Nasza-Biedronka.pl

[zz-biedronka]

[zz-biedronka]

Konwencja nr 135 MOP dotyczącą ochrony przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznania im ułatwień, która w art. 2 stanowi: „W przedsiębiorstwie będą przyznane przedstawicielom pracowników takie ułatwienia, które umożliwią im szybkie i skuteczne wykonywanie ich funkcji”. Rozwiniecie tego przepisu nastąpiło w zaleceniu nr 143 MOP. Zalecenie wyraźnie stwierdza, że przedstawiciele pracowników powinni mieć dostęp do wszystkich miejsc pracy w przedsiębiorstwie, jeżeli dostęp do tych miejsc jest im potrzebny do wykonywania funkcji przedstawicielskich. Kierownictwo przedsiębiorstwa powinno również zezwolić przedstawicielom pracowników, działającym w imieniu związków zawodowych, na rozprowadzanie wśród pracowników przedsiębiorstwa biuletynów informacyjnych, broszur, publikacji i innych dokumentów związku. Sposób interpretacji przepisów Międzynarodowej Organizacji Pracy wskazują jednak przede wszystkim wnioski i zalecenia Komitetu Wolności Związkowej zawarte w Przeglądzie MOP pt.: „Wolność związkowa. Przegląd podjętych decyzji i wprowadzonych zasad przez Komitet Wolności Związkowych Rady Administracyjnej MBP” (oryginał Geneva 2006 r., tłumaczenie Gdańsk 2013 r.). Czytamy w nich m.in.: „Komitet zwraca uwagę rządów na zasadę, że przedstawiciele pracowników powinni korzystać z takich udogodnień, jakie są konieczne do właściwego sprawowania ich funkcji, włącznie z możliwością wejścia do zakładów pracy (pkt 1102. Przeglądu)” lub „Przedstawiciele związku zawodowego niezatrudnieni w zakładzie, w którym zatrudnieni są członkowie ich związku, powinni mieć możliwość wstępu do tego zakładu (pkt 1105 Przeglądu). „Rządy powinny zagwarantować przedstawicielom związkowym możliwość wstępu do zakładów pracy, z poszanowaniem prawa własności i zarządu, aby mogli kontaktować się z pracownikami w celu informowania ich o potencjalnych korzyściach przynależności związkowej (pkt 1103 Przeglądu z 2006 r.).
Zgodnie z Zaleceniem nr 143 MOP jego postanowienia mogą być wprowadzone w życie w drodze ustawodawstwa krajowego, układów zbiorowych lub w każdy inny sposób zgodny z praktyką krajową. Polski ustawodawca zrezygnował z ustawowej regulacji zasad wstępu do zakładu związkowców spoza zakładu dlatego postanowienia odpowiedniej treści mogą być wprowadzane w drodze układów zbiorowych bądź Porozumień o współpracy. Gdy takich postanowień nie ma, strony każdorazowo w miarę potrzeb ustalają zasady przedstawicieli spoza zakładu dostępu do zatrudnionych w nim pracowników. Bez wątpienia poglądy Komitetu Wolności Związkowej wskazują, że teren zakładu pracy jest miejscem do którego dostęp przedstawicieli związkowych w tym osób niezatrudnionych w zakładzie, nie może być zakazany. Od pracodawcy i związku zawodowego zależy jak kwestie rozwoju i polityki informacyjnej związku uregulowane zostaną w praktyce.
W kraju odpowiedzialność z art. 35 ust. 1 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych poniesie pracodawca za utrudnianie prowadzenia działalności związkowej. Z kolei na arenie międzynarodowej w każdym przypadku winny będzie rząd. Wyraźnie wskazują na to wypowiedzi Komitetu Wolności Związkowej zawarte w Przeglądzie MOP. Członkostwo danego Państwa w Międzynarodowej Organizacji Pracy pociąga za sobą obowiązek przestrzegania przez prawo krajowe zasad wolności związkowej oraz Konwencji, które dane Państwo dobrowolnie ratyfikowało (ust. 16 Przeglądu). Ostateczną odpowiedzialność za zapewnienie poszanowania zasad wolności związkowej ponosi rząd danego kraju (ust. 17 Przeglądu). Rząd ponosi odpowiedzialność za wdrożenie międzynarodowych Konwencji pracy dotyczących wolności związkowej, które dobrowolnie ratyfikował, a które muszą być respektowane przez wszystkie władze krajowe, łącznie z sądownictwem (ust. 18 Przeglądu). Oznacza to, że chociaż to konkretny pracodawca narusza wolność związkową odmawiając wstępu na teren zakładu przedstawicielom związku zawodowego, to jednak wina przypisana zostanie rządowi. Po złożeniu skargi do Komitetu Wolności Związkowej MOP, Polska na arenie międzynarodowej zostanie uznana za kraj łamiący standardy międzynarodowe w dziedzinie wolności związkowych. Nawet mały pracodawca może więc doprowadzić do dużego kłopotu na arenie międzynarodowej.

