Nasza-Biedronka.pl

asbest12 · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 12 Kwi 2013 Posty: 8

Dziś obiega sklepy jakaś kompletna bzdura, że w związku z koronawirusem będziemy pracować tydzień na rano (tylko niedziela wolna, czyli 48h tygodniowo), tydzień na drugą zmianę (ponownie 48h w tygodniu) i później tydzień wolny.
Ze znajomych sklepów w okolicy dowiedziałem się, że raczej biedronki będą zamknięte, bo wszyscy idą na L4.
A jak jest u was?

toomass · Wysłany: 2020-03-19, 16:24 **Re: Po dzisiejszych zmianach chyba wszyscy na L4**

#mania1 · Dołączył: 11 Sie 2012 Posty: 79

A co z tymi godzinami niedopracowanymi na koniec czerwca???

#welnaewa · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 102

mam nadzieje, ze nie bedziemy pracowac w maju i czerwcu po 12 godzin a osoby z 3/4 beda lezec

#mania1 · Dołączył: 11 Sie 2012 Posty: 79

A co z tymi godzinami niedopracowanymi na koniec czerwca???

u8t3io3p · **Stanowisko**: klient Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873

Pracownik, moze pracowac wiecej i ma platne jako nadgodziny, w przypadku mniej godzin nie zwiny pracownik, pracownik dostanie 100% wynagrodzenia, no chyba ze wejdzie ten plan 40-40-20 ,ale raczej biedronka sie do niego nie zalapie

#welnaewa · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 102

co to znaczy 40-40-20?

#martita299 · Wysłany: 2020-03-19, 21:27

Nie ma opcji ze biedronka otrzyma wsparcie z tytułu pakietu pomocowego a to z jednej głównej przyczyny: firma nie odnotowała spadku obrotu o minimum 25% a wręcz odwrotnie. zysk firmy w obliczu pandemii był o niebo wyższy niż specjaliści biedronki zakladali, sklepów spożywczych kryzys nie dotkął.

@MalaAsia · Wysłany: 2020-03-19, 23:46

my też mamy tak pracować
pon-sob rano
pon - sob popo,
niedz-niedz wolne i od nowa
na te wolne tygodnie oprócz W, S i N ma być wstawiane BP - płatna absencja? czy jakoś tak. ewentualnie UW, żeby zachować premię absencyjną

Włodarz · Wysłany: 2020-03-20, 00:29

up nie bp bo nie zamknie się bilans
Mi też się ten system nie podoba bo już kompletnie nie będzie się wiedzieć co się dzieje w innych grupach co ludzie robią i jak robią. Jak to potrwa do czerwca a pewnie potrwa to dziękuje bez urlopów... a jak ci ktoś z grupy wypadnie l4 czy cokolwiek innego to jebiesz w mniej.

@MalaAsia · Wysłany: 2020-03-20, 01:27

Włodarz, co to jest UP jakiś urlop ale to nie ten z naszej puli urlopowej?

#welnaewa · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 102

widzieliscie ile grupa A ma dni wolny w kwietniu?15 albo 16 i co dalej?

Waffen77 · Wysłany: 2020-03-20, 09:03

A jaki jest problem w te tygodnie w które dana grupa ma wolne wydawać po 2,3 dni UW? Przypominam że przełożony NIE musi pytać się o zgodę poza dwutygodniówkami.

~edzik · Wysłany: 2020-03-20, 10:19

A ja przypominam,że pracownik musi się zgodzic na ten urlop,to dziala w obie strony

Waffen77 · Wysłany: 2020-03-20, 10:36

Dobre, doucz się trochę i pisz...

[ Dodano: 2020-03-20, 10:39 ]
Zgodnie z art. 168 k.p. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym w myśl art. 163 k.p. (czyli w terminie ustalonym w planie urlopów bądź po porozumieniu z pracownikiem) należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Zdaniem Sądu Najwyższego w takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu, lecz musi udzielić mu urlopu w terminie określonym w powołanym przepisie (w brzmieniu poprzednio obowiązującym), tj. do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego.

a także:W wyroku z dnia 25 stycznia 2005 r. (I PK 124/05, Monitor Prawa Pracy z 2006 r. Nr 3, str. 119) Sąd Najwyższy stwierdził, iż pracodawca może pracownika wysłać na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody

Także tego...