Nasza-Biedronka.pl

[+marta1]

qweerty, zauważyłeś lukę i dobrze ale zauważ też oprócz "polaczkowatości" i tych którzy biorą 500+ takich jak single , czy młode małżeństwa , niektórzy z nich też bywają w trudnej sytuacji , sam powołujesz się na ustawę o ZFŚS a tam jest wyraźnie napisane że są one dedykowane do wszystkich w trudnej sytuacji . Jest trochę tak jak zwykle , ważna sprawa , potrzebne zmiany a skupiamy się na przywarach i patologii i wytykaniu sobie tego lub owego .

[Larrikol]

Jak już tak sypiesz paragrafami, to sypnij tym, gdzie jest napisane, że z ZFŚS pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zapomogi. A sądzę, że takimi działaniami szkodzicie. W końcu w JMP się wkur***ią i stwierdzą, że skoro maja udzielać zapomogi osobom, które juz i tak dostają od metra innych świadczeń, to mają to w nosie. Więcej kasy wrzucą na kolonie, kupią droższe walizki do paczek, a do środka nie wrzucą marki własnej, tylko tą popularną i kasa im sie wyrówna.

Tak ogólnie, to Ty masz problem. Zaczynasz się gotować za każdym razem, gdy ktoś Cię nie klepie po plecach i głupio nie przytakuje. Wszystki inne to dla Ciebie służalczy stosunek do pracodawcy. Niby tak podkreślasz wszędzie jaki to z Ciebie społecznik, a ja coraz częściej obserwuje jak to rozchodzi tylko o Twoje ego. Nie zamierzam skupiać się teraz na kretyńskich dyskusjach z Tobą, bo one dawno przestały mieć sens.

Jak już tak sypiesz paragrafami, to sypnij tym, gdzie jest napisane, że z ZFŚS pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zapomogi. A sądzę, że takimi działaniami szkodzicie. W końcu w JMP się wkur***ią i stwierdzą, że skoro maja udzielać zapomogi osobom, które juz i tak dostają od metra innych świadczeń, to mają to w nosie. Więcej kasy wrzucą na kolonie, kupią droższe walizki do paczek, a do środka nie wrzucą marki własnej, tylko tą popularną i kasa im sie wyrówna.

Tak ogólnie, to Ty masz problem. Zaczynasz się gotować za każdym razem, gdy ktoś Cię nie klepie po plecach i głupio nie przytakuje. Wszystki inne to dla Ciebie służalczy stosunek do pracodawcy. Niby tak podkreślasz wszędzie jaki to z Ciebie społecznik, a ja coraz częściej obserwuje jak to rozchodzi tylko o Twoje ego. Nie zamierzam skupiać się teraz na kretyńskich dyskusjach z Tobą, bo one dawno przestały mieć sens.

[#martita299]

Larrikol brawo Ty

[@kluq]

Zgadzam się z Larrikol, a nie mam służalczego podejścia do pracodawcy, mimo, że dostaje 500+ nie uważam aby było to zdrowe rozwiązanie dla przyszłości kraju, zapomoga jest dla potrzebujących i wg mnie weryfikacja prawdziwości potrzeb i dochodów powinna być jak najdokładniejsza, bo w uczciwość ludzką to już nie ma co wierzyć. Nie, nie chodzi o to, że ja się nie łapie, ja nie potrzebuję i nawet jak kiedyś było inaczej zawsze uważałem, że są bardziej potrzebujący a ja sobie poradzę.

