Nasza-Biedronka.pl

[samaka84]

Witam, pracuje od 2 lat w biedronce na stanowisku zastepcy, z tego co widze w firmie sie mozna rozwijac i awansowac. duzo jest o awansach kasjerow. ja chcialabym zapytac jak to jest z awansami zastepców i kierowników

[+marta1]

bywają i takie , z zks to na ks , z ks na kr , tudzież jakiś stołeczek w centrum

[@K!KA]

Jak się postarasz to awansujesz

[niebieskiwro]

Jakie są kryteria awansu? Ilość samobójstw? Ilość spraw rozwodowych? Ilość nieprzespanych nocy, depresji? Mało znam osób na pozycji zks i wyżej z ludzką twarzą. Buractwo i prostactwo u kasjerów do innych i wyżywanie się na nowych pracownikach to standard w tej formie, z czym nikt nie walczy.

[brodacz1989]

[gregori0708]

niebieskiwro współczuję Ci sklepu....ale Brodacz ma rację,nie oceniaj wszystkich miarą niskiego poziomu u Ciebie na sklepie

[~kret410]

Jak dla mnie to jest temat rzeka . Ale jak się temu ładnie przyjrzeć to ułoży Ci się ładna układanka jakie osoby są preferowane do awansu . Nie będę się rozwijał ale nasza struktura jest podobna do rządu polityków w, którym swoich ustawia się na stołkach.(Podkreślam nie wszystkich ).

"
1. Skup się na kluczowych rezultatach(Sprzedaż świeżych 60 %)
2. Zajmij się trudnymi sprawami i klientami(Bądź ....)
3. Znajdź mentora(KR)
4. Pomóż komuś osiągnąć sukces(wyszkol kasjera na zks)
5. Pomóż przełożonemu (Rób wszystko za KS)
6. Zainicjuj ekscytujący projekt(Zgłaszaj innowacje na platformę )
7. Promuj się (Bądź czysty i gładki a będzie Ci dane )
"
Zdarzają się awanse z przypadku i takie moim zdaniem są najlepsze bo człowiek stara się wykazać, że zasługuje na to stanowisko a nie traci rozum od "WŁADZY"

[Włodarz]

JM to korpo a korpo rządzi się własnymi prawami. Awans? Pewnie że jest możliwy. Wystarczy chcieć i pokazać że potrafi się znacznie więcej niż to co powinieneś a awansujesz. Niech praca będzie dla ciebie inspiracją a nie tylko zwykłą praca 8h i do domu. Pokaż że chcesz i że potrafisz a docenią cię. Zaraz ktoś napisze że się stara że to i tamto a awansu nie ma - trzeba być cierpliwym bo to też jest jedno z kryteriów brane podczas awansów. Nie podchodź do pracy z negatywnym nastawieniem bo tak to nigdy nie awansujesz bo nie jesteś w stanie pokazać tego na co cię stać.
Uffff ale wyszedł z tego korporacyjny bełkot

[~Yennefer]

Hejka. Moj KS bedzie na l4 okolo 6 miesięcy. Podobno ja mam byc P.O. napiszcie prosze czy wiaze sie to z jakas chwilowa podwyzka i aneksem. Bo nie ukrywam ze jezeli kasa zostanie ta sama co teraz to sie nie zgodze. Z gory dziekuje.

[~kret410]

Jak kierownik sklepu jest na urlopie to osoba pełniąca tzw. obowiązki kierownika wyższego szczebla to ktoś dostaje większe pieniądze ?

Spotkałem się z czymś takim i znam wielu kierowników z podobną absencją i nic takiego nie ma .

Powodzenia

[~Yennefer]

Tylko ze UW trwa 2 tygodnie a l4 6 miesiecy. Dzieki Kret teraz wiem ze nie zgodze sie prowadzic bajzlu za darmola moj KR nie jest hm....przystepna osoba i byc rypana za taka pensje mi sie nie oplaca

[Larrikol]

Co prawda było to jakis czas temu, ale może zasady zostały te same, jak nie to przepraszam za zamęt Pracowałam kiedys z osobą, która zastępowała ks i miała wyższe zarobki.

Co prawda było to jakis czas temu, ale może zasady zostały te same, jak nie to przepraszam za zamęt Pracowałam kiedys z osobą, która zastępowała ks i miała wyższe zarobki.

[katarzynka12]

koleżanka dostała aneks i wyższą pensję

[~Yennefer]

No wlasnie o to mi chodzi ....skoro przejmuje chwilową odpowiedzialnosc za swoja B i peacownikow co wiaza sie z dodatkowymi obowiazkami, stresem i presja chce byc za to wynagrodzona. Tym bardziej ze lada chwila bedzie paragoniarz:(a na KR i jego pomoc raczej liczyc nie moge . Dla niego sa tylko slupki wzrostu wazne. No i jeszcze jedno...czy wie ktos jaka jest kwota ewentualnej podwzki bądź dodatku?

[@Hell]

Raz dają a innym razem nie, najpewniej będzie jak zapytasz swojego KR.