Przejście na 1/2 etatu z opieką na dziecko |
Autor |
Wiadomość |
~darkmack
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 12 Lut 2013 Posty: 32
|
Wysłany: 2014-12-17, 12:27 Przejście na 1/2 etatu z opieką na dziecko
|
|
|
Witam Was
Pracuje w naszej Biedrze już ponad 2 lata, moja żona jest w 3 miesiącu ciąży
Zacząłem czytać co dalej zrobić z dzieckiem jak się urodzi i skończy się ten urlop macierzyński
Znalazłem pewną informację, że pracodawca powinien zgodzić się na przejście na 1/2 etatu pracownikowi który pracuje w firmie ponad 6 miesięcy
I teraz mam do was pytanie, czy ktoś z was z tego skorzystał? Jest taka możliwość ? I jeśli jest taka możliwość czy też możliwość jest taka by pracować w wybrane godziny? tak by móc odebrać dziecko z żłobka?
Proszę powiedzcie jak wy sobie poradziliście ? Za bardzo nie mam nikogo z rodziny kto by mógł zająć się dzieckiem więc dlatego bardzo interesuje mnie ten temat |
|
|
|
|
@smutna
Dołączyła: 08 Mar 2012 Posty: 118
0
0
|
Wysłany: 2014-12-17, 19:15
|
|
|
Hej. Ja mialam taka sytuacje 5 lat temu. Pracowałam przed urodzieniem dziecka na cały etat.Po wychowaczym (bylam rok) nie mialam mozliowsci powrotu nawet na 3/4 a chcialam wrocic.Moja KR zgodziła sie na 1/2 etatu,ale ponoc niechetnie sie na takie rozwiazanie .Wszystko zalezy od KR.Ale nie pracowalam nigdy po 4 godziny tylko po 6 i 8 ale mialam duzzzooooo wolnego.Szybko jednak wskoczyłam na 3/4 a potem na cały jak juz zorganizowalismy sie z opieka nad mała. |
|
|
|
|
~darkmack
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 12 Lut 2013 Posty: 32
0
0
|
Wysłany: 2014-12-18, 08:20
|
|
|
Czyli w takiej sytuacji za bardzo mi nic nie da przejscie na 1/2 etatu co i tak widzie jest mało prawdopodobne |
|
|
|
|
#sewilka
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 19 Maj 2013 Posty: 66
0
0
|
Wysłany: 2014-12-18, 10:22
|
|
|
wszystko zależy od KR i KS a także od sytuacji na sklepie... to że na jednej biedronce się zgodą nie znaczy, że na innej też. Najlepiej po ludzku pogadać z KS i zobaczyć jak się sprawy potoczą |
|
|
|
|
aniołek?
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 12 Gru 2011 Posty: 8
0
0
|
Wysłany: 2014-12-18, 11:10
|
|
|
to nie jest dobra wola Kr czy Ks czy się zgodzi, czy nie. Mamy takie prawo i jeżeli rezygnujesz z przysługującego urlopu wychowawczego masz prawo zmniejszyć sobie etat do max 1/2. Pracodawca ma prawo na ten okres przenieść Cię na inne stanowisko, ale nie ma prawa obniżyć Twojej pensji, jeżeli na danym stanowisku jest mniejsza. Co do pracy po 4 godziny to jest mało realne. Zazwyczaj praca po 8 godzin, a później więcej wolnego. W moim przypadku akurat zapytano się mnie czy chcę pracować 5 dni w tygodniu po 4 godziny, czy wolę po 8 godzin i więcej wolnego. Ja wybrałam tą drugą opcję. |
|
|
|
|
@kluq
Stanowisko: centrum dystrybucyjne
Dołączył: 30 Lip 2010 Posty: 1751
0
0
|
Wysłany: 2014-12-18, 20:05
|
|
|
W moim mieście na jednej z biedronek pracuje chłopak uczący się jeszcze w ogólniaku , ma umowę na 1/2 etatu a godziny wyrabia tylko pd piątku do niedzieli. Kr zgodził się na taki układ i każdemu to pasuje. |
_________________ Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm |
|
|
|
|
wiola27
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 29 Sie 2013 Posty: 7 Skąd: Krowice
0
0
|
Wysłany: 2016-04-20, 19:41
|
|
|
Witam. Chciałbym przejść na 3/4 etatu rozmawiałam juz ze swoją ks i powiedziała mi ze musze napisać podanie tylko nie bardzo wiem jak, czy ktoś mógłby mi podpowiedź jak to napisać |
|
|
|
|
@anka1
Stanowisko: klient
Dołączył: 30 Lis 2015 Posty: 230
0
0
|
|
|
|
|
|