[qweerty]

A mi chodzi o jej slużalcze podejscie-jak się odezwę to dostanę mniej.Najśmieszniejsze jest to że jest byłym pracownikiem , który na ogół wypowiada się tam gdzie albo jej nie dotyczy albo nie ma miejsca. Jej prywatne wycieczki jako moderatora to efekt ze to forum ledwo zupie i składa się z kółka wzajemnej adoracji -co mi akurat zarzuca . Najśmieszniejsze jest to ze gdyby jakiekolwiek informacje chociażby z działu zz forum by umarli śmiercią naturalną jak każde kółko w ktorym moderator jest nieobiektywny. Kiedyś mówiłem dobrze Larrikol ze nie jesteś dalej w bierze bo taki ks byłby tragedią dla pracowników. Ty masz taki Wschodni pokrój myslenia-wolne niedzielę zwolnią nas , ZFŚS-nie dadzą nic. I nadal jesteś w błędzie i nic nie wiesz o prawie -pracodawcą wtdatkowuje środki pod nadzorem związków zawodowych bez których ten fundusz można rozwiązać. Podziwiam twój upór , gdyż ja w przeciwieństwie do Ciebie po zakończonej pracy w JMP nie będę miał potrzeby pisania.A co do poklasku czy dyskusji wolę ns z ludźmi którzy pracują w tej firmie. I uwierz są miejsca które skupiają 6tysięcy pracowników byłych i obecnych więc podtrzymuje sobie kontakt przez zwykły sentyment.Bo na cóż tu można liczyć -8 stałych osób które wypowiadają się między sobą. No tak i guru Larrikol która boli ze jej wiedza nie jest tak pełna by jej nie podważyć.Więc sorki to Ty tu się ewidentnie dowartosciowyjesz i liczysz na poklask. A co do JMP i zabierania itp czasem dziwię się że współczuję ludziom którzy na koniec dostają klapsa od firmy -czytając i patrząc na podejście to większość ma na co zasługuje

[ Komentarz dodany przez: Larrikol: 2016-09-11, 19:21 ]
Bardzo niemerytoryczna wypowiedź. qweerty, a może tak zamiast decydować gdzie mogę pisać, a gdzie nie, zacznij prowadzić dyskusję (chociaż ze mną) w temacie, zamiast oburzać się za odmienne stanowisko. Może w końcu zauważysz, że forum nie jest tylko dla pracowników biedronki. Tyle krzyczysz o szacunku, zacznij tez szanować inne opinie i skoro nie masz argumentów, nie dyskutuj. Każdy lubi jak jego zdanie jest najwazniejsze, ostateczne i jedyne słuszne, ale cóż... Jesli masz coś jeszcze do powiedzenia (nie w temacie), zapraszam na PW.

A mi chodzi o jej slużalcze podejscie-jak się odezwę to dostanę mniej.Najśmieszniejsze jest to że jest byłym pracownikiem , który na ogół wypowiada się tam gdzie albo jej nie dotyczy albo nie ma miejsca. Jej prywatne wycieczki jako moderatora to efekt ze to forum ledwo zupie i składa się z kółka wzajemnej adoracji -co mi akurat zarzuca . Najśmieszniejsze jest to ze gdyby jakiekolwiek informacje chociażby z działu zz forum by umarli śmiercią naturalną jak każde kółko w ktorym moderator jest nieobiektywny. Kiedyś mówiłem dobrze Larrikol ze nie jesteś dalej w bierze bo taki ks byłby tragedią dla pracowników. Ty masz taki Wschodni pokrój myslenia-wolne niedzielę zwolnią nas , ZFŚS-nie dadzą nic. I nadal jesteś w błędzie i nic nie wiesz o prawie -pracodawcą wtdatkowuje środki pod nadzorem związków zawodowych bez których ten fundusz można rozwiązać. Podziwiam twój upór , gdyż ja w przeciwieństwie do Ciebie po zakończonej pracy w JMP nie będę miał potrzeby pisania.A co do poklasku czy dyskusji wolę ns z ludźmi którzy pracują w tej firmie. I uwierz są miejsca które skupiają 6tysięcy pracowników byłych i obecnych więc podtrzymuje sobie kontakt przez zwykły sentyment.Bo na cóż tu można liczyć -8 stałych osób które wypowiadają się między sobą. No tak i guru Larrikol która boli ze jej wiedza nie jest tak pełna by jej nie podważyć.Więc sorki to Ty tu się ewidentnie dowartosciowyjesz i liczysz na poklask. A co do JMP i zabierania itp czasem dziwię się że współczuję ludziom którzy na koniec dostają klapsa od firmy -czytając i patrząc na podejście to większość ma na co zasługuje

