Przedłużenie umowy |
Autor |
Wiadomość |
#Modelinka87
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 18 Sty 2017 Posty: 92
|
Wysłany: 2017-06-13, 12:01 Przedłużenie umowy
|
|
|
Powiadamiają czy dowiem się w ostatni dzień pracy czy umowa zostanie przedłużona na kolejny rok? |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2017-06-13, 12:27
|
|
|
Modelinka87, zapytaj swojego ks |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
Biurowa
Stanowisko: klient
Dołączył: 19 Wrz 2016 Posty: 427
0
0
|
Wysłany: 2017-06-13, 12:46 Re: Przedłużenie umowy
|
|
|
Modelinka87 napisał/a: | Powiadamiają czy dowiem się w ostatni dzień pracy czy umowa zostanie przedłużona na kolejny rok? |
U nas dziewczynie kończy się umowa za 2 tygodnie. Pytała KS czy jej przedłużą, to ten jej odpowiedział, że "jeszcze nie wie". Fajne poszanowanie człowieka. |
|
|
|
|
#Modelinka87
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 18 Sty 2017 Posty: 92
0
0
|
Wysłany: 2017-06-13, 13:16
|
|
|
Biurowa, mam ten sam problem. Z końcem czerwca wygasa mi umowa i nikt mi nie chce nic powiedzieć bo ponoć jest czas.. |
|
|
|
|
@Maefistofeles25
Sir
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 27 Paź 2014 Posty: 182 Skąd: Niybylandia
0
0
|
Wysłany: 2017-06-13, 15:57
|
|
|
Hej.Słyszałem coś że pracodawca musi powiadomić pracownika 2 tyg wczesniej ale czy to pewne, nie wiem. Znalazłem coś takiego
Rozwiązanie umowy terminowej
Jeśli chodzi o umowy na czas określony, to pracodawca nie ma obowiązku na mocy obowiązujących przepisów prawa pracy, do powiadamiania pracownika o braku zamiaru przedłużenia takiej umowy na kolejny okres czasu albo podpisania umowy bezterminowej. Pracodawca w ostatnim dniu obowiązywania umowy o pracę na czas określony ma możliwość podziękowania pracownikowi za dotychczasową współpracę i wydania mu świadectwa pracy. Tylko jego dobrą wolą będzie więc powiadomienie podwładnego o tym, że umowa na czas określony nie zostanie przedłużona po jej zakończeniu.
Pracownik z kolei również nie musi powiadamiać pracodawcy o tym, że nie będzie chciał z nim przedłużyć umowę o pracę, po zakończeniu okresu jej trwania. Nie poniesie żadnych konsekwencji tego, że nie podpisze zaproponowanej mu umowy o pracę po ustaniu stosunku pracy wynikającego z wcześniej zawartej umowy terminowej. |
|
|
|
|
@piivko19
Stanowisko: kadry
Dołączyła: 20 Lut 2011 Posty: 344
0
0
|
Wysłany: 2017-06-13, 16:32
|
|
|
Jeśli umowa wygasa na okres, na jaki została zawarta to wg firmy pracownik musi otrzymać informację na ten temat max 7 dni przed jej końcem. Oczywiście, im wcześniej tym lepiej dla pracownika. |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2017-06-13, 17:48
|
|
|
Dla pracownika może i tak ale dla pracodawcy już niekoniecznie stąd też pewnie częste zwlekanie z informacją. |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
#Modelinka87
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 18 Sty 2017 Posty: 92
0
0
|
Wysłany: 2017-06-13, 18:13
|
|
|
A przypadki typowo z biedronki? Jak to było u Was? Dostaliscie info wcześniej czy z dnia na dzień? |
|
|
|
|
@sylwuńka
Stanowisko: starszy kasjer
Dołączyła: 06 Lis 2016 Posty: 466 Skąd: warszawa
0
0
|
Wysłany: 2017-06-13, 18:44
|
|
|
Ja miałam raz przedłużaną i nie miałam takiego problemu, bo wiedziałam że będzie przedłużona.... jeśli do tej pory was nie zwolnili to na pewno takiego zamiaru nie mają...
