agenda na spotkanie z przedstawicielem JMP w dniu 26.02.2013 |
Autor |
Wiadomość |
@krzysieq
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 04 Maj 2010 Posty: 249 Skąd: Bolesławiec
0
0
|
Wysłany: 2013-03-03, 09:44 .
|
|
|
A ja mam pytanie czy te odpowiedzi to były Wasze postulaty czy zgoda firmy na podwyżki, bony, inwentury itd. Bo ja wywnioskowałem, że te odpowiedzi to tylko to o co wnosiliście i bez odezwu firmy.[/i] |
|
|
|
|
aandzia
Dołączyła: 18 Wrz 2012 Posty: 11
0
0
|
Wysłany: 2013-03-03, 10:22
|
|
|
witam czy nie można napisać punkt po punkcie co wywalczyliście dla nas szarych pracowników ? a nie ciągle nic nie wiadomo , śpicie jeszcze zz czy co ?? jesteśmy poprostu ciekawi napiszcie coś więcej ??? |
|
|
|
|
#gamoń
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 02 Lis 2012 Posty: 71
0
0
|
Wysłany: 2013-03-03, 10:44
|
|
|
zz-biedronka, czyli skoro bon świąteczny wynosił będzie 450zl czy na święta wielkanocne również otrzymamy te 450zł? Jeśli nie to czy coś otrzymamy na nadchodzące święta? Oprócz prawdopodobnych premii rocznych. |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2013-03-03, 11:56
|
|
|
hej na świąteczne,te wielkanocne zawsze wpada od 3 lat premia roczna miejmy nadzieję że i teraz nam skapnie |
|
|
|
|
gregori0708
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączyła: 25 Maj 2011 Posty: 378
0
0
|
Wysłany: 2013-03-03, 12:49
|
|
|
miejmy taka nadzieje ze będą ludźmi i dadzą nam tą premie przed świętami... a osobiście co do podwyżek nie uwierzę dopóki nie zobaczę |
|
|
|
|
biedronka1477
Dołączył: 26 Sie 2012 Posty: 662
0
0
|
Wysłany: 2013-03-03, 12:55
|
|
|
Pożyjemy zobaczymy |
|
|
|
|
michalek710
Stanowisko: kadry
Dołączył: 02 Gru 2011 Posty: 483
0
0
|
Wysłany: 2013-03-03, 13:44
|
|
|
Wszystko okey tylko czy to są postulaty zz czy juz dogadanie sie w tej sprawie ? |
_________________ a czas tak szybko ucieka... |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2013-03-03, 16:33
|
|
|
postulaty to zawsze tylko postulaty jak na licytacji nam zależy jak najwięcej im jak najmniej,ważny jest consensus |
|
|
|
|
@Mała82
Stanowisko: klient
Dołączyła: 15 Paź 2010 Posty: 613
0
0
|
Wysłany: 2013-03-03, 18:47
|
|
|
Olbrychskiemu mieli z czego zapłacić milion zł za reklamę, to i dla nas na podwyżki i premię się znajdzie |
|
|
|
|
biedronka1477
Dołączył: 26 Sie 2012 Posty: 662
0
0
|
Wysłany: 2013-03-03, 19:19
|
|
|
A może nie bo zbierają na następną reklamę |
|
|
|
|
anka81
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 08 Lut 2012 Posty: 4
0
0
|
Wysłany: 2013-03-03, 23:24 Re: agenda na spotkanie z przedstawicielem JMP w dniu 26.02.
|
|
|
- System premiowy pracowników JMP. Kolejna bardzo burzliwa dyskusja poparta argumentami, szczególnie chodziło o błędy inwentaryzacji ( kto odpowiada za błąd KR jeśli żle wprowadzi towar na inwentaryzacji i z tego tytułu sklep ponosi konsekwencje finansowe) - brak możliwości korekt, aby taką sytuacje wyprostować, to potrzeba zrobienia dwóch inwentaryzacji co dwa tygodnie. Taki stan ma bardzo duży wpływ na wyniki sklepu i otrzymanie premii.
