Nasza-Biedronka.pl

[@kluq]

Zmiany premiowania w tym absencyjnego wchodzą już od 1 października na Centrum. Zrównywanie ich wysokości ze sklepami nie jest możliwe, bo wprowadzając nam ten dodatek 300zł tym samym obniżyli wysokość najwyższej z możliwych do wyrobienia premii o 500 zł więc i tak jesteśmy o 200 zł w plecy ale za to sieroty i lenie będą teraz mieli dobrze.

[qweerty]

[zz-biedronka]

[@kluq]

Weszły nowe przepisy dotyczące premii ale są tak zagmatwane ,że nie idzie tego ogarnąć na jeden raz. Główne rzeczy to takie ,że dodatek wchodzi na stałe ale premia zostaje obcięta o 500 zł, do tego na każdym pod magazynie zmienia się wymagana najniższa produktywność a co za tym idzie wysokość premii. I tak na magazynach gdzie trzeba przerzucić tony towaru (warzywa, kurczaki itp) wzrosły wymagania a na suchym gdzie jest to łatwiejsze zmalały więc jak dla mnie to zupełna porażka. Owszem jestem za tym aby tym z dołu ułatwić jakoś wypracowywanie premii ale tym sposobem Ci najlepsi dostają po dupie a jak oni przestaną pracować to będzie bieda. Mam zamiar poprosić o jakiś wykaz tych wszystkich zmian ,bo jest tego sporo i bez wyczytki nie idzie się do końca połapać o co chodzi i nie ma jak kontrolować czy nie robią jakiś wałków. Pewnie jeszcze kilka dni będą tłumaczyć co i jak ale na razie tyle załapałem z tego wykładu dyrekcyjnego.

[zz-biedronka]

[qweerty]

Widzę kluq że nagle system Olin został zmieniony na jeszcze bardziej niekorzystny, skąd oni wezmą tylu Ukraińców do pracy na DC Generalnie zwiększono premię za absencje,ale czy to prawda ,że jest ona jak na sklepach uzależniona od wyrobienia premii?

https://www.solidarnosc.g...a/?postId=48496 dla zaintersowanych co było na spotkaniu

Widzę kluq że nagle system Olin został zmieniony na jeszcze bardziej niekorzystny, skąd oni wezmą tylu Ukraińców do pracy na DC Generalnie zwiększono premię za absencje,ale czy to prawda ,że jest ona jak na sklepach uzależniona od wyrobienia premii?

https://www.solidarnosc.g...a/?postId=48496 dla zaintersowanych co było na spotkaniu

[biedronkaaa]

W polsce rządzi pieniądz! Dlatego biedronka robi sobie co chce!
Albo my pracownicy coś z tym zrobimy albo będzie jeszcze gorzej!

[@kluq]

qweerty, system teraz ma być z góry ustalony na dany miesiąc i jak będzie wyższy to niby kasa większa a jak mniejszy to wychodzi na to ,że będą zabierać. Problem w tym ,że wyższy jest tylko na święta i czasami w wakacje. Dla mnie oni sobie mogą mieszać w tych ich zasadach ale jak na moim koncie za taką samą tyre nie będzie tyle co zwykle to niech nie liczą na moja poświęcenie, I zacznie się płacenie za nadgodziny ,bo się nie będziemy wyrabiać.

[@robalna6]

[qweerty]

za chwilę okaże się ,że praca w biedronce jest za najniższe wynagrodzenie , i pozostanie nam jak w aglomearcjach pokolenie plus 50 byle dotrwać do emerytury

za chwilę okaże się ,że praca w biedronce jest za najniższe wynagrodzenie , i pozostanie nam jak w aglomearcjach pokolenie plus 50 byle dotrwać do emerytury

[+marta1]

to pokolenie tez musi gdzieś pracować , ja jak widzę uśmiechnięte panie 50 plus na kasie w tesco to myślę że nie jest to taka zła perspektywa

[qweerty]

[+marta1]

i tak zostanie taką mamy politykę prorodzinną i nie tylko

[@makota]

[@moli]

U nas już jest zrobiony grafik liniowy ale jeszcze zaden kasjer go nie widział ma obowiązywać lada dzień... Podobno mają być po 3 osoby na zmianie na sklepie wysokoobrotowym gdzie od rana mamy towar do rozłożenia... Podobno mają być zwolnienia, bo za duzo nas bedzie... Kierownik mówił, że na kasie kazdy powinien skanować nie mniej niz 27 produktów na minute, bo jak ma mniej to kasjer jest nieproduktywny bo tworzy kolejki a jak jest u Was w tym temacie?