BOP to Biuro Zwalniania Pracowników |
Autor |
Wiadomość |
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-10-27, 19:13
|
|
|
Wierzę w to że mój pracodawca nie jest moim wrogiem. |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
@kogata
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 14 Lip 2014 Posty: 357
0
0
|
Wysłany: 2014-10-27, 19:41
|
|
|
Ależ nikt akurat tutaj nie pisze o pracodawcy, tylko o ludziach zatrudnionych w firmie - to są dwie całkiem różne sprawy. |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-10-27, 19:58
|
|
|
A wasza mierna ocena działalności BOP to nie "pisanie o pracodawcy" bo wydaje mi się że od tego mniej więcej zaczęła się różnica zdań między nami w tej sprawie? |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
@kogata
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 14 Lip 2014 Posty: 357
0
0
|
Wysłany: 2014-10-27, 20:25
|
|
|
Ocena jest adekwatna do działań - wybitnie pozornych. Nie wiem Hell, , może Ty znasz kogoś komu BOP pomogło, bo ja znam tylko takie, które dzwoniły ze skargą i odbiło im się to czkawką. Moja ocena wynika wyłącznie z doświadczenia, ale chcę wierzyć, że nie takie działanie BOPu było założeniem pomysłodawcy. |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2014-10-27, 21:45
|
|
|
no właśnie każdy z nas ma inne doświadczenia , być może Hell miała te dobre i dlatego ma taki idealny obraz BOPu a moim zdaniem sytuacja idealna to brak doświadczenia z tym biurem wynikająca z normalnej atmosfery między współpracownikami |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-10-28, 08:44
|
|
|
Bop składa się z przedstawicieli pracodawcy i forum pracowniczego... co to za dziwny twór i jak się gowybiera nikt nie wie.DDo dam ze w forum i komisji antymobbingowej zasiada k.o |
|
|
|
|
#boczek_83
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 17 Kwi 2014 Posty: 92
0
0
|
Wysłany: 2014-11-02, 08:13
|
|
|
Hell napisał/a: | Wierzę w to że mój pracodawca nie jest moim wrogiem. |
Też nie uważam pracodawcy za wroga.
Jednak wrogo jestem nastawiony do patologicznych przedstawicieli pracodawcy którzy traktują pracowników jak śmieci i uważają się za bóg wie kogo.Moim zdaniem ich zachowanie spowodowane jest maskowaniem swojej nieudolności albo kompleksów.
Niestety z własnego doświadczenia muszę przyznać iż uważam BOP za jakiś patologiczny twór stworzony nie wiem po co. Na pewno nie po to żeby pomagać pracownikom. Po sposobie w jaki został rozwiązany został problem który tam zgłosiłem odniosłem wrażenie iż ludzie którzy tam pracują uważają że jak pracownik dzwoni tam z problemem to tylko dupę im zawraca a oni są stworzeni do wyższych celów.
Prosty sposób na oszczędności skasować pozorowany twór jakim moim zdaniem jest BOP i niech pracownicy zgłaszają swoje skargi do PIP. A nie szukać oszczędności w naszych premiach i mamić kasjerów że jak będą hoży do pracy przychodzić to dostaną magiczne plus 50%. |
|
|
|
|
#kiki2
Dołączył: 13 Lis 2010 Posty: 77 Skąd: xxxxxxxxx
0
0
|
Wysłany: 2014-11-13, 21:20
|
|
|
prosta sprawa trzeba z tym isc dalej widocznie ludzie z zewnatrz myśla ze bop pomaga pracownikom a tak nie jest niech wiedza jak jest naprawde jaka jest prawda gdzie naprawde jest szacunek do pracownika gdzie ta wspłópraca gdzie poszanowanie praw człowieka ;( |
|
|
|
|
mordka53
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 15 Lip 2014 Posty: 4
0
0
|
Wysłany: 2014-11-23, 07:21
|
|
|
witam was serdecznie,,,a ja cóż cieszyłam się ze pracuje w biedronce,,w listopadzie było by dwa lata ,a tu masz ni z gruchy ni z pietruchy dostałam wypowiedzenie ,do grudnia miałam umowę,,i tak przed samymi świętami,,jak to KR powiedziała bo przepuściłam zakupy,,bo niewielkie ale były różnice i ocena poniżej ,,,,rany ale nie byłam w tym sama prawda? ,załamka totalna,, ;( |
_________________ mordulka |
|
|
|
|
@Zed
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 24 Lip 2014 Posty: 219
0
0
|
Wysłany: 2014-11-23, 07:29
|
|
|
Zwalniają kogo chcą dzięki takim manipulacjom jak zakup próbny czy ocena pracownicza, a jak to gra to często też pojawia się argument "bo jadł pistacje" lub inna głupota. Wylatują przeważnie ci których nie lubi KS, bo rotacja musi być. |
|
|
|
|
mordka53
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 15 Lip 2014 Posty: 4
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 07:03
|
|
|
podobno nikt nic nie wiedział o moim zwolnieniu wiec nie wiem o co chodzi no ale cóż,zaskoczenie było,,,nawet nie dostanę zasiłku,,to jakas masakra... |
_________________ mordulka |
|
|
|
|
~michał21
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 13 Maj 2014 Posty: 47
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 11:22
|
|
|
"mordka53" ale wypowiedzenie dostałaś jakie ?
- wypowiedzenie warunków pracy przez pracodawcę
- wypowiedzenie warunków pracy za porozumieniem stron |
_________________ michał |
|
|
|
|
mordka53
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 15 Lip 2014 Posty: 4
0
0
|
Wysłany: 2014-11-25, 17:51
|
|
|
wypowiedzenie od pracodawcy ale mialam 3/4 etatu i za maly dochod ;( |
_________________ mordulka |
|
|
|
|
qweerty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-11-29, 22:42
|
|
|
mordka53 napisał/a: | podobno nikt nic nie wiedział o moim zwolnieniu wiec nie wiem o co chodzi no ale cóż,zaskoczenie było,,,nawet nie dostanę zasiłku,,to jakas masakra... |
w biedronce na3/4 masz 1500 brutto
PRAWO DO ZASIŁKU DLA BEZROBOTNYCH
Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 75, jeżeli:
1) nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz
2) w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:
a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z zastrzeżeniem art. 104a-105; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni,
b) wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
"Od 1 stycznia 2014 płaca minimalna wzrośnie do 1680 zł brutto czyli 1237,20 zł netto" |
|
|
|
|
Anetaz
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 03 Gru 2014 Posty: 1
0
0
|
Wysłany: 2014-12-03, 22:45
|
|
|
Czytam to forum dosyc dlugo i wiem jedno ze skarga nie zda sie na nic. Nasz sklep jest sklepem biurowym wszystko musimy robic dla i za KR. Mimo tego ze jest to juz kolejny KR wiem ze nic sie nie zmieni bo tak jest wygodnie i tyle, a my jestesmy wykorzystywane. |
|
|
|
|
|