Nasza-Biedronka.pl

[@Skiter1991]

Witam, dzisiaj KR poinformował że od kwietnia-maja będzie obowiązywał nowy system premiowy ale na razie nie może nic mówić na ten temat, może ktoś coś już słyszał?

[@Gazela34]

Całe sb dumni o tym od wczoraj

[@Skiter1991]

Ale jakieś konkrety?

[@Gazela34]

Cytuję
..... Mało tego, w tej chwili dodatek za obecnosc należał sie jedynie w momencie gdy zostala wypracowana premia ,natomiast od kwietnia jest przewidziany taki bonus niezaleznie od wypracowanej premi w wysokosci 150 zł. Ale stary dodatek tez zostaje, więc jest mozliwe wychaczyć w miesiącu dwa dodatki za obecność czyli 150zł plus 75%od wypracowanej premii.Podwyżki beda z majową wypłatą. ....

[@Skiter1991]

Nie,nie, mi chodzi wgl o system premiowy, mają chyba zlikwidować system "trzech filarów" i stworzyć coś nowego.

[@Gazela34]

A to takich nisów nie mam

[~Yennefer]

No cudnie......a co z ZKS?:(

[@makota]

[@Gazela34]

Przecierz napisalam ze cytuje
A to co będzie to nawet gora nie wie
...

[pasztetowa]

Witam. Slyszalam jeszcze o aneksach do umowy od 1-go kwietnia o podwyzce dla osob ktore dostaly ocene : zgodna z oczekiwaniami lub powyzej oczekiwan. Wiecie cost wiecej?

[tar.antula]

[brodacz1989]

Nie chce zakładać nowego postu. Podepne sie tutaj. Co myslicie o tym by premia uznaniowa o ktorej decyduje obecnie ks wziąć jako aparat movilizujacy do pracy wszystkich kasjerow. Nie oszukujmy sie na kazdym sklepie sa osoby które mocno angazuja sie w prace by wszystko wygladalo fajnie i trzymalo sie kupy. Na drugim biegunie zaś sa leniwce ktorzy przychodzą na przetrwanie i zajmują sie sciemnianiem a wszelkie prosby na poprawne wykonywanie zadan wedlug procedur sa jak grochem o sciane gdyz i tak wiedzą że sie nienapracuja a premia i tak wplynie na konto. Jakie macie o tym zdanie?

[@Gazela34]

Dokładnie tak uważam jak ty może wtedy ,,reszta,,się zmoblixuje i wtedy będzie się łatwej pracować i w miarę będzie to chulac
Przypadek z mojego z sklepu w pierwszej alejce jedne i te same osoby od przypadku jest ktoś inny
Bo te osoby w sumie to jest ich 4 jak są w pierwszej to dadzą radę ogarniać też i mixy i kasę nigdy nie było tak że pierwsza jest zaniedbana poprostu dokładają same i nie trzeba im mówić że trzeba dołożyć ow czy upiec
Starają się bardzo widać jak się wchodzi na sklep ze któraś z tej 4 tam króluje
Ostatnio była bitwa o 1 dosłownie były 3 osób na zmianie które są krolowymi jedynek żadna nie chciała iść do pierwszej a na koniec jedna z ich powiedziała że jej byk w koścch nie narobił i nie będzie przerzucać tych kartonów z warzywniaka
I co tu myślę tej 4 widocznie byk narobił
Taki pomysł z tą premia byłby napewno na plus

[@realistka]

Ja też jestem na tak. Najlepiej kierownictwo widzi jak kasjerzy pracują. U nas dziewczyny też się buntują, zrobiłyśmy zebranie i na pytanie co się dzieje, że nie wyrabiają się na zmianie, to właśnie dziewczyny do których nikt nie ma zastrzeżeń bo tyrały jak woły, odpowiedziały, że czy się siedzi czy się leży ta sama kasa wszystkim się należy i nie mają zamiaru zapierdalać za wszystkich, bo inne się nie przejmują tylko grunt, żeby przerobić 8 godzin i do domu, wręcz słyszały hasło "po co się tak spieszysz przyjdzie następna zmiana to skończy" >:D więc motywacja przyznawania premii w naszym przypadku jest wskazana. Z naszej strony gwiazdy, które nie lubią się przemęczyć są teraz częściej zabierane na nocki, a na tej zmianie nie ma zmiłuj się, we dwie trzeba wyłożyć cały towar, bezwzględnie jak to określił KR, choć ciężko gdy przychodzi o 23-24 i jest to 30 palet, 7 kontenerów, ze 4 chłodnie, 5 o/w, mixów od cholery, a trzeba jeszcze wypiek zrobić .^. więc tempo jest ogromne :D

[@Hell]

Narzędzie skuteczne pod warunkiem że będzie wynagradzać zaangażowanie i pracę a nie np. kolesiostwo. Nieumiejętnie wykorzystywane może przynieść więcej złego niż dobrego.