 |
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki
|
|
Krzyż Kawalerski dla Pedro Pereiry da Silvy |
| Autor |
Wiadomość |
DarkSide 
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3462
Skąd: Polska
3
0
|
|
 |
|
 |
Lenaa 
Stanowisko:
kierownik sklepu
Dołączyła: 08 Lip 2015
Posty: 2
0
4
|
 Wysłany: 2015-08-02, 02:36
|
|
|
| qweerty napisał/a: | michałek710 zakład produkcji volkswagena ...........i osoby na produkcji....... nie musisz wierzyć.
Larrikol odnośnie Bartosza nie zauważyłaś ,że jako były pracownik się nie wypowiada. |
QWERTY - skoro tam jest tak dobrze to co jeszcze robisz w Biedronce?? Bo nie rozumiem?
Jak nie odpowiadają Ci warunki, które oferuje JMP to po co tu siedzisz i blokujesz miejsce ludziom bardziej inteligentnym od siebie???
Masz chyba problem ze sobą... |
|
 |
|
|
qweerty
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2015-08-02, 10:30
|
|
|
| Lenaa napisał/a: | | qweerty napisał/a: | michałek710 zakład produkcji volkswagena ...........i osoby na produkcji....... nie musisz wierzyć.
Larrikol odnośnie Bartosza nie zauważyłaś ,że jako były pracownik się nie wypowiada. |
QWERTY - skoro tam jest tak dobrze to co jeszcze robisz w Biedronce?? Bo nie rozumiem?
Jak nie odpowiadają Ci warunki, które oferuje JMP to po co tu siedzisz i blokujesz miejsce ludziom bardziej inteligentnym od siebie???
Masz chyba problem ze sobą... |
Lena ależ mi jest zaj......... dobrze w JMP ,lepiej na pewno niż Tobie, a moja praca polega na tym żeby dbać o innych będących członkami związku.Odnośnie Twojej inteligencji się nie wypowiem ,ponieważ CIę nie znam, chyba ,że kiedyś będzie jakiś problem na Twoim sklepie, to pewnie przyjadę na prośbę pracowników.
A jeśli jako kierownik masz argument jak CI się nie podoba to po co tu siedzisz to współczuję Twoim podwładnym bo zapewne stosujesz podobną argumentację. A ja bardzo nie lubię jak przełożony nie szanuje swoich podwładnych i mam skuteczne sposoby korygowania takiego podejścia.
| Cytat: | Powiem tak... Test jak test, też się stresowałam, ale pytania normalne, trochę podchwytliwe, na myślenie. Mając ciszę i spokój, wiedzę z ksiązek + trochę doświadczenia nie ma siły, żeby nie zaliczyć. 64 minuty na te 64 pytania to zdecydowanie za dużo czasu. Ja skończyłam po 45 minutach i to po przejrzeniu 2 razy testu, a w firmie pracuję bardzo krótko. Test ustny to 18 pytań, trzeba znać zasady ekspozycji na poszczególnych grupach towarowych, layout, umieć go rozrysować np na moduły i półki, PKS w małym palcu, żeby wiedzieć gdzie co znaleźć, OHR, procedury finansowo kasowe, MTD, BHP... Radzę przeczytać dokładnie podręczniki zarówno Kasjera jak i Kierownika, bardzo dokładnie, ze zrozumieniem. I nie bać się pytać  Tyle. Życzę powodzenia Wszystkim wkrótce zdającym.
Pozdrawiam, Lena |
I wszystko jasne.Lena gratuluje awansu i sukcesów ,ale wiedza książkowa to nie wszystko ,ważne są relacje w pracy. Myślę ,że jako osoba krótko pracująca w JMP czeka Cię wiele wyzwań i niespodzianek. |
|
|
|
|
|
scqzrrmr27fq
Stanowisko:
klient
Dołączył: 10 Paź 2015
Posty: 1
0
0
|
|
|
|
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
|
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku
|
phpBB by
przemo
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
