Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
zakaz wychodzenia na przerwe 15min prac.na 6h
Autor Wiadomość
tom@ 

Dołączył: 13 Wrz 2012
Posty: 2
Wysłany: 2012-09-13, 18:18   zakaz wychodzenia na przerwe 15min prac.na 6h

czy kierownik rejonowy moze zabronic wychodzenia na przerwe 15min. pracownikowi zatrudnionemu na 6 godz.,bo taka historia ma miejsce.
 
     
Larrikol 
Moderator


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3648
Wysłany: 2012-09-13, 18:21   

tak i moze przywlaszczac sobie wasze premie, a co tam :)
_________________

 
  Ocena JMP: 4/10
     
bziubzia
[Usunięty]

Wysłany: 2012-09-13, 18:22   

Nie moze zabronić a jesli to robi to łamie prawa pracowników.Kodeks pracy gwarantuje przerwę również dla pracowników zatrudnionych na 3/4 etatu
 
     
@ondrasz

Stanowisko:
klient

Dołączył: 07 Sie 2012
Posty: 224
Wysłany: 2012-09-13, 18:57   

oj nie do końca - nie ma znaczenia czy masz cały czy pół etatu a liczy się DOBOWY wymiar czasu pracy.

Zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do kwadransa przerwy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy przekracza 6 godzin. Co ważne, jest to świadczenie związane z rzeczywistym czasem pracy w danym dniu, a nie z wymiarem czasu pracy danego pracownika. Nie ma więc znaczenia, że pracownik jest zatrudniony np. na ¾ etatu. Jeżeli przepracowuje ponad 6 godzin dziennie, ma prawo do 15-minutowego odpoczynku. Przerwa jest wliczana do czasu pracy, co w praktyce oznacza, że podobnie jak czas pracy jest opłacana z funduszu pracodawcy.

Czyli jeśli danego dnia pracujesz krócej niż 6 godzin przerwa nie przysługuje wg kodeksu ale oczywiście pracodawca może ją dać tak samo jak może przyznawać dłuższe niż 15minutowe przerwy - ale to już taka teoria jest raczej nie mająca pokrycia w praktyce

http://biznes.interia.pl/...wy,1678166,4204

http://www.prawo.egospoda...kom,1,34,3.html


podobnie jest w przypadku przerw na karmienie dziecka - mogą być różne w zalezności od dobowego wymiaru czasu pracy
 
     
Mała82 


Stanowisko:
klient

Dołączyła: 15 Paź 2010
Posty: 623
Wysłany: 2012-09-13, 19:03   

Sęk w tym że napisane jest że wymiar czasu pracy przekracza 6 godzin albo że pracuje ponad 6 godzin i o to kr może się czepiać
 
     
Larrikol 
Moderator


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3648
Wysłany: 2012-09-13, 19:05   

Nie - "przekracza 6 godzin", ale "wynosi conajmniej 6 godzin"
_________________

Ostatnio zmieniony przez Larrikol 2012-09-13, 19:18, w całości zmieniany 1 raz  
 
  Ocena JMP: 4/10
     
Mała82 


Stanowisko:
klient

Dołączyła: 15 Paź 2010
Posty: 623
Wysłany: 2012-09-13, 19:09   

Nie wiem, ja ze swojej nie korzystam wiec chętnie odstąpię :D
 
     
@ondrasz

Stanowisko:
klient

Dołączył: 07 Sie 2012
Posty: 224
Wysłany: 2012-09-13, 19:12   

No jeśli jest taki zapis "nie przekracza 6 godzin" to zupełnie zmianie postać rzeczy - ale to kwestia rzetelności dziennikarskiej :) zakładam że piszący arty niby poważnych wydawców powinien pisać w miarę rzetelnie. A taka jak tutaj różnica ma zasadnicze znaczenie :)

Nie pozostaje nic jak sięgnąć po KP a w nim pisze :

Art. 134. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin,
pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu
pracy.


http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000006.pdf

A to oznacza, że jeśli pracujesz 6 godzin przerwa się należy. Jeśli pracujesz krócej niż 6 godzin - nie należy się.
 
     
@nanna2222 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 23 Lis 2011
Posty: 201
Wysłany: 2012-09-13, 21:23   

Jest napisane - tak po polsku powinno być :boks: .
 
     
@nn79 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 12 Mar 2011
Posty: 216
Wysłany: 2012-09-13, 22:20   

Od długiego czasu obie formy są poprawne ;)
 
     
@ondrasz

Stanowisko:
klient

Dołączył: 07 Sie 2012
Posty: 224
Wysłany: 2012-09-14, 05:52   

nanna2222, myślę że dużo większe pole do popisu masz na czacie - tam codziennie i do woli możesz uprawiać krucjatę i tępić ortografy. pozdrowienia :)
 
     
Robertty
[Usunięty]

Wysłany: 2012-09-14, 10:49   

oj ja miałem w poprzednim zakładzie pracy przerwy 45 minutowe plus posiłek.......tylko potem pracowaliśmy zamiast do 14 do 14.45 ;) ale chociaż się najadłem raz że w spokoju dwa po uszy;)
 
     
Anonymous12 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 09 Paź 2012
Posty: 3
Ostrzeżeń:
 6/3/6
Wysłany: 2012-12-07, 11:14   

Robertty i tak najlepszy. Ahahahahaha! ;)
_________________
We Are The Level!!!!
 
     
marta1 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4439
Wysłany: 2012-12-07, 17:08   

co niektórym to taki zakaz by się przydał ;)
 
     
agaF 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 26 Maj 2012
Posty: 365
Wysłany: 2012-12-07, 17:50   

To wszystko zależy od naszych od KS, mamy przerwy i na fajkę i na żarcie, ale jak kogoś nie bardzo lubią to się czepiają, że towar nie rozłożony, a idzie na przerwę.... była kiedyś u mnie dziewczyna na 3/4 etatu i wykorzystywała godz. na karmienie, więc pracowała 5 godz. i dla niej przerwa nie istniała.... inna natomiast w takiej samej sytuacji i miała przerwę i fajkę i kawkę....
  Ocena JMP: 2/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

→ strony w budowie: challenge24.online | wzywam.pl |

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,049 sekundy. Zapytań do SQL: 10