|
Dylemat |
| Autor |
Wiadomość |
biedra1234
Dołączył: 19 Kwi 2016 Posty: 8
|
Wysłany: 2016-04-19, 12:19 Dylemat
|
|
|
Witam
Jestem tu nowa. Mam pytanie umowę mam do końca czerwca ( jest to druga umowa ) właśnie się dowiedziałam, że jestem w 6 tygodniu ciąży i mam dylemat czy wstrzymać sie z informacją do KS i nic nie mówić o ciąży i wtedy dostałabym 3 umowę na stałę ? |
|
|
|
 |
DarkSide

Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3462 Skąd: Polska
0
0
|
|
|
|
 |
biedra1234
Dołączył: 19 Kwi 2016 Posty: 8
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 12:27
|
|
|
| Tak myślałam, musze dać radę aby do czerwca |
|
|
|
 |
agunia_31
Dołączył: 19 Mar 2014 Posty: 10
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 12:31
|
|
|
| W biedronce nie ma pracy dla kobiet w ciąży,możesz sobie tylko zaszkodzić,chodzi o zdrowie. Jeżeli masz fajnego ks i jesteś dobrym pracownikiem,to ja bym nie ryzykowała .Wiadomo,że praca lekka nie jest,a w ciąży dużo robić nie wolno. |
|
|
|
 |
biedra1234
Dołączył: 19 Kwi 2016 Posty: 8
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 12:33
|
|
|
| Jednak zaryzykuję. Ciąża to nie choroba. U nas w sklepie wszyscy sobie pomagamy wiem, że wytrzymam. |
|
|
|
 |
DarkSide

Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3462 Skąd: Polska
0
0
|
|
|
|
 |
biedra1234
Dołączył: 19 Kwi 2016 Posty: 8
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 12:38
|
|
|
| Źle to napisałam o tym ryzyku niepoważnie. W maju wykorzystuję urlop bo muszą mi wydać. Nie będzie źle . |
|
|
|
 |
onille123
Dołączył: 18 Wrz 2012 Posty: 17
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 12:47
|
|
|
| Nawet jak poinformujesz pracodawcę to cię nie zwolni bo jesteś pod ochronną będąc w ciąży. Wypłatę i tak płaci ZUS. Uważam że nie poinformowanie pracodawcy to błąd tym bardziej że praca w biedrze jest ciężka. Ale to moja opinia a decyzja twoja. |
|
|
|
 |
biedra1234
Dołączył: 19 Kwi 2016 Posty: 8
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 12:50
|
|
|
| Wiem. Tylko tak pomyślałam o tej trzeciej umowie na stałe., a tak tylko bym miała do dnia porodu. |
|
|
|
 |
onille123
Dołączył: 18 Wrz 2012 Posty: 17
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 12:51
|
|
|
| Z drugiej strony czemu miała by ci nie przedłużyć. |
|
|
|
 |
biedra1234
Dołączył: 19 Kwi 2016 Posty: 8
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 12:52
|
|
|
| Różnie bywa . Blokowanie etatu na przykład. |
|
|
|
 |
krzysieq
Dołączył: 04 Maj 2010 Posty: 249 Skąd: Bolesławiec
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 13:39
|
|
|
| Kolezanka tez tak myślała teraz nie ma pracy i ... dziecka :( |
|
|
|
 |
wiki08
Dołączył: 11 Kwi 2013 Posty: 26
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 13:45
|
|
|
| Biedra1234 podziwiam Cię i z jednej strony się dziwię jeśli jesteś dobrym pracownikiem to nie masz się czym martwić umową pogadaj ze swoim KR i podejdz do sprawy szczerze i poważnie bo jak nie daj Boże coś się stanie dziecku albo Tobie to nikt Ci wówczas nie będzie w stanie pomóc, a wszystkiego za Ciebie nie zrobią, takie jest moje zdanie ale to Twoja decyzja. Ja bym już była na ZL4 i :em29: faktem że zostanę mamą |
|
|
|
 |
biedronkaaa
Dołączył: 06 Mar 2010 Posty: 408
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 13:49
|
|
|
| Umowę będziesz miała... Ok ale będą mieli cie za osobę która kombinuje... I nie do końca szczera. |
|
|
|
 |
fryndzel
Dołączył: 21 Wrz 2010 Posty: 386
0
0
|
Wysłany: 2016-04-19, 14:20
|
|
|
| Jesli jestes dobrym pracownikiem, to mysle ze dostaniesz i tak na stałe. można ryzykowac kilka tygodni, ale nie tyle czasu. Dzwigniesz coś i może stac sie tragedia. idz do lekarza i na L4, to naprawde najlepsza decyzja. |
|
|
|
 |
|
|