[zz-biedronka]

[michalek710]

https://www.forbes.pl/zwi...198098,1,1.html

[edi-72]

"Większemu uzwiązkowieniu w handlu przeszkadzają m.in. pracodawcy, którzy utrudniają zakładanie i przystępowanie do związków zawodowych - czytamy w forbes.pl"
https://www.dlahandlu.pl/wiadomosci/,45048.html

"Większemu uzwiązkowieniu w handlu przeszkadzają m.in. pracodawcy, którzy utrudniają zakładanie i przystępowanie do związków zawodowych - czytamy w forbes.pl"
https://www.dlahandlu.pl/wiadomosci/,45048.html

[zz-biedronka]

[edi-72]

zz-biedronka, Prawo jest, ale jak to sie mówi: ...prawo jest po to, żeby je łamać.... lub....daj człowieka, a paragraf sam się znajdzie.... . Niestety, w Polsce chyba nieliczni ze zrozumiałością interpretują paragrafy, a w JMP w ogóle mają oddzielne prawo, które narzucane jest także instytucjom państwowym.

zz-biedronka, Prawo jest, ale jak to sie mówi: ...prawo jest po to, żeby je łamać.... lub....daj człowieka, a paragraf sam się znajdzie.... . Niestety, w Polsce chyba nieliczni ze zrozumiałością interpretują paragrafy, a w JMP w ogóle mają oddzielne prawo, które narzucane jest także instytucjom państwowym.

[+marta1]

edi z całym szacunkiem do Twoich komentarzy ale z tym ostatnim to trochę przesadziłeś

[edi-72]

marta1, niestety ale odczułem to na własnej osobie, więc wiem co piszę. " .... i nikt, jak sądzę, nie uwierzy ani nie zrozumie, kto sam tego nie doświadczy".

marta1, niestety ale odczułem to na własnej osobie, więc wiem co piszę. " .... i nikt, jak sądzę, nie uwierzy ani nie zrozumie, kto sam tego nie doświadczy".

[Larrikol]

A może odczułeś na własnej skórze, własną, nieprawidłową interpretację?

A może odczułeś na własnej skórze, własną, nieprawidłową interpretację?

[@4ever]

[@kostuch]

https://www.msn.com/pl-pl...ocid=spartanntp

[edi-72]

Larrikol, nie gniewaj się, ale nie tylko Ty potrafisz błyszczeć intelektem, inni też myślą, nie tylko Ty masz rozum i wykształcenie, chociaż i bez tytułu niektórzy są mądrzejsi od tych, którzy lubią być w centrum zainteresowania.... (jaki/a, to ja och i ach....)

Larrikol, nie gniewaj się, ale nie tylko Ty potrafisz błyszczeć intelektem, inni też myślą, nie tylko Ty masz rozum i wykształcenie, chociaż i bez tytułu niektórzy są mądrzejsi od tych, którzy lubią być w centrum zainteresowania.... (jaki/a, to ja och i ach....)

[Larrikol]

Ja się nie gniewam, jednak widzę, że Ty szybko się denerwujesz, a kompletnie niepotrzebnie, bo w mojej wypowiedzi nie było kszty złośliwości, czy ironii. Wyżej sam napisałeś, że tylko "nieliczni ze zrozumiałością interpretują paragrafy". Nawet profesorowie prawa często mają różne opinie i podaja różne wykładnie, ale gratuluję Tobie tak wysokiej samooceny intelektualnej i zaliczenia się w tej nieskromnej grupie "nielicznych rozumiejących". Oczywiście Tobie przecież nie mogło zdarzyć się źle czegoś zinterpretować... ach, jaka ja niemądra

Ja się nie gniewam, jednak widzę, że Ty szybko się denerwujesz, a kompletnie niepotrzebnie, bo w mojej wypowiedzi nie było kszty złośliwości, czy ironii. Wyżej sam napisałeś, że tylko "nieliczni ze zrozumiałością interpretują paragrafy". Nawet profesorowie prawa często mają różne opinie i podaja różne wykładnie, ale gratuluję Tobie tak wysokiej samooceny intelektualnej i zaliczenia się w tej nieskromnej grupie "nielicznych rozumiejących". Oczywiście Tobie przecież nie mogło zdarzyć się źle czegoś zinterpretować... ach, jaka ja niemądra

[+marta1]