Premia dla kasjerów |
Autor |
Wiadomość |
@Biedronek On
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 14 Gru 2009 Posty: 339
0
0
|
Wysłany: 2010-12-05, 01:10
|
|
|
Klienci myślą, że dalej są czasy klient nasz Pan i Oni mogą nami powierać, ubliżać itd. Już kasjerów w sklepie poinformowaliśmy, że jak klient będzie się krzywo do nich odzywał, ubliżał,to niech proszą kierownika zmiany. Ja bądz ktoś inny z biura interweniujemy od razu, i nie pozwolimy, aby nam ktoś ubliżał, obrażał kasjerów. My traktujemy klienta dobrze i tego samego oczekujemy od NIego. To , że Oni by chcieli się wyrzuć w sklepie, to mogą ale na wózku zakupowym jadąc z zakupami do auta, po parkingu mało odśnieżonym :D a nie na kasjerach, którzy w większości są dla nich mili i nic im nie zrobili. Klientka sie troche zagolopowałą z tłumaczeniem dzieku |
|
|
|
|
@Blondi86
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 01 Lis 2010 Posty: 787
0
0
|
Wysłany: 2010-12-05, 09:59
|
|
|
troche bardzo zagalopowała.
DO KLIENTÓW : w biedronce nie pracują ludzie po podstawówce, nieuki i debile. U MNIE PRAWIE WSZYSCY TO MAGISTRZY, ludzie mają wyższe wykształcenia i nie są jakimiś debilami, nie straszcie dzieci ze jak nie beda sie uczyc to beda pracować w biedronce, bo to żałosne!!!
A zeby pracować w biedronce to jakis tumanów też nie przyjmą, trzeba mieć cos w głowie i jakieś wykształcenie |
|
|
|
|
Bartosz
Administrator
Stanowisko: klient
Dołączył: 13 Gru 2009 Posty: 683
0
0
|
Wysłany: 2010-12-05, 11:53
|
|
|
Straszenie dzieci nic nie da, bo nie ważne czy będzie mgr. czy po podstawówce - jeśli będzie bezrobocie to i tak będzie siedzieć na pupie. Dzieci trzeba uczyć samozaparcia i samodzielności zamiast prawić omylne racje, że szkoła dam im wszystko ;] |
_________________
Historia forum i wizja organizacji pracowników.
if you let politicians break the law in an emergency they will create an emergency to break the law. #covid
|
|
|
|
|
@Blondi86
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 01 Lis 2010 Posty: 787
0
0
|
Wysłany: 2010-12-05, 12:04
|
|
|
dokładnie, szkoła teraz to juz nic nie daje.... chyba tylko papierek |
|
|
|
|
~pinoczet
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 02 Gru 2010 Posty: 58
0
0
|
Wysłany: 2010-12-05, 21:21
|
|
|
U nas na sklepie klijeci nami powieraja,a kierownictwo nic sobie z tego nie robi!!!!!! |
|
|
|
|
@reniusia
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 18 Lip 2010 Posty: 187
0
0
|
Wysłany: 2010-12-05, 22:40
|
|
|
A ja miałam taka sytuację spytałam o reklamówkę podaję a babka mówi białą to ja odpowiadam biała a ona na to bez napisów Biedronka bo ja za darmo nie będę wam robić reklamy na ulicy nikt mi za to nie płaci przemilczałam to .Na drugi dzień kumpela już nie wytrzymała i mówi niech sobie pani kupi w kwiatki i nosi ze sobą to nie będzie problemu |
|
|
|
|
@Blondi86
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 01 Lis 2010 Posty: 787
0
0
|
Wysłany: 2010-12-05, 23:15
|
|
|
To u mnie takich wrednych ludzi chyba nie ma:) nie robią problemow o reklamowki, a zazwyczaj to swoje nosza, i co gorsza wchodza z zakupami swoimi na sklep i nie wiadomo sprawdzic jej reklamowke czy nie... |
|
|
|
|
Kamisia8917
Dołączyła: 31 Sty 2011 Posty: 9
0
0
|
Wysłany: 2011-02-03, 12:35
|
|
|
Troszke dziwnie ta premia jest przyznawana poniewaz Ci co maja caly etat maja ja liczona zupelnie inaczej niz Ci co pracuja na 3/4 a wszyscy zapieprzamy rowno. |
_________________ Kamisia |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2011-02-03, 12:37
|
|
|
