|
Podwyżki stażowe |
| Autor |
Wiadomość |
carlos84
Dołączył: 06 Gru 2011
Posty: 4
|
 Wysłany: 2013-04-07, 08:19 Podwyżki stażowe
|
|
|
| Dlaczego zwiazki nie zajmą sie tematem podwyżek stażowych. Chodzi o to ze jak wszyscy wiem terminy sa 2 kwiecien i pażdziernik . A co z osoboami które przyjęły sie w listopadzie lub maju ???? Muszą czekać na podwyżkę do kwietnia lub pażdziernika i sa kasowo w plecy ... |
|
 |
|
 |
michalek710 
Stanowisko:
kadry
Dołączył: 02 Gru 2011
Posty: 486
0
1
|
| Wysłany: 2013-04-07, 12:37
|
|
|
nie przesadzajmy  |
_________________
a czas tak szybko ucieka... |
|
 |
|
|
DarkSide
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
0
0
|
| Wysłany: 2013-04-07, 12:45
|
|
|
| carlos84, nie pasuje to się zwolnij, nie za dużo byś chciał? |
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
|
Robertty
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2013-04-07, 13:29
|
|
|
carlos pomyśl logicznie i z dwa razy najlepiej..........
| Kod: | | A co z osoboami które przyjęły sie w listopadzie lub maju ?? ?? Muszą czekać na podwyżkę do kwietnia lub pażdziernika i sa kasowo w plecy ... |
ale po pierwszej podwyżce następne masz co do miesiąca? więc tą pierwszą o parę miesięcy plus /minus przeżyjesz bo co do nastepnych nie wiadomo czy będziesz nadal zatrudniony
no i po roku nie jesteś jeszcze wykwalifikowanym pracownikiem w porównaniu do tych co doczekali drugiej stażówki więc się ciesz że firma daje żółtodziobom po roku bo tych co dostają po roku jest 90% po 3 z tych 90% pewnie 60% a po 10 latach pewnie max 10% z tych od początku zatrudnionych
ale jak uważasz ze w tych czasach znajdziesz dyskont który da Ci równo po 12 miesiącach podwyżkę to powodzenia  |
|
|
|
|
|
@celina
Dołączył: 28 Lis 2010
Posty: 167
0
0
|
| Wysłany: 2013-04-07, 16:45
|
|
|
| Ja tez przyjęłam sie w listopadzie i nie płacze ,dobrze ze w ogóle są podwyzki:) |
|
|
|
|
|
@etaba 
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 25 Kwi 2012
Posty: 310
0
0
|
| Wysłany: 2013-04-07, 21:24
|
|
|
Ja też zatrudniona zostałam w listopadzie i jest OK
:rool: |
|
|
|
|
|
@vitalyzd
Stanowisko:
kierownik okręgu
Dołączył: 30 Wrz 2011
Posty: 149
0
0
|
| Wysłany: 2013-04-07, 23:52
|
|
|
| Zawsze można iśc do lidla , i zarabiać więcej nikt nikomu nie broni, a to że firma daje stażowe to tylko ich dobra wola. Więc nalezy się cieszyć że w ogóle jest taka opcja. Niektórzy pracują po 10 lat za te same pieniądze. |
|
|
|
|
|
@nn79
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 12 Mar 2011
Posty: 215
1
0
|
| Wysłany: 2013-04-08, 08:07
|
|
|
A nie uważacie, że byłoby miło, gdyby każdy pracownik był traktowany równo? Skoro podwyżki są po roku, 3 i 5 latach, to niech tak dają. W tej chwili część pracowników jest pokrzywdzona, bo zostaje nawet przez 5 miesięcy bez dodatkowej kasy, która się ponoć należy. W skali całego kraju JMP sobie dobrze oszczędza.
O bony się obruszacie, że tylko 200 czy 300 zł. Te 5 miesięcy podwyżki, to też wychodzi ok 200 zł. Jedni dostają a inni nie. |
|
|
|
|
|
@etaba
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 25 Kwi 2012
Posty: 310
0
0
|
| Wysłany: 2013-04-08, 08:52
|
|
|
| I tak jest dobrze , że dwa razy w ciągu roku są zmiany - bo mogło być tylko raz . |
|
|
|
|
|
~advance3
Stanowisko:
kierownik rejonu
Dołączył: 30 Maj 2011
Posty: 37
0
0
|
| Wysłany: 2013-04-23, 21:23
|
|
|
Podpisując umowe godzimy się na warunki zawarte w umowie + regulaminie pracy, a tam wyraźnie jest napisane o sposobie przyznawania podwyżek...
Jako ciekawostkę powiem wam, że od przyszłego roku osoby z oceną poniżej oczekiwań premii nie będą otrzymywać, z zgodnie otrzymają standardową premię, a powyżej podwyższoną...
