podwyzka plac w 2016 |
Autor |
Wiadomość |
qweerty [Usunięty]
|
Wysłany: 2016-08-05, 21:49
|
|
|
Gazela34 napisał/a: | Za każdym razem dostałam aneks czy to zmiana wynagrodzenia czy też miejsca pracy |
Aneks do wynagrodzenia powinien być wręczany obligatoryjnie gdyż zgodnie z obowiązującym prawem każda zmiana :
a) miejsca wykonywania pracy
b) wynagrodzenia
c) wymiaru etatu
Wymaga wypowiedzenia poprzednich warunków umowy o pracę. I zawarcia nowych.
[ Dodano: 2016-08-05, 22:54 ]
contagious napisał/a: | jooanna napisał/a: | Witam. Mam pytanie co chodzi o podwyżki...... czy nie powinnismy dostac aneksu do umowy ze zmieniona stawką? Skoro odwyzka jest od kwietnia to chyba tak powinno byc |
Hej, to zalezy od regionu. W przypadku naszych regulacji, ktore sa wewnatrzzakladowe nie ma obowiazku sporzadzania aneksu, obowiazkowe jest jedynie poinformowanie pracownika o tym, ze wynagrodzenie za prace uleglo zmianie. Ale dopytaj swojego KR, bo nie wiem, moze byc roznie na regionach. |
Wewnątrz zakładowe regulacje nie mogą być sprzeczne / mniej dawać niż gwarantuje kodeks pracy. Polecam przypadek dotyczący zapisu ECP dotyczącego opieki nad dzieckiem do lat 4
https://www.solidarnosc.g...a/?postId=53767
kodeks pracy mówi wyraźnie :
a )albo wypowiedzenie zmieniające warunki wynikające z umowy o pracę
b) lub porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę
https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/506683,Do-zmiany-wynagrodzenia-pracownika-niezbedne-jest-porozumienie-zmieniajace-lub-wypowiedzenie-zmieniajace.html
d) analogicznie zmiana warunków wynagrodzenia oraz stanowiska zaplanowana dla stanowisk menadżerskich w JMP ( od KR w zwyż -to te menadzęrskie) wymaga także tych wcześnie wspomnianych zachowań wynikających z zapisów kodeksowych |
|
|
|
|
skipi87
Stanowisko: klient
Dołączyła: 21 Sie 2015 Posty: 9
3
0
|
Wysłany: 2016-08-07, 19:00
|
|
|
Prawda jest taka ze 100zl podwyżki za tak ciężka pracę to śmieszna podwyżka... pamiętajcie żadne pieniądze nie zwrócą Wam zdrowia ani chwili spędzonych w pracy a nie z rodziną( pracujace Nie dziele, sobozy do 22:30).. Biedronka jest dla ludzi to fakt. Ale jeśli pracodawca liczy tylko zyski i nie obchodzą go Wasze problemy gdy wysiadzie Wam np kręgosłup po ciężkiej tyrce gdy brakowało kasjerow, tylko Wymieni Was na inny model -sprawny. Za każdym razem gdy wchodzę do Biedronki i patrze na te zalatane dziewczyny, to Wam szczerze współczuję i jednocześnie życzę aby Weszły zamknięte Niedziele oraz życzę Wam prawdziwych podwyżek za Waszą CIĘŻKĄ pracę. |
|
|
|
|
@Skiter1991
Robot
Stanowisko: klient
Dołączył: 17 Gru 2012 Posty: 594 Skąd: z daleka
3
0
|
Wysłany: 2016-08-07, 20:37
|
|
|
Tylko jest taka prawda że tych nowych modeli jest co raz mniej do pracy, a jeżeli się już pojawia na horyzoncie to do niczego się nie nadają. |
|
|
|
|
Gordian
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 08 Sie 2016 Posty: 5
0
0
|
Wysłany: 2016-08-08, 20:48
|
|
|
skipi87 napisał/a: | sobozy do 22:30).. |
W sobotę o 22:00 to ja sklep zamykam, a do uzbrojenia alarmu mam jeszcze 4h :D |
|
|
|
|
skipi87
Stanowisko: klient
Dołączyła: 21 Sie 2015 Posty: 9
0
0
|
Wysłany: 2016-08-09, 05:23
|
|
|
Ty zamykasz o 22:00 inni o 21:00. Godziny zależą od regionu. Nie wszystkie biedronki mają te same godziny otwarcia i zamknięcia. |
|
|
|
|
kryla
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 06 Lis 2014 Posty: 9
0
0
|
Wysłany: 2016-11-26, 17:02
|
|
|
Pomożecie mi proszę jak to jest z tymi podwyżkami dla zks do roku, bo nadal mam taką samą podstawę jak wcześniej? |
|
|
|
|
tadam
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 06 Gru 2012 Posty: 677
0
0
|
Wysłany: 2016-11-26, 19:16
|
|
|
A kiedy miałaś rok pracy? Bo teraz podwyżki były na dzień 1 październik Jak rok pracy miałaś później to czekasz do kwietnia na podwyżkę |
|
|
|
|
kryla
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 06 Lis 2014 Posty: 9
0
0
|
Wysłany: 2016-11-27, 13:29
|
|
|
ok, dziekuje a rok minał mi we wrzesniu |
|
|
|
|
tadam
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 06 Gru 2012 Posty: 677
0
0
|
Wysłany: 2016-11-27, 16:04
|
|
|
A jesteś zks od roku Czy w firmie pracujesz od roku Bo jak jesteś zks od roku i masz mniej niż osoby nowe to coś nie tak chyba |
|
|
|
|
|