Nasza-Biedronka.pl

[DarkSide]

ten pomysł jest do ogarnięcia, ale bedą problemy bo nie każdy się zgodzi

[@zielonabiedrona]

my nie mamny wyboru,każdy chce mieć wolne w lecie,więc każdy będzie miał...po tygodniu...przed wakacjami i po wakacjach wybieramy sobie termin na 2 tygodnie urlopu...i każdy zawsze ma taki jakiś czas,gdzie przyda mu się trochę wolnego nie tylko w wakacje...
i my,załoga krzywo nie patrzymy jeden na drugiego bo X dostał w lipcu,a ja nie....a tak jest uczciwie i sprawiedliwie,bynajmniej wg mojego KS i wszyscy się z tym zgadzają...

[Kacperos]

[DarkSide]

zielonabiedrona, no system jest ok, to racja ale znam ludzi co by i tak inaczej chcieli

[@zielonabiedrona]

Wiesz,to można z kimś takim pogadać odwrotnie..chcesz 2 tygodnie urlopu w wakacje????To jak każdy,więc może oddasz swój tydzień koledze i będzie miał 2 tygodnie?
Nikt nie odda swojego tygodnia i tym sposobem cieszy się tym,co ma

[@mak_17]

A ja zawsze biorę urlop we wrześniu. W większości przypadków priorytet na urlopy w miesiące wakacyjne jest uwzględniany dla rodziców, aby mogły razem wyjechać [wiadomo brak zajęć w szkole]. Wszystko można załatwić aby mieć także urlop w lipcu czy sierpniu, wszystko zależy od kierownictwa.
Kacperos ale musztarda po obiedzie, o termin urlopu należało walczyć z końcem grudnia lub na początku stycznia a my mamy już prawie marzec. Pozdrawiam

[Anonim72]

Witam.
Mam pytanie odnośnie tych urlopów.Mamy już zrobiony plan, każda z nas wypisała dni, w których planuje wolne, nie tylko te wakacyjne. Dostaliśmy jednak odgórny przykaz,że w miesiącu marcu nasz sklep ma wydać 25 dni urlopu ale nie tak, że np.12 osób sobie weźmie po 2 dni tylko od razu po 5. To są nasze nowe urlopy, mamy planowane komunie,przeprowadzki,remonty,wesela itd., więc z jakiej racji mam w marcu brać 5 dni urlopu skoro potrzebuję go dopiero w maju. To jest chyba nie w porządku w stosunku do pracownika, a z tego co wiem to cytuję "urlopu wypoczynkowego udziela się na wniosek pracownika, a nie na rozkaz pracodawcy. Wielu pracodawców ustala harmonogram urlopów na cały rok (oczywiście w uzgodnieniu z pracownikami) i wtedy zobowiązuje pracowników do trzymania się tego harmonogramu." Dziękuję z góry za wyjaśnienie mi tej sprawy i pozdrawiam.

Witam.
Mam pytanie odnośnie tych urlopów.Mamy już zrobiony plan, każda z nas wypisała dni, w których planuje wolne, nie tylko te wakacyjne. Dostaliśmy jednak odgórny przykaz,że w miesiącu marcu nasz sklep ma wydać 25 dni urlopu ale nie tak, że np.12 osób sobie weźmie po 2 dni tylko od razu po 5. To są nasze nowe urlopy, mamy planowane komunie,przeprowadzki,remonty,wesela itd., więc z jakiej racji mam w marcu brać 5 dni urlopu skoro potrzebuję go dopiero w maju. To jest chyba nie w porządku w stosunku do pracownika, a z tego co wiem to cytuję "urlopu wypoczynkowego udziela się na wniosek pracownika, a nie na rozkaz pracodawcy. Wielu pracodawców ustala harmonogram urlopów na cały rok (oczywiście w uzgodnieniu z pracownikami) i wtedy zobowiązuje pracowników do trzymania się tego harmonogramu." Dziękuję z góry za wyjaśnienie mi tej sprawy i pozdrawiam.

[DarkSide]

alutka, pracodawca nie może ci wziąc tedo 14 dniowego urlopu, jego masz jak chcesz. reszte dni może ci dac jak chce.

[edi-72]

niestety tutaj sie nie zgodze bo nawet w kodeksie jest ze pracodawca moze wyslac w dowolnym terminie ale na zalegly a tu sa jakies chore zasady szkoda slow

niestety tutaj sie nie zgodze bo nawet w kodeksie jest ze pracodawca moze wyslac w dowolnym terminie ale na zalegly a tu sa jakies chore zasady szkoda slow

[DarkSide]

edi-72, jeśli masz oplacone wczasy to pracodawca ktory ci usunie długi urlop by musial oplacic to, a nikomu sie to nie bedzie oplacalo

[edi-72]

ja to rozumiem . tylko dlaczego nikt nie pyta pracownika czy jemu odpowiada taki termin tylko masz isc i koniec . moim zdaniem warto by bylo zrobic liste pracownikow i oni sami powpisywaliby kiedy cos planuja np; od kwietnia tygodniowe urlopy i kazdy wpisuje sobie date jezeli cos sie pokrywa tomysle ze to kwestia dogadania. bo moze ktos juz w marcu bedzie chcial na 2 tyg. ale taka lista stworzona przez samych pracownikow wiele by wyjasnila a i ks mieliby jasniejsza sytuacje

ja to rozumiem . tylko dlaczego nikt nie pyta pracownika czy jemu odpowiada taki termin tylko masz isc i koniec . moim zdaniem warto by bylo zrobic liste pracownikow i oni sami powpisywaliby kiedy cos planuja np; od kwietnia tygodniowe urlopy i kazdy wpisuje sobie date jezeli cos sie pokrywa tomysle ze to kwestia dogadania. bo moze ktos juz w marcu bedzie chcial na 2 tyg. ale taka lista stworzona przez samych pracownikow wiele by wyjasnila a i ks mieliby jasniejsza sytuacje

[@bartek_remix]

Kacperos - z tym podawaniem na forum miesięcznego obrotu w sklepie to łamiesz przepis odnośnie tajemnicy służbowej - a tyczy się ona naszego bezpieczeństwa - zanim coś napiszesz - POMYŚL !!!!!!!!!!!!!!!


ADMINISTRATOR FORUM POWINIEN ZAREAGOWAĆ NA TAKI POST

[DarkSide]

bartek_remix, administrator nie odpowiada za treści postów, a poza tym ten post nie łamie regulaminu forum Można tylko to wyegzekwowac w pracy

[@mak_17]

Urlop - główna część powinna trwać nieprzerwanie przez 10 dni, pozostałe powinno się uzgodnić z kierownictwem. Już kilka razy pisałem wszystko zależy od kierownictwa, a w szczególności jakie posiadacie relacje z nimi. Wszystko jest możliwe.

[edi-72]

[
quote="DarkSide"]bo to jest zwykły urlop a nie 14 dniowy [/quote] to nie jest tak nawet 4 dni powinny byc uzgodnione z pracownikiem a wlasnie duzo zalezy od ks... prosze poczytajcie kodeks warto pozdrawiam

[
quote="DarkSide"]bo to jest zwykły urlop a nie 14 dniowy [/quote] to nie jest tak nawet 4 dni powinny byc uzgodnione z pracownikiem a wlasnie duzo zalezy od ks... prosze poczytajcie kodeks warto pozdrawiam