Nasza-Biedronka.pl

[~agap]

https://www.wiadomoscihan...-inspek,43307/1

Cytat:

Od lipca do października inspektorzy pracy skontrolowali 17 wybranych placówek sieci Biedronka. Jak wynika z informacji udzielonych portalowi wiadomoscihandlowe.pl przez Państwową Inspekcję Pracy, w pojedynczych sklepach znaleziono nieprawidłowości. - Ujawnione nieprawidłowości w większości dotyczyły pojedynczych sklepów, niewielkiej liczby pracowników oraz nie miały rażącego charakteru - ujawniają przedstawiciele PIP.

Cytat:

zmiana grafików po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego, planowanie dni wolnych w okresie zwolnienia lekarskiego – w 2 sklepach; zmiany grafików bez informowania pracowników – w 3 sklepach; niesporządzanie grafików na 7 dni przed początkiem nowego miesiąca okresu rozliczeniowego – w 3 sklepach; sporządzenie grafików tylko na 1 tydzień okresu rozliczeniowego – w 2 sklepach; narzucanie przez kierownictwo terminu wykorzystania 2 dni zwolnienia z pracy z tytułu wychowywania przez pracowników dzieci do lat 14 – w 7 sklepach oraz odmowa udzielenia zwolnienia z pracy z ww. tytułu – w 1 sklepie; wykonywanie zaplanowanej pracy w porze nocnej przez pracowników wychowujących dziecko do lat 4 bez uprzedniej pisemnej zgody, zgoda wyrażona została po zakończeniu okresu rozliczeniowego – w 4 sklepach; wykonywanie zaplanowanej pracy w godzinach nadliczbowych przez pracowników wychowujących dziecko w wieku do lat 4 bez pisemnej zgody, zgoda wyrażona została po zakończeniu okresu rozliczeniowego – w 2 sklepach; nieodebranie od uprawnionych pracowników oświadczeń o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem – w 1 sklepie; naruszenia przepisów prowadzenia ewidencji czasu pracy: niewykazywanie w ewidencji czasu pracy godzin nadliczbowych, przy rejestrowaniu rekompensowania godzin nadliczbowych czasem wolnym – 1 sklep; niezapewnienie pracownikom wymaganego odpoczynku tygodniowego – 1 sklep (2 przypadki); rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym bez pisemnego wniosku pracownika: stwierdzono rekompensowanie 11 pracownikom czasem wolnym pracy w godzinach nadliczbowych w wymiarze 15, 25, 30, 45 minut, a w jednym przypadku 2 godzin czasem wolnym w tym samym wymiarze – w 1 sklepie, (sporadycznie nieprawidłowość występowała w 3 sklepach); niewypłacenie pracownikom dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, których nie zrekompensowano czasem wolnym w odpowiednim wymiarze – 1 sklep; w zakresie korzystania przez pracowników z 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy: niekorzystanie w ogóle lub wykorzystanie w niepełnym wymiarze - 4 sklepy; brak zgody na korzystanie z przerwy – 2 sklepy. ustalanie planu urlopów bez porozumienia z pracownikiem: planowanie urlopów wynoszących 14 kolejnych dni kalendarzowych w okresie zimowym bez konsultacji z pracownikami oraz możliwość zaplanowania urlopu 5 dniowego w okresie letnim – 1 sklep; nieplanowanie w okresie letnim urlopów wynoszących 14 dni kalendarzowych – 1 sklep; narzucanie przez kierownika terminu wykorzystania urlopu – 2 sklepy; niesporządzenie planu urlopów wypoczynkowych – 2 sklepy; udzielania 1, 2 dniowych urlopów wypoczynkowych bez wniosków pracowników – 1 sklep; podpisywanie wniosków urlopowych dopiero po wykorzystaniu urlopu, a także planowania urlopu w grafiku i konieczności wypisania wniosku urlopowego po wykorzystaniu urlopu w dniu zaplanowanym przez kierownika – 1 sklep; udzielania urlopów niezgodnie z planem urlopów – 3 sklepy; udzielania urlopu w częściach bez zapewnienia wypoczynku obejmującego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych – 1 sklep W 4 sklepach ujawniono niewłaściwe zachowanie kierownictwa (zwracanie uwagi pracownikom przy innych pracownikach, poniżające uwagi, krzyki, poganianie do szybszej pracy, nękanie telefonami, grożenie zwolnieniem z pracy czy przeniesieniem do innej pracy).

