Nasza-Biedronka.pl

[michalek710]

ja rzadko mam przerwe ale w kazdej chwili mogę isc raczej w biegu sie cos zje lub wypije kawke ale tylko dlatego ażeby jak najwiecej zrobić na swojej zmianie a zwłaszcza rano pasuje towar zrobic

[biedronka0805]

U nas przerwa to trzeba zapomnąć. Ktoś musi z tym zrobić porządek!

[Larrikol]

[@agaF]

ja tam korzystam ze wszystkiego co mi się należy- z przerw, UŻ, jak trzeba to ZL, DU i jest dobrze, są to nasze prawa i nikt nas bardziej nie doceni jak ich nie wykorzystamy- wręcz będziemy stratni bo nam wszystko przepadnie.... a mdleć na kasie z powodu głodu, przemęczenia, spragnienia czy pełnego pęcherza- szkoda słów... jak trzeba np. teraz przed świętami to się kolejkę zostawia żeby iść do wc, bo w pampersach raczej chodzić nie będę >:D

[@woles]

Przysługuje Przerwa KR łamie prawo

[KZ SOLIDARNOŚĆ]

[ciekawa]

[@nanna2222]

A ja paląca i palę tylko jedną fajkę na zmianie - na przerwie a na przerwy chodzę bo mamy nową KS która bardzo tego przestrzega i chwała jej za to.

[Robertty]

i to jest częsty problem z niewiedzą kierowniczą ,że jak jest na 6h to nie musi puścić na przerwę....bzdura po za tym nie wydanie przerwy 15 minut to w przypadku skargi/kontroli PIP to mandat 1000 zł,natomiast jeśli kasjer zemdleje z głodu lub przemęczenia,,rozbije głowę itp to już PROKURATOR.... wbijcie sobie koledzy i koleżanki do głowy!!!! po za tym przerwa to nie przywilej to prawo... oczywiście jeśli załoga ściemnia puścić możesz nawet 15 minut przed końcem pracy, bo to ks/zks decyduje w którym momencie puści na przerwę [b][

Ja miałem przypadek że puściłem o 20.45 bo na jedynce średnia kasowania było 18.4 produktu na minutę

i to jest częsty problem z niewiedzą kierowniczą ,że jak jest na 6h to nie musi puścić na przerwę....bzdura po za tym nie wydanie przerwy 15 minut to w przypadku skargi/kontroli PIP to mandat 1000 zł,natomiast jeśli kasjer zemdleje z głodu lub przemęczenia,,rozbije głowę itp to już PROKURATOR.... wbijcie sobie koledzy i koleżanki do głowy!!!! po za tym przerwa to nie przywilej to prawo... oczywiście jeśli załoga ściemnia puścić możesz nawet 15 minut przed końcem pracy, bo to ks/zks decyduje w którym momencie puści na przerwę [b][

Ja miałem przypadek że puściłem o 20.45 bo na jedynce średnia kasowania było 18.4 produktu na minutę

[@ondrasz]

przerwa należy się jak się pracuje 6h i więcej. Poniżej 6h w dniu - już nie choć pracodawca może oczywiście taką przerwę dać.

Robertty - pięknie ładnie ale jak zwykle jest ale.

raz że masz słowo przeciw słowu bez świadków bo raczej nikt na 100% inny nie będzie świadczył że dana osoba nie była na przerwie to raz a dwa mandatu z zasady się nie przyjmuje i niech PIP udowadnia w sądzie - życzę im szczęścia.

a druga sprawa to już totalna fikcja - o tym że bezpośrednią przyczyną zemdlenia jest głód z powodu braku przerwy to już naprawdę wielu biegłych musiałoby nieźle się starać żeby udowodnić.... Pewnie niejeden doktorat by się obronił.

[@agaF]

ciekawa... to najwidoczniej moje kierowniki nie są jak zwykle poinformowani, a co powiedzieć o KR? przecież cały czas moja koleżanka ma 3/4 etatu, a wychodzi po 5 godzinkach bo tą jedna wykorzystuje na karmienie i z tego co wiem zamierza tak ciągnąć jak najdłużej bo nikt jej nie udowodni czy karmi czy nie, a od lekarza idzie papierek załatwić...

[Flauer]

[biedronka1477]

Przeważnie ` sami pracownicy nie upominają się o przerwę a nieraz jest tak, ze kierownik ma masakrę na sklepie i po prostu nie pamięta.

[@agaF]

u mnie się po prostu idzie bez pytania czy mogę... kupuję, daję paragon do podpisu i idę...

[@anusia75]

pracownikowi przysługuje przerwa czy pracuje 8 czy 6 godzin to jest jego prawo


czy 12 godz.