Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Wizyta w mieście wojewódzkim

czy zakazywanie rozmów z związkowcami i zgrywanie wizyt
jest zgodne z prawem i interesem pracodawcy
1%
[ 2 ]
narusza prawa obywatelskie pracowników i członków związku
30%
[ 49 ]
nie stwarza działań dyskryminacyjnych
2%
[ 4 ]
może doprowadzić do dyskryminacji osób które rozmawiają z związkowcami w celu przedstawienia problemów,zapisania się
33%
[ 53 ]
jest zgodne z polityką etyczną firmy
1%
[ 3 ]
jest działaniem skrajnie nieetycznym
30%
[ 48 ]
Głosowań: 63
Wszystkich Głosów: 159

Autor Wiadomość
@Muminka 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 27 Sty 2014
Posty: 140
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-01, 22:40   

Kartę ewidencji czasu pracy bez żadnej łaski ma prawo i obowiązek wydrukować każdy kierownik i nie robić łaski bo to twój czas pracy do którego ty masz prawo wglądu i już ....
_________________
Bo w życiu piękne są tylko chwile ....
 
     
@Zed


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 24 Lip 2014
Posty: 219
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-01, 23:32   

biedronella33 napisał/a:
25britka napisał/a:
A jak nie mam :( (((


I tak na koniec wrzesnia dostajesz karte ewidencji. Nie pospisuj jej, jezeli zobaczysz ZL-0

I zglos wtedy do PIP niezwlocznie.

ZL-0 zapewne kilka będzie, chyba że miała pracować przez cały okres zwolnienia. Co powinno się zrobić to porównać grafik przed ZL i sprawdzić czy nic nie zostało zmienione.
 
     
biedronella33
[Usunięty]

Wysłany: 2014-09-02, 11:14   

1 tydzien powinien pokrywac sie z grafikiem. Drugi tydzien, jak nie bylo grafiku ja nie interesuje i kazde ZL powinno miec 8h
 
     
@Zed


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 24 Lip 2014
Posty: 219
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-03, 01:16   

biedronella33 napisał/a:
1 tydzien powinien pokrywac sie z grafikiem. Drugi tydzien, jak nie bylo grafiku ja nie interesuje i kazde ZL powinno miec 8h

Tak się robiło jak były grafiki tygodniowe, teraz jeśli pracownik jest na zwolnienia do końca miesiąca i kawałek kolejnego to przy robieniu grafiku na ten następny miesiąc trzeba uwzględniać 8h od pon do pt aż do powrotu, a jeśli są stworzone ostateczne wersje to jedynie co to nanosi się zwolnienie.
 
     
@Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-03, 09:54   

Zed podaj źródło tej informacji. ;)
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
edi-72
[Usunięty]

Wysłany: 2014-09-03, 15:56   

https://forumprawne.org/prawo-pracy/457459-odrabianie-godzin-przez-zwolnienie-lekarskie.html
 
     
@Zed


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 24 Lip 2014
Posty: 219
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-04, 03:24   

Hell napisał/a:
Zed podaj źródło tej informacji. ;)

Prosta zasada którą się zawsze powtarza: jeśli ktoś idzie na ZL - nie zmieniamy nic w jego grafiku, jeśli ktoś jest na ZL i trzeba zrobić grafik - wstawiamy mu od pon do pt po 8h do czasu powrotu.
 
     
@Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-04, 09:58   

Niby logiczne ale myślałam że ktoś się do tego ustosunkował odgórnie i stąd Twoja pewność, poza tym spotkałam się gdzieś z jeszcze inną teorią.
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
~matusiak80 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 20 Gru 2009
Posty: 30
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-04, 13:54   

Ciekawie ile mi godzin zostało do odpracowania jak wrócę z zl .
  Ocena JMP: 5/10
     
@kogata 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 14 Lip 2014
Posty: 357
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-04, 15:13   

kwartał się kończy, możesz pociągnąć dalej - do końca września ;) A tak poważnie to możesz zadzwonić do BOP ze skargą, jeśli Ci zmienili grafik i pod ZL podstawili NP, ale i tak będziesz musiała wypracować godziny. Swoją drogą dziwię się, że nie dogadałaś się z kierownikiem, bo u mnie w przypadku np. grypy, anginy, problemów z żołądkiem kasjerzy wolą , aby im wydać dni wolne, bo mają płacone 100% zamiast 80% za czas choroby, a sklep nie traci godzin. Wszystko zależy od dobrej woli obu stron.
  Ocena JMP: 3/10
     
@Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-04, 15:21   

kogata zaraz dostaniesz po tyłku za takie herezje. :D
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
+marta1 

Stanowisko:
klient

Pomogła: 1 raz
Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4494
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-04, 15:35   

oj tam oj tam u nas też takie procedery mają miejsce :P
 
     
@czarownica25 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 24 Kwi 2014
Posty: 560
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-04, 21:52   

Nie jesteście same... u mnie też :)
  Ocena JMP: 8/10
     
biedronella33
[Usunięty]

Wysłany: 2014-09-04, 22:22   

kogata napisał/a:
kwartał się kończy, możesz pociągnąć dalej - do końca września ;) A tak poważnie to możesz zadzwonić do BOP ze skargą, jeśli Ci zmienili grafik i pod ZL podstawili NP, ale i tak będziesz musiała wypracować godziny. Swoją drogą dziwię się, że nie dogadałaś się z kierownikiem, bo u mnie w przypadku np. grypy, anginy, problemów z żołądkiem kasjerzy wolą , aby im wydać dni wolne, bo mają płacone 100% zamiast 80% za czas choroby, a sklep nie traci godzin. Wszystko zależy od dobrej woli obu stron.



Jak ja dzwonilam do BOPU, to mnie olano.
 
     
@Zed


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 24 Lip 2014
Posty: 219
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-09-04, 23:30   

Hell napisał/a:
kogata zaraz dostaniesz po tyłku za takie herezje. :D

Niektórzy są w takiej sytuacji, że żyją od 10-go do 10-go albo nawet i do tego dnia nie wystarcza, więc wolą to sobie odrobić niż pieniądze stracić. Tylko oczywiście żeby to było zainicjowane od strony osoby na zwolnienia, a nie od drugiej :)
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  


phpBB by przemo