Nasza-Biedronka.pl

[@frania25]

Ja pracowałam po 3 godziny z tym ze jestem zatrudniona na 3/4

[@Mała82]

Opłacalne są ale ile człowiek pociągnie pracując codziennie po 12h. I to się nie nazywa potrzeba pracodawcy tylko bezmyślność ks układających bilans i grafiki gdzie na początku kwartału pracuje śsię po 52h i ci z całym etatem i ci z 3/4 a potem na koniec kwartału jest płacz bo nie ma komu robić >:D

[agentka_bb]

Chodzi o to że KS najpierw powiedzial ze mam tylko 1 dzien pracy i w wolny dzień nie moze mnie zciągnać do pracy.Moim zdaniem moze tylko wtedy godz są 100% płatne. Myślę jednak że Biedronka żeby nie płacić 100% rozbija nam np 8h na 4dni po 2h żeby potem nadgodz były płatne tylko 50%. Tylko czy to nie jest juz przesada rozbijac te 8h na 2h??

[ Dodano: 2012-09-24, 14:08 ]
A z dugiej strony jestem zmeczone wczesniejszym zapierniczaniem po pare dni z rzędu po 10 lub 12 godz. Stąd teraz brak godz.

[@jagodak]

Pamiętaj, że mimo pracy w godzinach nadliczbowych, nadal obowiązuje odpoczynek dobowy i tygodniowy, także trzeba walczyć o swojej bo nikt za was tego nie zrobi, a to rozbijanie na dwie godziny to napewno nie jest zgodne z prawem

[agentka_bb]

jak pójde z ta sprawą do KS to ten mi powie ze KR sie na to zgodziła a to znaczy ze jest to zgodne z prawem. Dzwoniłam do PIP i dowiedzialam sie ze jak mam pełny etat to pracodawca nie moze mi planowac 4 godzinnego dnia pracy. Już sama nie wiem:(

[@jagodak]

Nie może ci planować poniżej 4 godzin, jak zglosisz to do pip to ks, dostanie mandat

[agentka_bb]

Właśnie zadzwonilam po raz drugi do PIP i otrzymalam bardziej klarowną odp. A mianowicie jezeli pracuję w równoważonym systemie czasu pracy(a taki mamy w Biedronce) to kierownik sklepu może mi planować pracę jak mu sie podoba. Może mi nawet te 4 godz ktore mi pozostały do końca wrzesnia(i okresu rozliczeniowego) rozplanować na 4 dni po 1 h. I co Wy na to?

[@ondrasz]

a cóż w tym dziwnego? Powiem więcej - jak ci tak zaplanuje to ci się przerwa w pracy nie należy
Takie uroki systemu rozliczania godzin.

[agentka_bb]

zaplanowal mi prace od 6 do 8 a pracuje np do 18 bo nadgodz to chyba mi sie przerwa należy??

[jan kowalski]

Oczywiście że tak. Przerwa nie zależy od tego ile masz zaplanowane w grafiku tylko od tego ile pracujesz.

Oczywiście że tak. Przerwa nie zależy od tego ile masz zaplanowane w grafiku tylko od tego ile pracujesz.

[agentka_bb]

Jakby nie było biedronka żeby nie placic nam 100% za godz kiedy nas zciagnie w wolnym dniu do pracy zmienia grafik tak często jak sie da, a na koniec kwartału jak zostanie nam tak jak mi 4 godz na ostatni tydzien rozlozy nam je nawet po 1 godz dziennie z nadgodzinami za które zaplaci nam 50%.

[@jagodak]

[Ewka Biedronka]

witam:)
mam pytanko : pracuje na 3/4 etatu i interesuje mnie ile płaci Biedronka za nadgodziny?

[~kendzirko]

Prawdopodobnie w twoim przypadku nie będzie nadgodzin tylko dopełnienie do całego etatu jeśli będzie taka potrzeba.

[@nanna2222]

Biedronka teraz nie chce płacić nadgodzin, w kadrach mają jeden wielki bałagan...