Komisja Zakładowa zgodnie z art. 134 KP wniosła o zajęcie stanowiska przez pracodawcę i przesłaniu oficjalnej informacji do pracowników w sprawie przerw w pracy 15 minutowych.
wnioskowaliśmy o wywieszeniu list preferencji na sklepach tak aby pracownik mógł zaplanować sobie dzień wolny i był uwzględniony przy robieniu grafiku pracy. z naszych informacji nie na wszystkich sklepach są listy i nie funkcjonuje to poprawnie.
Pytamy co wywalczyliście?????? Nie o czym rozmawialiście, bo to co Pan ZZ-biedronka dopisał na czerwono to tylko rozbicie na szczegóły waszej "Agendy"!!!! Co na 100% wiecie po tym zebraniu??? Bo jak do tej pory nie mamy konkretów a na to liczymy i czekamy!!!!!! |
|
|
|
|
gregori0708
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączyła: 25 Maj 2011 Posty: 378
0
0
|
Wysłany: 2013-03-04, 08:55 Re: agenda na spotkanie z przedstawicielem JMP w dniu 26.02.
|
|
|
anka81 napisał/a: | - System premiowy pracowników JMP. Kolejna bardzo burzliwa dyskusja poparta argumentami, szczególnie chodziło o błędy inwentaryzacji ( kto odpowiada za błąd KR jeśli żle wprowadzi towar na inwentaryzacji i z tego tytułu sklep ponosi konsekwencje finansowe) - brak możliwości korekt, aby taką sytuacje wyprostować, to potrzeba zrobienia dwóch inwentaryzacji co dwa tygodnie. Taki stan ma bardzo duży wpływ na wyniki sklepu i otrzymanie premii.
Komisja Zakładowa zgodnie z art. 134 KP wniosła o zajęcie stanowiska przez pracodawcę i przesłaniu oficjalnej informacji do pracowników w sprawie przerw w pracy 15 minutowych.
wnioskowaliśmy o wywieszeniu list preferencji na sklepach tak aby pracownik mógł zaplanować sobie dzień wolny i był uwzględniony przy robieniu grafiku pracy. z naszych informacji nie na wszystkich sklepach są listy i nie funkcjonuje to poprawnie.
Pytamy co wywalczyliście?????? Nie o czym rozmawialiście, bo to co Pan ZZ-biedronka dopisał na czerwono to tylko rozbicie na szczegóły waszej "Agendy"!!!! Co na 100% wiecie po tym zebraniu??? Bo jak do tej pory nie mamy konkretów a na to liczymy i czekamy!!!!!! | popieram i dołączam się do pytania |
|
|
|
|
aandzia
Dołączyła: 18 Wrz 2012 Posty: 11
0
0
|
Wysłany: 2013-03-04, 10:04
|
|
|
ja też popieram i to 100 % dajcie nam wreście choć cień nadzieji co wywalczyliście bo nadal nic nie wiadomo >:D |
|
|
|
|
biedronka1477
Dołączył: 26 Sie 2012 Posty: 662
0
0
|
Wysłany: 2013-03-04, 10:15
|
|
|
Spokojnie jak będą coś wiedzieć to na pewno napiszą. |
|
|
|
|
@pracownik
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 24 Lut 2010 Posty: 487
0
0
|
Wysłany: 2013-03-04, 18:18
|
|
|
Na spotkaniu zz przedstawiło swoje propozycje a teraz to trzeba czekac jaką decyzje podejmie zarząd firmy to nie jest zależne od zz.
Dziś zz solidarnośc wygrała kolejne 2 procesy brawo dla przewodniczącego Piotra Adamczaka i prawnika Andrzeja Ossowskiego. |
|
|
|
|
|