca opisujemy każdą wersję na specjalnym druku.

[+marta1]

czyli Rob da się tylko trzeba chcieć i umieć

[@krzysieq]

Szwagier w pracy dostaje grafik 1 stycznia i wie jak skonczy 31 grudnia wiec o czym my tu mowimy. Ja mialem miec juz 3 planowane urlopy i nie mialem zadnego. Grunt zr kr byl ks byl zke byli nie wszyscy i kasjerzy w wiekszosci byli a ja dostane po 1 dniu we wrzesniu, pazdzierniku, listopadzie i na poczatku grudnia.

[#czorna81]

To ci Marta zazdroszczę ze rejon tak nie wymyśla. Ale ogólnie ja nie mam co narzekać u nas nigdy nie było wersji powyżej 20

[@Hell]

Na wrzesień już u was wiszą?

[@krzysieq]

Tak wisi 3 wersja a jeszcze wrzesnia nie ma...[/b]

[+marta1]

na wrzesień ? jeszcze za wcześnie

[qweerty]