Nasza-Biedronka.pl

[@Hell]

Trzeba się przemóc, próbować i zobaczyć jak to wygląda w praktyce a może wtedy świat nie będzie się wydawał taki straszny. :D
Sorry jeśli ktoś odbierze to za off top.

[Włodarz]

świat jest piękny tylko ludzie są z...ani ;]

[olka3008]

Włodarz nie powiedziałam ze nie mysle co robie i jak robie tylko nie zastanawiam się poco firma to wymyslila bo nie mam na to wpływu!!

[@Hell]

olka3008, dokładnie, lepiej skupić się na swoim kręgu wpływu a nie tracić energię na to co od nas ani trochę nie zależy.

[#qmaks]

Hell zgodzę się z tobą powinniśmy wykonywać to co pracodawca nam każe, rozumiem już kilka ładnych lat pracujesz u nas w firmie powiedz mi czy pamiętasz czasu jak pracownicy nie musieli proponować innych rzeczy, na kasie nawet nie było trzeba mówić dziękuje zapraszam ponownie a i tak klientów biedronka miała bardzo dużo, czy ty uważasz że te wszystkie pytania odnośnie scenariusza TK są ok? dobrze jeśli tak jest to niech zrobią to z podziałem np. jakość obsługi osobna premia oraz standardy osobna premia czy klient który będzie wychodził ze sklepu myślisz że będzie pamiętał o tym iż poinformowałeś go o akcji która aktualnie trwa? nie on się będzie zastanawiał czy zrobił zakupy szybko sprawnie i czy obsługa była miła i to jest jemu do szczęścia potrzebne, powiedz mi lubisz jak wchodzisz do sklepu z ciuchami i na wejściu tobie proponują czy mogę w czymś pomóc? mimo że nie wiesz co chcesz kupić, jest grono klientów którzy będą zainteresowani tym iż ich poinformujesz o bieżącej akcji ale większość będzie miała to w nosie, dlatego uważam iż zabieranie prawie połowy premii za to że pracownik nie poinformuje ciebie o tym iż jest akcja nie powinno mieć aż takich skutków.

[+marta1]

a ja się zastanawiam czy zaproszenie pana Bujary to dobry pomysł

[qweerty]

[+marta1]

ze względu na ostatnie doniesienia prasowe o których sam wspominałeś i na reakcję JMP

[qweerty]

[+marta1]

ok uspokoiłeś mnie i żeby już nie zaśmiecać tematu trzymam kciuki za konstruktywne wnioski na spotkaniu

[@adrianooo]

[qweerty]

[quote="adrianooo"]

[quote="adrianooo"]

[@Hell]

qmaks,co byśmy nie mówili to taki punkt w scenariuszu istnieje i nie podoba mi się że ktoś z premedytacją pozbawia premii reszty załogi bo nie podoba mu się polityka firmy której celem jest zwiększenie sprzedaży akcji food. Zasadność takiego punktu w scenariuszu powinna być roztrząsana na np. takim spotkaniu z ZZ a nie na sali sprzedaży tym bardziej że jak słusznie zauważyłeś zdecydowana większość klientów nie jest zainteresowana ofertą i nie skutkuje to nawiązaniem rozmowy. :D

[brodacz1989]

Hell, co byś nie powiedziała, to i tak skomentują negatywnie tą kwestie. taki mamy klimat:) co do tego spotkania to punkty są spoko. mam nadzieję, że coś się w końcu zmieni w tych kwestiach.

[magma]

Właśnie znalazłam w necie.
Dzis 15.09 więc i spotkanie z pracodawcą.

https://www.gloswielkopolski.pl/artykul/3573869,horror-w-biedronkach-pracownicy-wyjda-na-ulice,2,id,t,sa.html

Znowu zaczyna być jak w artykule opisują.