To są tylko pojedyńcze przypadki. Dotyczą od 5 do 20% skontrolowanych sklepów. Jakie to da liczby w odniesieniu do całej sieci 2700 sklepów???[/list]

[~Wariatka]

17 sklepów, to kropla w morzu.

[~agap]

Albo wierzchołek góry lodowej. Wystarczy poczytać forum. Poczytać o problemach, o których wielokrotnie pisali kasjerzy, a które teraz ujrzały światło dzienne w postaci protokołów pokontrolnych.

[Waffen77]

Może u niektórych tak jest. U mnie nie występuje ani jedna z tych rzeczy...

[DarkSide]

Waffen77, wybielaj dalej ale nic to nie da. Na większości sklepów tak się dzieje. Biedronka jest to obóz pracy i tyle w temacie.

[u8t3io3p]

a ja bym powiedzial troche inaczej, duzo bledow jest z winy osoby, ktora prowadzi sklep, moze poprostu kierownik sklepu jest beznadziejny? narazie mialem w swojej "karierze" 5 kierownikow i na 1 moge narzekac
brak grafiku - czyja to wina? kierownika sklepu - nie wydawal urlopow - kierownik sklepu - daje nocki osobom co maja male dzieci - kierownik sklepu

itd. znam osobicie (a moze znalem nie wiem czy dalej pracuja) 2 zks co NIGDY nie powinni zejsc z kasy nr.1(nic nie robia zks co prasowala przez godzine tylko kartony i nic innego nie robila, a sa wazniejsze rzeczy)

[adaja]

Odpowiedzcie mi proszę na pytanie, czy zastępca kierownika ma również premię za frekwencję czy tylko kasjerzy?

[~robbert83]

Nie wydanie urlopu wina kierownika sklepu, ta. Ile razy miałem tak że ktoś po urlopie rzucał jeszcze zwolnienie i co było robić? Ale nie zmienia to faktu że dobrze w firmie nie jest.

[+marta1]

adaja, tylko kasjerzy

[u8t3io3p]

[sygri75]

Jak ktoś ma być kozłem ofiarnym to oczywiście kierownik sklepu, nie dość że dołożyli obowiązków nie dokładając do wypłaty to jeszcze całe zło jest na naszą winą. Kasjer idzie na urlop, przynosi zl na dwa dni weekendowe i ma w... na wszystko. Grafik wiecznie nie pasuje, za dużo towaru przyjeżdża, wredni klienci, sprzątanie ? A to nie ma serwisu sprzątającego? Nie tykam grafików osobom na zl, nie tykam urlopów, uż proszę bardzo, opieka to nie uż. Zadzwonić rano na prywatny numer i powiedzieć, że paluszek boli a ty stoisz jak ciołek pod sklepem i czekasz na cud. Towar sam zamawiasz, sam rozkładasz i sam sprzedajesz, prędkość skanowania większa od kasjerów. Przepraszasz klientów bo konwój przyjechał a akurat pracownikowi się kichnęło i wziął zl na dwa dni, schodzisz wydać utarg, wracasz na kasę. Przerwa? Należy się kasjerowi on siada i je, ja jak jem to z bułką idą na wycofanie, reklamację czy przynieść damie kod ze stołu non food bo ciężko tyłek podnieść i podejść dwa metry dalej. Jak nie wydasz urlopu opr, jak wydasz a w miedzyczasie coś sie posypie to pracujesz ty i ludzie, którzy przychodzą i można na nich liczyć. To oni i my dostajemy po tyłku za wszystkich leserów i pasożytów, którzy liczą się tylko z własnym odbiciem w lustrze. Gdyby każdy dawał z siebie choć minimum praca była by znośniejsza, spokojniejsza. Zanim podpalicie stos pod kierownikami i zastępcami nanoście drewienek pod siebie.

[@fryndzel]

Niestety leserzy i kombinatorzy w biedronkach tez są i przewijają się między porządnymi pracownikami, którzy za nich tyrają. Tak było jest i pewnie będzie jeszcze gorzej. Jeśli załoga sklepu jest zgrana, odpowiedzialna i chetna cos z siebie dac to naprawde da sie ciężko ale spokojnie pracować, bez zwariowanych sytuacji typu 2 kasjerów na wysokoobrotowce, ściągania urlopów itp.

[@maniek19]

Jakie to smutne, a jednocześnie tak prawdziwe .^.

[u8t3io3p]

[@Hell]