Nasza-Biedronka.pl

Steven · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 18 Mar 2021 Posty: 2

Jak to jest z praca w nadgodzinach tzn, praca w sobote wolne w tygodniu zazwyczaj, kierownik robiacy grafik wyznacza nam dzien wolny za sobote, czyli on narzuca nam dzien kiedy mamy to wybrac, w poprzednim miejscu pracy pilnowali zasady. Art 151§ 2 KP ze za 8 godzin pracy jest 12 godzin wolnego, 8 za 8 jest tylko w przypadku kiedy pracownik chce to wybrac, ktos sie tego stosuje?

Larrikol · Wysłany: 2021-03-18, 19:01

Z tą małą różnicą, że sobota jest u Ciebie normalnym dniem pracy i nie przysługuje Ci za to ekstra wolne.

brodacz1989 · Wysłany: 2021-03-18, 19:58

Steven, w Biedronce jest kwartalny okres rozliczeniowy czasu pracy. Zapewne miałeś takie informacje czy to na rekrutacji czy też przy podpisaniu umowy. Obowiązuje też regulamin pracy opierający się na kodeksie pracy. Kodeks pracy wbrew pozorom jest elastyczny w wielu kwestiach. Ponadto jak wspomniała Larrikol sobota czy też nawet niedziela jest normalnym dniem pracy bo taka branża.

Steven · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 18 Mar 2021 Posty: 2

Dlaczego normalnym dniem pracy?

brodacz1989 · Wysłany: 2021-03-18, 20:42

Steven, Ty na serio ? Każdy zakład pracy ma swoje potrzeby a więc Biedronka jako zakład pracy ma potrzebę być otwarta w sobotę i w bodaj 7( nie pamiętam dokładnie) niedziel handlowych. To nie budżetówka. Po prostu otrzymujesz wolne w tygodniu i tyle.

~aga40aga · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 01 Lis 2019 Posty: 43

ma am wypracowane juz godziny i pracuje dodatkowo na nadgodzinach bo brakuje osob.System mnie nie przepuszcza ale po zeskanowaniu pisze mi " Praca w dniu wolnym potwierdzasz" i klikam potwierdzam
tylko nikt z kierownictwa nie chce powiedziec jak za te nagdodziny jest placone

Larrikol · Wysłany: 2021-03-19, 09:03

Steven, ponieważ Twój system pracy obejmuje także soboty i niedziele i są one normalnymi dniami pracy. To o czym mówisz, obowiązuje tylko w miejscach, gdzie normalny harmonogram pracy to poniedziałek-piatek.

[ Dodano: 2021-03-19, 09:09 ]
aga40aga, praca na dniu wolnym jest rozliczana z dodatkiem 100%

~Koszalinianin · Wysłany: 2021-03-26, 08:25

W naszej firmie masz równoważny system czasu pracy.
Krótko mówiąc możesz pracować w weekendy za to masz wolne w tygodniu (w takim samym wymiarze godzin). Dodatkowo mamy rozliczenie kwartalne więc możesz w jednym miesiącu non stop pracować 6 dni po 8h a nawet 10 czy 12h a w następnym zostanie Ci to wyrównane. Oczywiście wszystkie dni pracy powinny być wcześniej ujęte w grafiku. Jeżeli przychodzisz w dzień wolny od pracy (ujęty w grafiku jako wolny) musisz za to dostać dzień wolny w innym dniu, ewentualnie muszą Ci za to zapłacić z odpowiednim dodatkiem.
Najłatwiej sprawdzić czy wszystko się zgadza licząc swoje dni wolne w kwartale i sprawdzając czy ich ilość jest taka sama jak liczba sobót, niedziel i świąt wolnych od pracy.
A co do odbierania nadgodzin to u nas w firmie zawsze odbiór nadgodzin jest na Twoją prośbę

czyli w stosunku 1:1. Na koniec kwartału podpisujesz zawsze takie rozliczenie na którym małym drukiem jest napisane, że wyrażasz zgodę na odbiór nadgodzin w stosunku 1:1.

+marta1 · Wysłany: 2021-03-26, 15:26

Koszalinianin, odbiór godzin funkcjonuje tylko na centrum , sklepy rządzą się innymi zasadami 🤪

@woles · Dołączył: 08 Paź 2010 Posty: 186 Skąd: GMW.cn

Biedronkowa Patologia ciąg dalszy od 25 lat se nie radzą z niczym

CVB83 · Wysłany: 2021-05-31, 16:51

woles,