| Orzeczenie | 
    
   
      | Autor | Wiadomość | 
            
      | Blimon89 
 Stanowisko:
 kasjer
 
 Dołączył: 27 Mar 2017
 Posty: 14
 
 | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-22, 12:30   Orzeczenie |   
 |  
               | 
 |  
               | Jest możliwość pracy na tym stanowisku mając stopień niepełnosprawności? |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Larrikol [Usunięty]
 
 
 | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-22, 13:23 |   
 |  
               | 
 |  
               | Na jakim stanowisku? |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | @Hell   
  
 Stanowisko:
 z-ca kierownika
 
 Dołączyła: 01 Lip 2012
 Posty: 2056
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-22, 13:44 |   
 |  
               | 
 |  
               | i który stopień   |  
				| _________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | @sylwuńka   
 Stanowisko:
 starszy kasjer
 
 Dołączyła: 06 Lis 2016
 Posty: 466
 Skąd: warszawa
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-23, 12:01 |   
 |  
               | 
 |  
               | do nas przyszła kobitka z grupą inwalidzką(wygłądała na sprawna fizycznie) to z góry jej kandytatura była odrzucona bo "niepełnosprawna" masakra jak tak można szybko ocenić człowieku,nie znając jego możliwości. |  
				| _________________ Jestem zakręcona...
 |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | cheesteerrr   
 Stanowisko:
 kasjer
 
 Dołączyła: 21 Lut 2016
 Posty: 23
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-23, 15:15 |   
 |  
               | 
 |  
               | Nie musisz się chwalić, że takową posiadasz jeśli Ci zależy na pracy. Jeżeli zależy Ci na tym, że dostaniesz więcej do wypłaty z tytułu dofinansowania z pefronu to zapomnij.   |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | @biedra2014 
 Stanowisko:
 kasjer
 
 Dołączył: 27 Sie 2014
 Posty: 206
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-23, 15:31 |   
 |  
               | 
 |  
               | A czy to prawda ze jak sie ma grupe to aie pracuje od pon do pt? |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Larrikol [Usunięty]
 
 
 | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-23, 16:06 |   
 |  
               | 
 |  
               | To nieprawda. Osoby take Maja prawo do dodatkowej przerwy, dodatkowej urlopu, zwolnienia lekarskiego I nie moga pracowala powyzej normy, ale nie ma zapisu o pracy tylko  od Pon. do pt. Sa tez drobne roznice, wynikajace z roznicy stopnia, ale wszystko reguluje ustawa o zatrudnianiu osob niepelnosprawnych. 	  | biedra2014 napisał/a: |  	  | A czy to prawda ze jak sie ma grupe to aie pracuje od pon do pt? | 
 |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | @biedra2014 
 Stanowisko:
 kasjer
 
 Dołączył: 27 Sie 2014
 Posty: 206
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-23, 16:26 |   
 |  
               | 
 |  
               | To ja wiem ale czytałam w innych watkach ze biedronka tak robo zepraca od pon do pt i dlategp pytam czy to prawda |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Włodarz   
  
 Stanowisko:
 były pracownik
 
 Dołączył: 12 Sty 2015
 Posty: 837
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-23, 18:25 |   
 |  
               | 
 |  
               | Raczej nikt nie przyjmie osoby z orzeczeniem stopnia niepełnosprawności bo miejsce pracy nie jest do tego dostosowane. Dlatego takie kandydatury się odrzuca od razu. Tu nie chodzi o ocenianie potencjalnego pracownika tylko o to jakie wymogi musi spełnić firma aby go zatrudnić i jak mu dostosować miejsce pracy. |  
				| _________________ If you were a king up there on your throne,
 would you be wise enough to let me go.
 |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | @biedra2014 
 Stanowisko:
 kasjer
 
 Dołączył: 27 Sie 2014
 Posty: 206
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-23, 18:32 |   
 |  
               | 
 |  
               | A co jesli jestem juz pracownikiem i dostane takie orzeczenie? Co zwolnia mnie? |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | @Hell   
  
 Stanowisko:
 z-ca kierownika
 
 Dołączyła: 01 Lip 2012
 Posty: 2056
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-23, 19:21 |   
 |  
               | 
 |  
               | Jeżeli masz orzeczenie powinnaś dostać na sklepie skierowanie na badania dla osoby niepełnosprawnej. To lekarz oceni czy Twoja choroba pozwoli na kontynuowanie pracy. |  
				| _________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | u8t3io3p 
 Stanowisko:
 klient
 
 Dołączył: 06 Kwi 2017
 Posty: 873
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-25, 16:22 |   
 |  
               | 
 |  
               | u mnie jest osoba, tylko nie wiem w sumie co jemu jest, siedzi tylko na kasie, 0 godzin nocnych czyli zmiany od 7-22, dwie przerwy po 15 min |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | ~monteusz   
 Stanowisko:
 kasjer
 
 Dołączyła: 29 Paź 2017
 Posty: 35
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2017-11-26, 18:49 |   
 |  
               | 
 |  
               | Mój brat pracował, ma II grupę, mógł mieć max 7 godzin dziennie w grafiku. |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | @anka1 
 Stanowisko:
 klient
 
 Dołączył: 30 Lis 2015
 Posty: 230
 
  
	   
	   0
	    0   |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      |  |