Prawdopodobnie... |
|
|
|
|
|
@agaF
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 26 Maj 2012
Posty: 352
1
0
|
| Wysłany: 2013-04-24, 08:10
|
|
|
| haha wielka mi podwyżka... wiem lepsze to niż nic, ale kilkadziesiąt złotych więcej ani mnie nie wzbogaci, ani nie zrujnuje! mam w dupie ich podwyżki, premie i ściemy w mediach... WAŻNIEJSZY JEST SZACUNEK dla nas, tych którzy ciężko tyrają na istnienie tej firmy!!!! |
|
|
|
|
|
biedronkaaa
Stanowisko:
kierownik sklepu
Dołączył: 06 Mar 2010
Posty: 408
0
0
|
| Wysłany: 2013-04-26, 20:22
|
|
|
| advance3 napisał/a: | Podpisując umowe godzimy się na warunki zawarte w umowie + regulaminie pracy, a tam wyraźnie jest napisane o sposobie przyznawania podwyżek...
Jako ciekawostkę powiem wam, że od przyszłego roku osoby z oceną poniżej oczekiwań premii nie będą otrzymywać, z zgodnie otrzymają standardową premię, a powyżej podwyższoną...
Prawdopodobnie... |
strasznie głupi pomysł !
jestem kierownikiem i ode mnie ma zależeć kto dostanie premie a kto nie ?
ja akurat traktuje wszystkich tak samo lecz nie okłamujmy się ze są kierownicy co faworyzują swych znajomych lub lizusów i wtedy ocena nie jest obiektywna ! |
|
|
|
|
|
Robertty
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2013-04-29, 10:30
|
|
|
| Kod: | strasznie głupi pomysł !
jestem kierownikiem i ode mnie ma zależeć kto dostanie premie a kto nie ? |
Raczej nie od Ciebie,a pewnie od kr, szukają oszczędności,ale najpierw niech zrobią coś by SOP był objektywny
[ Dodano: 2013-04-29, 13:19 ]
| Robertty napisał/a: | | Kod: | strasznie głupi pomysł !
jestem kierownikiem i ode mnie ma zależeć kto dostanie premie a kto nie ? |
Raczej nie od Ciebie,a pewnie od kr, szukają oszczędności,ale najpierw niech zrobią coś by SOP był obiektywny |
|
|
|
|
|
|
@ondrasz
Stanowisko:
klient
Dołączył: 07 Sie 2012
Posty: 221
0
0
|
| Wysłany: 2013-04-29, 14:35
|
|
|
| biedronkaaa napisał/a: | strasznie głupi pomysł !
jestem kierownikiem i ode mnie ma zależeć kto dostanie premie a kto nie ? |
Po za tematem czytając ten post naszła mnie smutna refleksja.
Jak wiele osób posiadających "stanowiska" jest totalnie nieprzygotowanych do ich sprawowania. No a kto ma decydować o premii? Sprzątaczka? Od tego , między innymi, jest kierownik - od podejmowania decyzji ! Jak widać na szczęście JMP przewidziało taką sytuację i te decyzje pozostawili wyższym stopniem - choć w przypadku niektórych kr też warto by się zastanowić dlaczego nimi są choć nie mają pojęcia o swojej pracy
| biedronkaaa napisał/a: | | ja akurat traktuje wszystkich tak samo |
nie sądzę... może nam się wydawać że tak robimy ale zawsze i wszędzie są sympatie i antypatie. Jak ktoś x razy podpadł to zwykle łatka jest i traktuje się inaczej niż inne osoby. Można się starać - owszem, ale bardzo daleki byłbym od takich stwierdzeń - tylko robot bez uczuć, własnych myśli dokładnie tak samo wszystkich traktuje. Cała reszta może się starać i albo lepiej albo gorzej im to wychodzi |
|
|
|
|
|
biedronkaaa
Stanowisko:
kierownik sklepu
Dołączył: 06 Mar 2010
Posty: 408
0
0
|
| Wysłany: 2013-04-30, 21:50
|
|
|
| Robertty napisał/a: | | Kod: | strasznie głupi pomysł !
jestem kierownikiem i ode mnie ma zależeć kto dostanie premie a kto nie ? |
Raczej nie od Ciebie,a pewnie od kr, szukają oszczędności,ale najpierw niech zrobią coś by SOP był objektywny
[ Dodano: 2013-04-29, 13:19 ]
| Robertty napisał/a: | | Kod: | strasznie głupi pomysł !
jestem kierownikiem i ode mnie ma zależeć kto dostanie premie a kto nie ? |
Raczej nie od Ciebie,a pewnie od kr, szukają oszczędności,ale najpierw niech zrobią coś by SOP był obiektywny |
|
U ciebie KR ocenia kasjerów ? dziwne bo u mnie ja to robię... |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
