Stawka za urlop |
Autor |
Wiadomość |
michał34
Stanowisko: klient
Dołączył: 18 Maj 2015 Posty: 2
|
Wysłany: 2015-05-18, 08:06 Stawka za urlop
|
|
|
Witam.
Nie jestem pracownikiem ale moja siostra pracuje w Biedronce.
Ostatnio w rozmowie stwierdziła, że wogóle nie opłaca się jej iść na urlop wypoczynkowy. Okazuje się, że w jej sklepie stawka za urlop jest liczona nie od podstawy wynagrodzenia (100%) ale od premii. W związku z tym, że premii nie ma, jest tylko premia roczna za 10 dni urlopu wypłacone wynagrodzenie wynosi 30zł (słownie trzydzieści złotych). Dotyczy to wszystkich pracowników zatrudnionych w tej Biedronce.
Pytanie, czy ktokolwiek spotkał się z taką praktyką? Jak dla mnie sprawa dla PIP.
Pozdrawiam |
|
|
|
|
brodacz1989
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 865 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2015-05-18, 08:32
|
|
|
zasady wynagrodzenia za urlop sa ujete w kodeksie pracy więc tych zasad trzyma się każdy pracodawca. Twoja siostra jest w błędzie.i chyba juz jest podobny temat Darkside naprowadz :D |
_________________ bądźmy ubodzy, ale nie głupi... |
|
|
|
|
~pszczolka1
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 25 Maj 2013 Posty: 39
0
0
|
Wysłany: 2015-05-19, 16:32
|
|
|
ja będąc na urlopie dostałam większą wypłatę niż pracując cały miesiąc bez urlopu-więc nie wiem jakie informacje i skąd ma twoja siostra |
|
|
|
|
michał34
Stanowisko: klient
Dołączył: 18 Maj 2015 Posty: 2
0
0
|
Wysłany: 2015-05-21, 10:26
|
|
|
To nie jest żaden wkręt. Wszyscy pracownicy w tej Biedronce mają takie stawki za urlop. Zatrudnienie na pełny etat na czas nieokreślony.
Może ktoś spotkał się albo choć słyszał o takich praktykach?
Chyba będzie musiała wziąć paski płacowe i wraz z umową o pracę pomaszerować do radcy prawnego.
Pozdrawiam |
|
|
|
|
brodacz1989
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 865 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2015-05-21, 10:54
|
|
|
Dziwne by nq ponad 2500 biedronek nagle w jednej bylo inaczej. Sciena z Twojej strony jak nic |
_________________ bądźmy ubodzy, ale nie głupi... |
|
|
|
|
#gregor
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 14 Lut 2015 Posty: 74
0
0
|
Wysłany: 2015-05-21, 11:28
|
|
|
A może po prostu chodzi o to dodatkowe "wynagrodzenie urlopowe"? które jest wypłacane dodatkowo poza stałą pensją? |
|
|
|
|
edi-72 [Usunięty]
|
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
1
|
Wysłany: 2015-05-21, 15:36
|
|
|
gregor napisał/a: | A może po prostu chodzi o to dodatkowe "wynagrodzenie urlopowe"? które jest wypłacane dodatkowo poza stałą pensją? |
Z całą pewnością. |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
aga0000
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 30 Lis 2013 Posty: 9 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2015-05-21, 17:29
|
|
|
wcale nie ściema w biedronce nie opłaca się chodzić na urlop bo płacą marne grosze za 10 dni urlopu 123 zł brutto |
|
|
|
|
brodacz1989
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 865 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2015-05-21, 18:15
|
|
|
aga0000, po pierwsze przeczytaj dobrze temat,
po drugie wejdz w link który wstawił edi-72,
po trzecie naucz się czytać pasek płacowy |
_________________ bądźmy ubodzy, ale nie głupi... |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
1
0
|
Wysłany: 2015-05-21, 18:24
|
|
|
...ale co zrobić jak to wszystko boli |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
1
1
|
Wysłany: 2015-05-21, 20:44
|
|
|
aga0000, jak chcesz żeby ci lepiej zapłacili za urlop to się zwolnij. |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
@4ever
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 04 Lis 2013 Posty: 340
0
0
|
Wysłany: 2015-06-05, 19:59
|
|
|
aga0000 napisał/a: | wcale nie ściema w biedronce nie opłaca się chodzić na urlop bo płacą marne grosze za 10 dni urlopu 123 zł brutto |
Ciesz się bo ja nawet tyle nie miałem tylko 40zł. No a według tego obliczenia co w linku podany powinno być jakoś tak za pięć dni urlopu:
2250 stawka brutto : 20,83 współczynnik za pełny etat = 108.01
108,01 : 8 godzin= 13,50 za 1 godz urlopu
13.50 x (5dni x 8 godzin=40 godzin urlopowych)= 13,50x40 godzin urlopowych = 540 brutto za 5 dni urlopu.
Jeśli się mylę to niech mnie ktoś oświeci i nauczy obliczać wynagrodzenie urlopowe (dodatek urlopowy, ekwiwalent urlopowy czy jak to zwał). Kumpel mnie wyśmiał i powiedział że mam chyba policzoną stawkę za 1 godz urlopu 13,50 x 4 dni urlopu i że nas dymajjjąą ostro. :ops: |
|
|
|
|
@Miawka
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 07 Paź 2013 Posty: 778
0
0
|
Wysłany: 2015-06-05, 20:03
|
|
|
To firma nas oszukuje tylko państwo |
_________________ Wierzę magii starych drzew i gwiazd, wierzę magii świata żądz jak zwierz... |
|
|
|
|
@4ever
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 04 Lis 2013 Posty: 340
0
0
|
Wysłany: 2015-06-05, 20:08
|
|
|
Hell napisał/a: | gregor napisał/a: | A może po prostu chodzi o to dodatkowe "wynagrodzenie urlopowe"? które jest wypłacane dodatkowo poza stałą pensją? |
Z całą pewnością. |
To co opisałem to jest dodatek urlopowy. Dodatkowe wynagrodzenie urlopowe jak kumpel powiedział to może być tzw "gruszowe" - premia wakacyjna płacona jako dodatek do wynagrodzenia urlopowego. |
|
|
|
|
|