[ Komentarz dodany przez: Larrikol: 2016-09-11, 19:21 ]
Bardzo niemerytoryczna wypowiedź. qweerty, a może tak zamiast decydować gdzie mogę pisać, a gdzie nie, zacznij prowadzić dyskusję (chociaż ze mną) w temacie, zamiast oburzać się za odmienne stanowisko. Może w końcu zauważysz, że forum nie jest tylko dla pracowników biedronki. Tyle krzyczysz o szacunku, zacznij tez szanować inne opinie i skoro nie masz argumentów, nie dyskutuj. Każdy lubi jak jego zdanie jest najwazniejsze, ostateczne i jedyne słuszne, ale cóż... Jesli masz coś jeszcze do powiedzenia (nie w temacie), zapraszam na PW.

[@anka1]

Larrikol, https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/281410,Co-mozna-a-czego-nie-mozna-finansowac-z-funduszu-socjalnego.html
a tak w ogóle to są pieniądze pracowników. Pozdrawiam

[ Dodano: 2016-09-10, 14:16 ]
Zgodnie z ustawą o ZFŚS środki z funduszu powinny być przeznaczone na działalność socjalną, czyli na różne formy wypoczynku, sportowo–rekreacyjne, udzielanie pomocy materialnej (rzeczowej lub finansowej), a także zwrotną czy bezzwrotną pomoc na cele mieszkaniowe w warunkach określonych umową.
− Gospodarowanie środkami socjalnymi reguluje ustawa o ZFŚS, ale zdarza się, że pracodawcy próbując rozszerzyć katalog świadczeń wychodzą poza definicję działalności socjalnej.
Przykładami niewłaściwego dysponowania funduszami jest m.in. finansowanie szkoleń czy też innych form edukowania pracowników, opieka medyczna, ubezpieczenia oraz dopłaty do przejazdów i dojazdów do pracy – dodaje Dorota Strzelec. − Do działalności socjalnej nie możemy również zakwalifikować finansowania upominków i prezentów dla pracowników oraz dopłat do żywienia zbiorowego (stołówka). Te świadczenia pracodawca musi finansować ze środków obrotowych – kończy ekspert.

[#martita299]

qweerty a dla mnie ty wyglądasz na osobę która WOGÓLE nie ma prywatnego życia, człowieku proszę Cię ja np nie mam czasu siedzieć i rozkminiać o pierdołach bo mam życie poza pracą. A jeśli jesteś taki wyszczekany to ujawnij się, pójdź na jawną wojnę z JMP i zobaczymy czy dalej będziesz taki hej do przodu.

Uważam że JMP słusznie robi ze dolicza 500 plus do dochodu bo jakby nie patrzec niektorzy są bogatsi o 2 tysi a dalej krzyczą że im mało i chcą jeszcze więcej.

[qweerty]

[@anka1]

martita299, "Uważam że JMP słusznie robi ze dolicza 500 plus do dochodu bo jakby nie patrzec niektorzy są bogatsi o 2 tysi a dalej krzyczą że im mało i chcą jeszcze więcej."
To, że ci co mają dużo i chcą jeszcze więcej (składając w deklaracjach nieprawdę) , to się nazywa zazdrość, pazerność, oszustwo itp... . Ci co są przeciw, to zazwyczaj ludzie, którzy by chcieli, a niestety nie mają jak przykombinować i w gruncie rzeczy ich "rozumowanie" nie odbiega od tych pierwszych, a nawet sa gorsi w swoim toku myślenia...
Ja nie mam, dochód poniżej godności ludzkiej, ale cieszę się, że są tacy, którzy doczekali czasów, że mogą pozwolić na zapewnienie przyszłości dzieciom, a nawet ich teraźniejszy rozwój
Ci ci nieuczciwie gospodarują kwotami z 500+ mieli podlegać pod kontrole instytucji, jednak to już nas nie dotyczy (olewka z ich strony). Cieszmy się z innymi, a nie żyjemy na ludzkiej krzywdzie i nieszczęściu. Czy tak Was wychowano? - na takiej zawiści i pazerności?.....