Kamisia8917, ale nie tyle samo godzin Zresztą pełny etat to pełny etat a 3/4 to inna sprawa |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
@Flapjack
The Viper
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 21 Sie 2010 Posty: 382 Skąd: rodem z piekła
0
0
|
Wysłany: 2011-02-03, 12:41
|
|
|
Kamisia8917 napisał/a: | Troszke dziwnie ta premia jest przyznawana poniewaz Ci co maja caly etat maja ja liczona zupelnie inaczej niz Ci co pracuja na 3/4 a wszyscy zapieprzamy rowno. |
bo pracownicy robiący na 3/4 dostają tylko 3/4 premii jaką ma ktoś na pełnym etacie. Logiczne i sprawiedliwe. Mniej pracujesz = mniej zarabiasz. |
|
|
|
|
#BAMBI81
Dołączył: 08 Lis 2010 Posty: 61
0
0
|
Wysłany: 2011-02-03, 19:18
|
|
|
moim zdaniem to niesprawiedliwe- mniej pracujesz to masz mniejsza wyplate podstawowa,ale premia powinna byc taka sama. czy robisz 6 czy 8 godzin tak samo pracujesz na utarg, a gdy tk trafi akurat na pracujacego na 3/4 etatu- to dzieki niemu caly sklep moze miec wysoka premie- jesli ten sie sprawdzi. Flapjack napisał/a: | Kamisia8917 napisał/a: | Troszke dziwnie ta premia jest przyznawana poniewaz Ci co maja caly etat maja ja liczona zupelnie inaczej niz Ci co pracuja na 3/4 a wszyscy zapieprzamy rowno. |
bo pracownicy robiący na 3/4 dostają tylko 3/4 premii jaką ma ktoś na pełnym etacie. Logiczne i sprawiedliwe. Mniej pracujesz = mniej zarabiasz. |
|
|
|
|
|
@eeewelinkaaa
Dołączyła: 19 Wrz 2010 Posty: 166
0
0
|
Wysłany: 2011-02-03, 21:28
|
|
|
Skoro ktos pracuje na 3/4 etatu to wiadomo,że premię też ma mniejszą.
Mniej zrozumiałe jest dla mnie to,że będąc na urlopie także mamy mniejszą premię.Jeśli ktoś jest na L$ to ok,za taka absencję odliczają premię,ale za urlopy???
Urlop mamy ponieważ ciężko pracujemy na niego cały rok,każdemu się należy,często jesteśmy zmuszani do wybrania go w danym terminie,a firma nie chce płacić za niewykorzystany urlop.
To dopiero nie jest sprawiedliwe!
Jeszcze nie fajne jest to,że wszyscy pracownicy sklepu cierpią za złe zamówienia niekompetentnego kierownika (wysokie PL=brak premii),a także za towary z alokacji,które często idą w PL.zresztą tak można by wymieniać ... |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2011-02-03, 22:55
|
|
|
eeewelinkaaa napisał/a: | Urlop mamy ponieważ ciężko pracujemy na niego cały rok,każdemu się należy,często jesteśmy zmuszani do wybrania go w danym terminie,a firma nie chce płacić za niewykorzystany urlop. |
ale wtedy nie pracujesz, odpoczywasz i jak dla mnie jest to zrozumiałe |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
#Wojtus
miły
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 21 Gru 2009 Posty: 107 Skąd: Pomorze
0
0
|
Wysłany: 2011-02-03, 23:28
|
|
|
poza tym dostajesz wynagrodzenie urlopowe
jeśli w poprzednich miesiącach miałaś podobną premie to w sumie nic nie tracisz na tym |
|
|
|
|
@Flapjack
The Viper
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 21 Sie 2010 Posty: 382 Skąd: rodem z piekła
0
0
|
Wysłany: 2011-02-04, 11:21
|
|
|
BAMBI81 napisał/a: | moim zdaniem to niesprawiedliwe- mniej pracujesz to masz mniejsza wyplate podstawowa,ale premia powinna byc taka sama. czy robisz 6 czy 8 godzin tak samo pracujesz na utarg, a gdy tk trafi akurat na pracujacego na 3/4 etatu- to dzieki niemu caly sklep moze miec wysoka premie- jesli ten sie sprawdzi. |
Absolutnie nie masz racji. Osoba pracująca na pełnym etacie ma większy wkład w wyniki sklepu, przez co należ się premia większa niż osobie na 3/4.
A tak spytam, czy osoby na 3/4 byłyby zadowolone gdyby zatrudnieni na 1/2 (a takowe są) brały tyle samo premii co oni (ci na 3/4) mimo, że wykonują mniej pracy? |
|
|
|
|
|