Nasza-Biedronka.pl Strona Główna Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki.

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
<b>Rejestracja</b>Rejestracja  ZalogujZaloguj  Chat

Poprzedni temat «» Następny temat
agenda na spotkanie z przedstawicielem JMP w dniu 26.02.2013
Autor Wiadomość
zz-biedronka
piotr.a

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 17 Sty 2012
Posty: 176
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-14, 09:10   agenda na spotkanie z przedstawicielem JMP w dniu 26.02.2013

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w JMP S.A. przedstawia zgodnie z oczekiwaniami pracowników JMP S.A., propozycje tematyczne na spotkanie w dniu 26.02.2013r. z Przedstawicielem Zarządu JMP S.A.



1.Podwyżki Płacowe w 2013r:
- płace w 2013r
-dodatek dla pracowników sklepu
-wypłata premii rocznej.
- system premiowy pracowników JMP

Odp.
- Komisja Zakładowa przy poparciu WZZ Sierpień 80 złożyła propozycje podwyżek kwotowych dla wszystkich pracowników JMP S.A. w kwocie po 250zł.
- w podpunkcie " dodatek dla pracowników" wnioskowaliśmy o kwotę dodatku do pensji dla sklepów tam gdzie nie ma ochrony z powodu narażenia zdrowia i życia. Wyłoniła się bardzo duża dyskusja co do tematu, argumentów było bardzo dużo i pracodawca rozważa przywrócenie ochrony na sklepach.
- wypłata premii rocznej- Właściciel JM jeszcze oficjalnie nie potwierdził wypłaty premii za wyniki finansowe za rok 2013. Wnioskowaliśmy o możliwość wypłaty jeszcze przed świętami wielkanocnymi.
- System premiowy pracowników JMP. Kolejna bardzo burzliwa dyskusja poparta argumentami, szczególnie chodziło o błędy inwentaryzacji ( kto odpowiada za błąd KR jeśli żle wprowadzi towar na inwentaryzacji i z tego tytułu sklep ponosi konsekwencje finansowe) - brak możliwości korekt, aby taką sytuacje wyprostować, to potrzeba zrobienia dwóch inwentaryzacji co dwa tygodnie. Taki stan ma bardzo duży wpływ na wyniki sklepu i otrzymanie premii.



2. ZFŚS
- preliminarz wydatkowania ZFŚS na 2013r.
- wnioski do komisji socjalnej
- szczegółowe rozliczenie, informacja dla pracowników

Odp.
Komisja Zakładowa przedstawiła stanowisko dotyczące wydatkowania z ZFSS na rok 2013 i podniesienia kwot bonu świątecznego:
forma wakacyjna bonu dla zarabiających;
od 1 do 3000zł bon o wartości 250zł
od 3001 do 5000zł bon o wartości 200zł

forma bonu świątecznego dla zarabiających:
od 1 do 3000zł bon o wartości 450zł
od 3001 do 5000zł bon o wartości 400zł



3.Czas pracy
- godziny pracy pracowników marketu
- lista preferencji
- godziny otwarcia sklepów w Wielkanoc

Odp;
Komisja Zakładowa zgodnie z art. 134 KP wniosła o zajęcie stanowiska przez pracodawcę i przesłaniu oficjalnej informacji do pracowników w sprawie przerw w pracy 15 minutowych.
wnioskowaliśmy o wywieszeniu list preferencji na sklepach tak aby pracownik mógł zaplanować sobie dzień wolny i był uwzględniony przy robieniu grafiku pracy. z naszych informacji nie na wszystkich sklepach są listy i nie funkcjonuje to poprawnie.

4. Ocena pracy pracowników
- brak bezpośrednich rozmów z pracownikami i informacji o ocenie
Odp. Zwróciliśmy uwagę pracodawcy, ze nie zgodnie z procedurą była przeprowadzona ocena pracowników

5. Tajemniczy Klient , kontrole wewnętrzne JMP
- ujawnianie arkuszy kontroli
- wycofanie punktów ujemnych

6. Ustalenie harmonogramu spotkań uzgadniających treści Regulaminu Pracy, Wynagrodzenia i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
Ostatnio zmieniony przez zz-biedronka 2013-03-03, 08:24, w całości zmieniany 6 razy  
  Konto: OFICJALNE - Związki Zawodowe "Solidarność" w Jeronimo Martins
     
