Nasza-Biedronka.pl

[ahista]

szkoliłam sie to fakt

[@sylwuńka]

jestem na zwolnieniu ciążowym zostało mi około 13dni uw do końca umowy którą mam do 30 września.Czy istnieje możliwość że nie wypłacą mi ekwiwalentu tylko będę mogła wykorzystać uw u innego pracodawcy?? kolega tak został załatwiony mimo że pisał ze prosi o wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany uw i ma na świadectwie pracy że 10dni może wykorzystać u innego pracodawcy? przecież jak urodzę to nigdzie w najbliższym czasie nie pójdę do pracy i co przepadnie mi?! ktoś podpowie co robić?

[+marta1]

W Twoim przypadku jeśli umowa nie zostanie przedłużona dostaniesz ekwiwalent a w przypadku opisanym przez Ciebie musiało dojść do porozumienia ponieważ obowiązek udzielenia urlopu lub wypłaty ekwiwalentu spoczywa na obecnym pracodawcy a nie na tym u którego ewentualnie rozpoczniemy pracę .

[@sylwuńka]

no pewnie nie zostanie przedłużona bo po co im pracownik na urlopie macierzyńskim... kolega się zwolnił 2 msc temu i nie dostał dlatego się troszkę zmartwiłam. podobno biedronka nie wypłaca bo za dużo to ich kosztuje.. liczę na tą kasę dodatkowa akurat zaraz po narodzinach bo termin też mam na 3o września...

[@celina]

Jestem na wypowiedzeniu do końca lipca .Nie wykorzystałam ani jednego dnia uw ,prawdę mówiąc liczyłam ,że mi zapłacą ale teraz to sie troszkę zmartwiłam .Może kolega był na urlopie a wpisali mu reszte uw która mu pozostała do wykorzystania?

[u8t3io3p]

Ktory pracodawca chcialbym zatrudnic nowego pracownika, ktory ma kilka/kilkanascie dni urlopowych w sierpniu.
Zostanie wyplacony do ostatniej pensji, ja jak sie zwalnialem z poprzedniej firmy to miesiac po zwolnieniu dostalem wyrownanie

[@celina]

Tez tak słyszałam ,ze musza wypłacic ale teraz zgłupiałam całkowicie

[~jenny-154]

Mi umowa kończyła się 30 czerwca (jestem na macierzyńskim) a miałam 30 dni urlopu do wykorzystania. Zapłacili mi z ostatnią wypłatą. Tylko na świadectwie pracy miałam napisane że za 10 dni. Widocznie za poprzedni rok na świadectwie nie uwzględniają.

[@sylwuńka]

jenny-154, no mam nadzieje że tak będzie że zapłacą napisałam bo tak słyszałam i też się zmartwiłam bo przecież możliwe jest wykorzystanie uw u następnego pracodawcy....

[@Hell]

Tak ale tylko na wniosek pracownika, pracodawca nie może sam sobie tak zdecydować.