Nasza-Biedronka.pl

[~magdula052]

Witam, mam pytanie co sie dzieje w przypadku gdy jestem na urlopie wychowawczym i zaczynam posyłać 3 letnie dziecko do przedszkola na 4 godz od 8-12, jakie jest stanowisko firmy w takiej sytuacji? bo z tego co sie orientuje to dziecko w przedszkolu uniemożliwia odbywanie urlopu wych. Z drugiej jednak strony bedąc na 1 zmianie to dziecka ani nie bede w stanie zaprowadzic na 8 ani wybierac o tej 12. Co myślicie? jakie macie doświadczenia

[@kluq]

Jeśli pracodawca nie dowie się, że dziecko jest w przedszkolu to nic się nie zadzieje, jeśli jednak posiądzie takową wiedzę i wezwie Cię do powrotu do pracy to będziesz musiała do niej wrócić. Jeśli jednak stwierdzisz że przerwanie Twojego urlopu wychowawczego z powodu oddania dziecka do żłobka, czy przedszkola było niesłuszne - możesz wystąpić do sądu pracy z powództwem o ustalenie, że nie doszło do trwałego zaprzestania sprawowania opieki nad dzieckiem, a tym samym urlop wychowawczy nadal powinien Ci przysługiwać. Tego typu powództwo będzie dochodzone w trybie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego.
Zdaniem ZUSu posłanie dziecka do jakiejkolwiek placówki, na kilka godzin dziennie, nie jest okolicznością do przerwania urlopu wychowawczego.

[lucus0]

Ja dzwoniłam w takiej sprawie do kadr i Pani odpowiedziała że oni nie płacą więc nie maja nic przeciwko, ja jej na to że przepisy nie są do końca jasne w tej sprawie,więc zapytała jeszcze kogoś i potwierdziła swoje zdanie. Opieka też nie ma nic przeciwko więc można dziecko posłać do przedszkola. Zawsze możesz też zadzwonić i zapytać.