[qweerty]

Też mnie to poruszyło -czemu Martina jsko kasjer dostaje 150 zl za brak absencji? Nie powinna dostawać bi kierownicy nie dostają i jak można nagradzać za coś co powinno być obowiązkiem -chodzenie do pracy?,? Oczywiście to sarkazm Ale bolesny dla tych co dostają bo Co co nie dostają tak myślą. A ja mogę powiedzieć ze pomysł kwotowy był nasz i chcemy dla całej załogi sklepów. Ale też tak jest z 500 Plus ta właśnie zawiść jest przerażającą.Za rok jwby wprowadzono dla wszystkich dzieci świadczenie 500 Plus to byście mnie na rękach nosili bym wniósł i nie liczenie tego do dochodu

Też mnie to poruszyło -czemu Martina jsko kasjer dostaje 150 zl za brak absencji? Nie powinna dostawać bi kierownicy nie dostają i jak można nagradzać za coś co powinno być obowiązkiem -chodzenie do pracy?,? Oczywiście to sarkazm Ale bolesny dla tych co dostają bo Co co nie dostają tak myślą. A ja mogę powiedzieć ze pomysł kwotowy był nasz i chcemy dla całej załogi sklepów. Ale też tak jest z 500 Plus ta właśnie zawiść jest przerażającą.Za rok jwby wprowadzono dla wszystkich dzieci świadczenie 500 Plus to byście mnie na rękach nosili bym wniósł i nie liczenie tego do dochodu

[#martita299]

[+marta1]

wiecie co ? przez te osobiste wycieczki zupełnie odbiegliśmy od tematu , ale tam gdzie qweerty, i Larrikol, to tak to właśnie wygląda , wybaczcie takie moje zdanie
nie zamierzam się tłumaczyć czy biorę 500+ , czy korzystam z zapomóg bo nie o to tu chodzi , ja pytam tak po ludzku , prosto i konkretnie pomijając ustawę o ZFŚS i ustawę o 500+ i czy jest to dochód czy nie , czy te środki , czyli konkretnie 500 polskich złotych nie zmieniają sytuacji materialnej ?
zmieniają i taki był chyba zamysł naszych rządzących .

[@kluq]

Zamysłem wprowadzenia 500+ było aby ludzie wychodzili z ubóstwa i mniej korzystali z zapomóg i zasiłków z Opieki społecznej a co za tym idzie nie ma co wymagać aby w innych zapomogach miało być inaczej.
Co do udzielania się na forum to niestety ale zniechęcają mnie wieczne posty o spiskach, ocenianie zachowania innych na podstawie ich odmiennego zdania, masło-maślane powtarzane po kilka razy w kolejnych postach. DO OBRZYGANIA I nie jest to wina Larrikol,

[qweerty]

[@maniek19]

Wszyscy zapomnieliście o jednym. 500+ nigdy nie miało byc programem socjalnym, nie został stworzony po to aby pomóc ludziom w trudnych sytuacjach. On został stworzony po to aby zwiekszyła sie liczba urodzeń, aby za kilka lat nie podnosic wieku emerytalnego o kilka lat. Idea była taka - zwiekszona liczba urodzin, mniejsze kłopoty w przyszłości z emeryturą. A to że ludzie to inaczej zrozumieli to wina niestety niedoinformowania i mediów które to skupiły się własnie na tych "patologiach".

Nie znam sie szczegółowo na prawie w zagadnieniach socjanych ale najlepsza według mnie jest definicja dochodu w ustawie o rachunkowości, wtedy nie mielibyśmy powodu, albowiem dochód wg. tej ustawy tu zwieksze aktywów(majątku) lub zmniejszenia pasywów(zobowiązań).


Pozdrawiam