Nasza-Biedronka.pl

[#Florianka]

Czy ktoś wytłumaczy dlaczego premia uznawana za budżet dla sprzedawcy-kasjera jest zależna od kasjera?Co kasjer ma do tego?
Nasz sklep raczej budżetu nie wyrobi a zawsze miesiąc w miesiąc wyrabialiśmy, dopiero teraz po zmianach dowalili nam taki budżet ,że nie ma szans mimo tego że kasjerzy proponują produkty dostępne na kasie,stosują polecenia itd...Coraz więcej osób czeka do kwietnia nie będzie premii będą zwolnienia z pracy ,coraz więcej pracowników ma dość już dawno nie było tak jak teraz brak uznania stronę sprzedawców ze strony pracodawcy,i co z tego że jesteśmy chwaleni przez Kierownictwo za to że się wyrabiamy bo chyba każdy wie jak jest,jak to wszytko wygląda.Zapewne pojawią się za chwilę komentarze typu ,,nikt was nie trzyma drzwi otwarte'' tylko nie o to tu chodzi,kasjerzy zarabiają zbyt mało za to jaką prace wykonują.

[Włodarz]

Młotkiem w głowę to mało.
Pomyśl jaki wpływ na premie i wzrost sprzedaży ma osoba która jest głównym sprzedającym w firmie i ma najwięcej styczności z klientem?
Ach od roku słychać tą samą śpiewkę że będą się ludzie zwalniać. Proszę bardzo można się zwalniać jeszcze dziś pójdziecie do konkurencji tam będzie wam lepiej.
Podwyżkę kasjer dostał absencyjną też ma lepszą to było wiadomo że o premię już tak łatwo nie będzie. Nie potraficie docenić tego że nie jesteście najgorzej opłacaną grupą pracowników niskiego szczebla? Ja na początku swojej kariery mogłem tylko marzyć o 3k brutto wypłaty...

[#Florianka]

[@robalna6]

Pewnie, że ta firma jest na równi pochyłej, pod kątem traktowania pracowników, popatrzcie tylko w innych sklepach, u mnie na zmianie w tym okresie 3 + 1 i to jest rarytas jeśli jakiś środek się trafi, natomiast przykładowo w delikatesach co najmniej 10 osób na zmianie, przy jakim budżecie i przy jakiej ilości towaru... jeśli chodzi o pieniądze, to nie odbiegamy od reszty, natomiast jeśli chodzi o wykorzystanie pracownika, to firma jest w tym mistrzem. U nas na sklepie się nie chodzi, u nas się biega i to dosłownie...

[#Florianka]

[u8t3io3p]

Niech by mi tylko kierownik kazał polecać produkty, wysmialbym go od razu, jest 5 kroków i nie ma tam nic o polecenie towaru

Każdy może zostać kasjerem dlatego place nie będą nigdy wysokie(jeśli minimalna to np. 2tysiace to nie będzie pensji dla kasjera 4tys), nie pasuje trzeba się zwolnic i poszukać lepszej pracy

[@maniek19]

[u8t3io3p]

[@patogen123]

[Waffen77]

Nie dyskutuj z nimi Włodarz bo sprowadzą Cię do swojego poziomu i pokonają doświadczeniem. A jeszcze z bezsilności zminusują. Niektórzy powinni choć w części brać odpowiedzialność za to co dzieje się w sklepie a z tym słabo...

[@MalaAsia]

[u8t3io3p]

[@MalaAsia]

[@patogen123]

[u8t3io3p]

Ja nie mówię o kolejce na 4 osoby ale o kolejce na 20 osob i nie mówię to przez 20 min tylko przez kilka godzin


To nie kierownik wyznacza ile osób na zmianie, bo ma x etatów to musi te x etatów rozplanować na cały kwartał, gdyby dostał nagle 3 kasjerom miałby x+3 na kwartał i mógłby dać np. W największych dniach ruch środki np. 12-20

Jestem zdania że som i ssm czy jak to się zwie powinni brać premie od braku kolejek w godzinach szczytu, chyba że wszystkie kasy obsadzone. zaraz by ich nie bylo