|
kontrola |
| Autor |
Wiadomość |
#Aszka 
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 29 Mar 2010
Posty: 103
0
0
|
 Wysłany: 2010-12-20, 18:54
|
|
|
| Z tego co ja wiem to za manka poniżej 10zł nie mogą zwolnić niezależnie ile razy je macie.Ja w ciągu swojej kilkuletniej pracy tylko kilka razy miałam idealny utarg z wydrukiem a tak to na minus.Nadwyżek o wiele mniej,a ponad 100zł na minus-chyba 2 razy i nie wyleciałam,miałam naganę i teraz się pilnuję.Najgorzej jest przed świętami bo wtedy i najlepsi kasjerzy mogą się pomylić. |
|
 |
|
 |
@jonka
Stanowisko:
były pracownik
Dołączyła: 30 Sie 2010
Posty: 174
0
0
|
| Wysłany: 2010-12-20, 22:24
|
|
|
| na szkoleniu bhp było coś o przedawnieniach,więc napewno coś takiego funkcjonuje,ale nie pamiętam dokładnie jak to było z terminami. |
|
 |
|
|
LOL
Dołączył: 05 Lut 2010
Posty: 26
0
0
|
| Wysłany: 2010-12-20, 23:03
|
|
|
Przedawnienie istnieje. Jesli KR nie upomni na pismie za cos maksymalnie do 2 tyg od czasu dowiedzenia sie o nieprawidlowosci, to nie moze pozniej za to upomniec. (nagana badz upomnieniem).
W naszej firmie istnieje rowniez "przedawnienie" jesli chodzi o takie wpisy na swiadectwie pracy, po roku od dostania nagany sie "przedawnia" Czyli jak rok i jeden dzien po dostaniu nagany cie zwolnia/nie przedluza umowy to na swiadectwie nie powinno byc wpisu o naganie.
Chyba ze cos sie zmienilo. Kilka miesiecy temu jeszcze tak bylo. |
|
|
|
|
|
biedronkaaa 
Stanowisko:
kierownik sklepu
Dołączył: 06 Mar 2010
Posty: 408
0
0
|
| Wysłany: 2010-12-21, 09:59
|
|
|
| Hawok napisał/a: | gówno prawda  nie zwolnią Cie za różnice w kasie ... czy to plus czy minus.
do 9,99zł na minusie możesz mieć - oficjalne oświadczenie z Jeronimo. Ja już mam 5 razy na minusie średnio 4-5zł i nic sie nie dzieje i dziać nie będzie, bo kasjer ma prawo do minusu do tej kwoty wcześniej podanej. |
ale ty pierdoły opowiadasz:)
wpadnij do mnie do biedronki i 3 dni pod rząd będziesz miała na minusie 5-9,99 zł
to zostaniesz zapoznana ponownie z obsługa kas fiskalny, następnym razem dostaniesz upomnienie a jeszcze następnym naganę.
Twoje kierownictwo po prostu olewa różnice do 10zł, ja natomiast zwolniłem 2 osoby które sobie dziennie podbierali na papieroski, też myśleli jak ty:) dlatego teraz jestem uczulony. |
|
|
|
|
|
@Flapjack
The Viper
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 21 Sie 2010
Posty: 382
Skąd: rodem z piekła
0
0
|
| Wysłany: 2010-12-21, 10:53
|
|
|
| Hawok napisał/a: | gówno prawda nie zwolnią Cie za różnice w kasie ... czy to plus czy minus.
do 9,99zł na minusie możesz mieć - oficjalne oświadczenie z Jeronimo. Ja już mam 5 razy na minusie średnio 4-5zł i nic sie nie dzieje i dziać nie będzie, bo kasjer ma prawo do minusu do tej kwoty wcześniej podanej. |
Stary, widzę, że masz małe pojęcie o zwalnianiu za różnice.
Takie różnice jak piszesz można mieć, ale też do czasu. Jak codziennie będziesz miał 5 lub więcej pln to w miesiącu się uzbiera 100, a za to jak bardzo chcą mogą zwolnić. Tak samo jak za jednorazową różnicę powyżej 100. U nas dziewczynie nie przedłużyli umowy, bo miała notorycznie różnice w okolicach 5-7 pln. I co Ty na to?
Dziewczyna mogła sobie podbierać z kasetki.
Biedronka, to już przesada z tym upominaniem czy nawet naganami.
Rozumiem jak ktoś tak ma 2-3 razy w tygodniu, ale jeśli góra raz w tygodniu to nie powinno się go czepiać. Chyba że złapiesz go za rękę, że podbiera, to z miejsca wywalić na zbity pysk. |
|
|
|
|
|
Bartosz
Administrator
Stanowisko:
klient
Dołączył: 13 Gru 2009
Posty: 683
0
0
|
| Wysłany: 2010-12-22, 17:41
|
|
|
| A ja wam powiem, że miałem częste braki do 7zł - kilka razy do 50zł i raz ponad 300zł (błąd, który nie do końca został wyjaśniony...) i nie dostałem ani upomnienia ani nagany. Znowu inna osoba u mnie w pracy dostała upomnienie za drugą różnice 7zł w ciągu tygodnia - więc nie myślcie sobie, że u mnie na sklepie jest olewatorskie kierownictwo bo NIE jest i upominają za braki (czasem nawet nie wielkie). Tu nie chodzi wyłącznie o różnicę na kasie bo tak na prawdę, pod uwagę bierze się całokształt pracy danej osoby - to czy osoba daje z siebie wszystko czy tylko połowę (nie będę się w tym punkcie rozpisywał szczegółowo). Pozatym upominania zależą też od charakteru KR, w końcu wszystkie rozliczenia na koniec trafiają pod ocenę i pieczątkę Kierownika Regionu... |
_________________
Historia forum i wizja organizacji pracowników.
if you let politicians break the law in an emergency they will create an emergency to break the law. #covid
|
|
|
|
|
|
@eeewelinkaaa
Dołączyła: 19 Wrz 2010
Posty: 166
0
0
|
| Wysłany: 2010-12-22, 20:20
|
|
|
Jasne to wszystko zalezy od KR.Swego czasu jedna KR dawala upomnienia za niewielkie roznice powyzej 10 zl,inna natomiast przeprowadzala rozmowy dyscyplinujace jak ktos mial roznice powyzej 50 zl.
Ilu mamy przelozonych tyle zasad postepowania w kazdej sytuacji,na to nie ma reguly. |
|
|
|
|
|
#girl
Dołączyła: 19 Gru 2009
Posty: 72
0
0
|
| Wysłany: 2011-02-02, 23:06
|
|
|
| Witam różnice w kasetkach się zdarzają najlepszym ale sądzę że zachowanie kasjerki (reakcja) w takiej sytuacji wiele mówi o człowieku |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
