Nasza-Biedronka.pl

[@Tarantula]

Zazdroszczę wam tych nocnych dostaw..Spokój,nikt się pod nogami nie plącze i nie zadaje głupich pytań co chwilę..U mnie przeważnie codziennie jest cały tir,rzadko zdarza się mniej,a na zmianie 3 osoby +kierownik i sklep wysokoobrotowy.Nie muszę już chyba nic dodawać ;(

[Larrikol]

U mnie dzis na niskoobrotowym sklepie, 3 kasjerow + kierownik, do 14 ledwo nabial i warzywa, a gdzie reszta? Jak ruch jest maly, to spoko, ale kilka pierwszych dni po wyplatach to jest naprawde ciezko.

U mnie dzis na niskoobrotowym sklepie, 3 kasjerow + kierownik, do 14 ledwo nabial i warzywa, a gdzie reszta? Jak ruch jest maly, to spoko, ale kilka pierwszych dni po wyplatach to jest naprawde ciezko.

[@smutna]

Larrikol u mnie sklep wysokoobrotowy i pracujemy ranna zmiana 3 osoby +kier prawie codziennie cale auto i dostawa zrobiona do 14...ale zapieprz ze pot leci po dupce druga zmiana juz calaki i ogarnac reszte bajzlu ale juz tylko 2 kasjerów +kier i obojatnie czy noon food padamy juz na pyszczki....no ale TK 94% ..kr pyta dlaczego tyle a my odpowiadamy ze jak sie pracuej w okrojonym skladzie to nie da rady wszystko zrobic na 100% pokiwal glowa i poszedl....a te 6% nam zabrali za burdelik przed sklepem

[mK2]

Hmmm...bziuzia tu się z Tobą zgodzę jak ja się zatrudniałam ciężko bylo o cały etat mi się udało po 2m-cach ale dziewczyny czekały i rok i dwa a najgorsze że na cały dostawały te niekoniecznie pomocne 8) pupilki heh mnie rejonowa doceniła heheh byłam jej pirwszą zatrudnioną osobą heheheh i myślę że nie ma czego żałować praca jest i trzeba się cieszyć

Hmmm...bziuzia tu się z Tobą zgodzę jak ja się zatrudniałam ciężko bylo o cały etat mi się udało po 2m-cach ale dziewczyny czekały i rok i dwa a najgorsze że na cały dostawały te niekoniecznie pomocne 8) pupilki heh mnie rejonowa doceniła heheh byłam jej pirwszą zatrudnioną osobą heheheh i myślę że nie ma czego żałować praca jest i trzeba się cieszyć

[@frania25]

U mnie wszystkie kasjerki mają 3/4 i zero szans na cały:(

[@jagodak]

Ostatnio rozmawiałam z trenerem wewnętrznym, który mi powiedział, że firma kładzie bardzo duży nacisk na ilość etatów w wymiarze 3/4, a KR są z tego rozliczani, niestety firmie bardziej opłaca sie pracownik na 3/4, choćby ze względu na nadgodziny.

[zz-biedronka]

[~gosienka_k1985]

znam przypadek że ktoś pracuje już 3 lata i o cały etat nie może się doprosić(jest dobrym pracownikiem)a druga przyszła miesiąc temu i dostała już cały etat(nie jest to osoba która rwie się do pracy)ale ma się plecy to można wszystko załatwić.

[@mercuwichura]

wszędzie tak jest

[@jagodak]

[zz-biedronka]

[@jagodak]

[~gosienka_k1985]

powiem szczerze że lepsze są awanse wewnętrzne ale osób które się do tego nadają.ja pracuję dość długo by widzieć wszystkie ciemne strony tych awansów a mianowicie-kierownik sklepu załatwia pracę komuś z rodziny a po miesiącu czy dwóch ta osoba dostaje awans dla mnie to kompletna paranoja ponieważ taka osoba nie ma zielonego pojęcia o tej pracy a juz nie wspomnę o tym że kompletnie się do tego nie nadają

[michalek710]

To wszystko zależy od tego jakim sie jest człowiekiem... Owszem może i tak jest ze niektórzi wprowaadzają swoich ludzi, i pewnie każdy by z nas tak robił... Ale porządny kierownik potrafi docenić nie kolezanke czy kuzynkę a zwykłego robola i to jemu dadzą cały etat Bo jezeli komus zalezy na sklepie to wie jak nim kierowac i co powinno się robić z prawdziwie dobrymi pracownikami

[@Mała82]

Ja jednak myślę że dużo dają układy bo czy osoba nie umiejąca policzyć do 400 i snująca się po sklepie całą zmianę zasługuje na cały etat?