100% wykorzystanie urlopu |
Autor |
Wiadomość |
gumis3004
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 08 Gru 2013 Posty: 8
0
0
|
Wysłany: 2016-04-27, 20:06
|
|
|
afterwork napisał/a: | zwykły urlop też można dać w sobotę lub w niedzielę i nie zero godzin tylko np. 8 |
że jak ?? przepraszam ?? a to niby od kiedy tak można ?? |
|
|
|
|
agniesia1651
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 02 Gru 2013 Posty: 1
0
0
|
Wysłany: 2016-04-28, 07:05
|
|
|
Hm no wlasnie jak? Skoro weekend jest dniami wolnymi od pracy. |
|
|
|
|
@kachen
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 15 Mar 2012 Posty: 393
0
0
|
Wysłany: 2016-04-28, 07:22
|
|
|
Sobota i niedziela nie wstawiajasz godzin tylko absencję ciagla żeby tyle wniosków tyle nie drukowac godziny tylko on pon.do piątku a absencję od pon.do niedzielei |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2016-04-28, 07:44
|
|
|
agniesia1651, a pracując tu gdzie pracujesz masz zawsze wolną sobotę i niedzielę ? |
|
|
|
|
@Skiter1991
Robot
Stanowisko: klient
Dołączył: 17 Gru 2012 Posty: 594 Skąd: z daleka
0
1
|
Wysłany: 2016-04-28, 16:18
|
|
|
kachen napisał/a: | Sobota i niedziela nie wstawiajasz godzin tylko absencję ciagla |
Błąd, według kodeksu pracy nasz zakład nie pracuje jedynie w dni powszednie dlatego można nanosić godziny urlopu wypoczynkowego także w sobotę i niedziele.
Cytat: | Urlopu udziela się w te dni, które zgodnie z rozkładem czasu pracy w firmie są dniami pracy. Jeśli firma działa w soboty i niedziele, jej pracownicy mogą dostać wolne także na weekend. Jeśli jednak pracuje tylko w dni powszednie, nie przyznaje się urlopu na soboty i niedziele. |
|
|
|
|
|
motylek1611
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 27 Kwi 2016 Posty: 7
0
0
|
Wysłany: 2016-05-04, 21:59
|
|
|
Wniosek urlopowy podpiujemy przed urlopem czy po urlopie? Podpisywanie wniosku urlopowego po urlopie jest zgodne z procedurami? |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2016-05-05, 06:40
|
|
|
wniosek urlopowy powinien być podpisany przed urlopem , występujesz z wnioskiem o udzielenie urlopu przed pójściem na urlop , nie wiem jakie są procedury ale na logikę tak to wygląda , chociaż wiadomo że zwyczaje na różnych biedronkach są inne , po prostu trzeba tego pilnować |
|
|
|
|
motylek1611
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 27 Kwi 2016 Posty: 7
0
0
|
Wysłany: 2016-05-05, 12:48
|
|
|
A no właśnie różnie bywa na tych naszych biedronkach,a pytam dlatego bo wlasnie u nas ostatnimi czasy wnioski podpisuje sie po urlopie. Czy to moze nie po to by moc sciagnac pracownika z urlopu do pracy? Czy jesli wnisek jest podpisany to tez moga sciagnac pracownika z urlopu? |
_________________ Motylek1611 |
|
|
|
|
@anka1
Stanowisko: klient
Dołączył: 30 Lis 2015 Posty: 230
0
0
|
Wysłany: 2016-05-05, 13:20
|
|
|
motylek1611, mogą, ale więcej biurokracji
[ Dodano: 2016-05-05, 14:21 ]
u nas kierownica sama podpisywała ( # za fałszerstwo ) :D |
|
|
|
|
motylek1611
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 27 Kwi 2016 Posty: 7
0
0
|
Wysłany: 2016-05-05, 17:06
|
|
|
Czyli mogą specjalnie nie dawac do podpisania przed urlopem zeby bez problemu sciagnac kogos z urlopu. Dziady |
|
|
|
|
@stonek52
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 18 Lis 2015 Posty: 204
0
0
|
Wysłany: 2016-05-06, 15:05
|
|
|
No to trzeba się nachalnie dopominać o wniosek urlopowy, bo to też skutkuje wydaniem go przed planowanym urlopem.
Nie odbierać telefonu z pracy, bo nie ma takiego obowiązku. |
|
|
|
|
|