Mała82 


Stanowisko:
klient

Dołączyła: 15 Paź 2010
Posty: 627
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-14, 09:18   

Czekamy na info po zebraniu i trzymamy kciuki :yeah:
 
     
marta1 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 1321
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-14, 09:55   

owocnych rozmów ( dla nas oczywiście ) :)
 
     
@michalek710 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 02 Gru 2011
Posty: 226
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-14, 16:57   

Wszystko oki ale czy moglibyscie coś wiecej napisac czego oczekujemy MY w tych postulatach ?
_________________
Chwytaj dzień - Carpe diem ;)
  Ocena JMP: 10/10
     
Wiolunia 

Dołączyła: 23 Lis 2010
Posty: 6
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-15, 19:31   

powodzenia
 
     
biedronella33 
••••••••••


Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 11 Kwi 2012
Posty: 417
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-16, 16:58   

zz-biedronka napisał/a:
4. Ocena pracy pracowników
- brak bezpośrednich rozmów z pracownikami i informacji o ocenie


możecie sie jeszcze zapytac, dlaczego na niektorych biedronkach w ogole nie bylo rozmow SOP :/ :bu:
  Ocena JMP: 3/10
     
zz-biedronka
piotr.a

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 17 Sty 2012
Posty: 176
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-16, 19:47   

Masz punkt 4 w tym temacie
  Konto: OFICJALNE - Związki Zawodowe "Solidarność" w Jeronimo Martins
     
Mała82 


Stanowisko:
klient

Dołączyła: 15 Paź 2010
Posty: 627
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-16, 19:51   

Ja bym jeszcze 7 punkt dopisała -likwidacja zmian 12-godzinnych w niedzielę
 
     
@michalek710 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 02 Gru 2011
Posty: 226
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-16, 20:53   

Mała82 napisał/a:
Ja bym jeszcze 7 punkt dopisała -likwidacja zmian 12-godzinnych w niedzielę

sprzeciw 12 godzin w niedziele ma swój charakter ;) lubię robić niedzieli i dzięki temu jest tylko 1 neidziela pracująca góra czasami dwie ;)
_________________
Chwytaj dzień - Carpe diem ;)
  Ocena JMP: 10/10
     
Mała82 


Stanowisko:
klient

Dołączyła: 15 Paź 2010
Posty: 627
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-16, 21:00   

U Ciebie jedna a u niektórych trzy
 
     
@michalek710 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 02 Gru 2011
Posty: 226
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-16, 22:38   

Mała82 napisał/a:
U Ciebie jedna a u niektórych trzy

3 niedziele to 36 h to w sumie hoho ile wolnego za to masz w tygodniu :)
_________________
Chwytaj dzień - Carpe diem ;)
  Ocena JMP: 10/10
     
Hell


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 01 Lip 2012
Posty: 1030
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-16, 22:58   

michalek710, niedziela to niedziela, to nie to samo co wolne na tygodniu. ;)
 
     
Mała82 


Stanowisko:
klient

Dołączyła: 15 Paź 2010
Posty: 627
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-16, 23:20   

O to właśnie chodzi
 
     
#realistka 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Lis 2012
Posty: 94
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-16, 23:32   

Mała82 napisał/a:
Ja bym jeszcze 7 punkt dopisała -likwidacja zmian 12-godzinnych w niedzielę


Jaka likwidacja? To zależy od KS, my 3 lata temu doszłyśmy do wniosku,że wolimy w niedziele pracować na zmiany i od tego czasy KS zmieniła grafiki i za obopólna zgodą pracujemy na 2 zmiany i jest super :brawo: rano jesteś z rodziną albo po południu :yeah: 1 zmiana zajmuje się towarem, 2 przygotowaniem NF pod ofertę i sklepu na następny dzień i jest ok :yeah: z wyjątkiem co niedzielnych 7 paletach NF to jest przesada,więcej zalega na magazynie niż na sklepie bo się nie mieśći ;(
 
     
Mała82 


Stanowisko:
klient

Dołączyła: 15 Paź 2010
Posty: 627
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-02-17, 00:43   

To się z tego ciesz, dopóki nie będzie odgórnego nakazu to większość sklepów będzie robić po 12 godzin, a prawda jest taka, że ks idą na łatwiznę dając 3 osobom 12-stki niż rozbić niedzielę na zmiany
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group