pozdrawiam
[ Dodano: 2017-06-13, 19:50 ]
Ja się za to zastanawiam czy rozmawiać w sklepie o przedłużenie kolejnej umowy,czy darować sobie biedronkę?ktoś doradzi? Obecna umowa kończy mi teraz z końcem września kolejna była by na czas nieokreślony,jestem na ZL ciążowym we wrześniu mam termin porodu... co zrobić? sami z siebie nie przedłużą na pewno umowy. |
_________________ Jestem zakręcona... |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2017-06-13, 20:00
|
|
|
Modelinka87 napisał/a: | A przypadki typowo z biedronki? Jak to było u Was? Dostaliscie info wcześniej czy z dnia na dzień? |
Mnie -a było to lata świetlne temu-w ostatnim dniu umowy kierowniczka zadzwoniła i kazała przyjść wcześniej do pracy, szłam jak na ścięcie jak się potem okazało na kawkę. :D |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
1
0
|
Wysłany: 2017-06-13, 20:08
|
|
|
ja jak zaczynałam pracę w biedronce miałam bardzo bezpośredniego i konkretnego kierownika więc otwarcie zapytałam czy zostaję i dostałam odpowiedź: jesteś skazana |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
~przypominajka
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 02 Gru 2016 Posty: 43
0
0
|
Wysłany: 2017-06-14, 11:47
|
|
|
Ja dostałam kolejną umowę wczoraj a poprzednia kończyłaby się z końcem czerwca. Kierowniczka wcześniej mówiła że tydzień przed końcem mnie poinformuje a tu niespodzianka. Nie ukrywam że zależało mi na 'umowie' |
|
|
|
|
Biurowa
Stanowisko: klient
Dołączył: 19 Wrz 2016 Posty: 427
0
0
|
Wysłany: 2017-06-21, 23:02
|
|
|
Hej. Mam dylemat. Jeśli stary rejonowy obiecał mi nową umowę na 3 lata, a teraz przyszła nowa rejonowa i chce mi dać na rok, to mogę jakoś na niej wymusić, że z jej poprzednikiem umawialiśmy się jednak nieco inaczej i wolałabym na 3 ?
Nie ukrywam, że ta nowa na rok nieźle zburzyłaby mi plan na życie, bo planowałam powiększyć rodzinę, a przy umowie na rok miałabym jedynie gwarancję zatrudnienia do dnia porodu, a potem byłabym w czarnej dupie ;/
Myślicie, że powinnam jej powiedzieć jak człowiek człowiekowi o swoich planach macierzyńskich i dlaczego zależy mi na umowie na 3 lata, czy raczej zataić to ? |
Ostatnio zmieniony przez Biurowa 2017-06-21, 23:05, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
Włodarz
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 12 Sty 2015 Posty: 837
0
0
|
Wysłany: 2017-06-21, 23:05
|
|
|
ale teraz jest to zasada że pierwsza umowa max 15 miesięcy w zależności jak się kwartał kończy druga podobnie trzecia bezterminowa. Nie da się tego przeskoczyć takie jest prawo w kraju.
Cytat: | Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony będzie dłuższy niż 33 miesiące lub liczba zawartych umów przekroczy trzy, będzie to równoznaczne z uznaniem, że pracownik, odpowiednio od dnia następującego po upływie ww. okresu lub od dnia zawarcia czwartej umowy na czas określony, jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. |
|
_________________ If you were a king up there on your throne,
would you be wise enough to let me go. |
|
|
|
|
Biurowa
Stanowisko: klient
Dołączył: 19 Wrz 2016 Posty: 427
0
0
|
Wysłany: 2017-06-21, 23:07
|
|
|
Czyli jednak będę w czarnej dupie ;( Albo będę zwlekać kolejny rok z urodzeniem dziecka, aż mi przedłużą umowę na czas nieokreślony i w międzyczasie mnie 40-tka zastanie. Cudownie kurwa ;/ |
|
|
|
|
|