Tajemniczy Klient, czy nie macie wrażenia czasem, że... |
Autor |
Wiadomość |
@zielonabiedrona
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 17 Lip 2010 Posty: 341
0
0
|
Wysłany: 2010-11-05, 11:32
|
|
|
u nas 100 %.......dobrze,bo PL przeokropnie wysokie........ |
|
|
|
|
@Flapjack
The Viper
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 21 Sie 2010 Posty: 382 Skąd: rodem z piekła
0
0
|
Wysłany: 2010-11-05, 21:03
|
|
|
Przeokropnie wysokie czyli ile? |
|
|
|
|
@reniusia
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 18 Lip 2010 Posty: 187
0
0
|
Wysłany: 2010-11-06, 15:35
|
|
|
u nas 96,5 i reszta też super obroty z dnia na dzień coraz wyższe rozkręcamy ten interes |
|
|
|
|
sic666
Dołączył: 16 Sty 2011 Posty: 1
0
0
|
Wysłany: 2011-01-16, 04:30
|
|
|
3 razy z rzędu TK 100% i co z tego jak premi do dzis nie zobaczylem wiec mam pytanie moze zna ktos odp. " co ja mam k... jeszcze zrobbic zeby premie otrzymac bo 120 i wiecej % nie mozna wiec co?" zna ktos moze odpowiedz bede wdzieczny... z gory dziekuje:)
[ Dodano: 2011-01-16, 04:39 ]
a co do PL to jest tez troche absurdalne o straty na OiW oraz miesie w 90% wynikaja z blednych analiz przy skladaniu zamówienia przez KS badz K >:D R(niewiem czy wszedzie tak jest ale u nas K >:D R czesto wtrąca sie do zamówienie i nie zawsze sa to słuszne sugestie), wiec dlaczego tego typu sytuacje maja wplyw na premie kasjera? czy ktos zna odpowiedz na to pyt.? bede wdzieczny za pomoc:) |
|
|
|
|
@markoz
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 08 Sie 2010 Posty: 133
0
0
|
Wysłany: 2011-01-16, 13:32
|
|
|
u nas był 2 miesiace 96 i 97% aż tu nagle spadł do 85% bo 4 miesiące z rzędu premii nie było podobno przez PL i inwentaryzacji morale też zaczyna załogi spadać i sie ku...wa nie ma co dziwić robisz za 12 wypłate masz za 1!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!TK wypie....j |
|
|
|
|
sienaon
Dołączył: 21 Lis 2010 Posty: 4
0
0
|
Wysłany: 2011-01-17, 23:04
|
|
|
to ja musze cos powiedziedziec
u mnie TK jest między 95 a 100 zdaży sie wpadka na 92
ale minimum premii jest 160 %
ale staramy sie wszyscy i mamy prawie zawsze 180 %
a to że tak jest to dla tego,że kasjerzy wiedza co mają robić
my staramy sie robić dobre zamówienia a reszta dobrą obsługę
no i CZYSTOŚĆ !!!
ale to razem działamy |
|
|
|
|
mikins
Dołączył: 29 Sty 2011 Posty: 4
0
0
|
Wysłany: 2011-01-29, 18:50
|
|
|
sic666 nic wiecej nie zrobisz pozatym co zrobiles TK wali w **uja i tyle nie mowie czasem sie zdarzy ze jest ok ale on powinien sie uajwnic po kontroli i powiedziec co bylo nie tak i zlozyc raport bo ja nawet nie wiem czy taki koles istnieje czy oni sobie sami tak losowo robia ;] |
|
|
|
|
1989
Dołączył: 10 Wrz 2010 Posty: 11
0
0
|
Wysłany: 2011-01-31, 09:43
|
|
|
U nas też zawsze był TK powyżej 95%. Potem zdarzył się 85 bo ktoś olał TK przy kasie, nic praktycznie nie powiedział, nie przywitał, nie był miły itp. Potem KS doszła kto to i przeniosła po 3 dniach dziewczynę na inny sklep. W tym miesiącu był tylko 76%, ale nie wiem, co było nie tak, bo byłam na urlopie. I nie wiem, jakie były konsekwencje
[ Dodano: 2011-01-31, 09:44 ]
Zawsze z koleżanką zapisujemy sobie dni w których pracowałyśmy i potem sprawdzamy, czy w dniu odwiedzin TK my byłyśmy akurat w pracy i zawsze wypada, że ja jestem... Tylko że wiem, że to nie ja, bo tak jak większość u nas pracowników staram się robić wszytsko jak najlepiej |
|
|
|
|
pigles79
Dołączył: 09 Lip 2010 Posty: 2
0
0
|
Wysłany: 2011-10-09, 03:07
|
|
|
jak widzą niskie pl to tk lipa jak wysokie to 100% tk siedzi w centrum albo jest nim kr |
|
|
|
|
#tolek123
Dołączył: 03 Lut 2010 Posty: 103
0
0
|
Wysłany: 2011-10-09, 19:36
|
|
|
juz tak nie wymyślajcie z tym tk u mnie wysokie obroty duza produktywności i jako takie straty i łapiemy sie w tej najwyższej premii jaka jest ale się zapieprza 2 tiry dziennie i 5-6 kas non stop |
|
|
|
|
~diva
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Paź 2010 Posty: 41 Skąd: bydgoszcz
0
0
|
Wysłany: 2011-10-11, 11:05
|
|
|
ooo nam się noga poślizgnęła w tym miesiącu tak jak nie spadaliśmy poniżej 85% a w tym miesiącu 70,8% beznadzieja jeszcze inwentura tak sobie bo superata na plusie była wiec wszyscy mieliśmy dola a tu co wielki szok premia była i to ładna |
_________________ diva |
|
|
|
|
hk
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 11 Lip 2011 Posty: 18
0
0
|
Wysłany: 2011-10-12, 12:46
|
|
|
a u nas TK 90%, a premi ani grosika nam nie dali aż nie chce nam się pracować i gdzie ta motywacja? |
Ostatnio zmieniony przez hk 2012-01-31, 10:04, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
Agnez
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 17 Paź 2011 Posty: 3
0
0
|
Wysłany: 2011-10-18, 13:03
|
|
|
Hej ja też uważam że to ściema, my mamy zawsze po 100% a kiedy juz powinna być trzecia stówa i nagroda dla sklepu to jest 90%, ciekawe dlaczego zawsze trzeci raz. My juz na sklepie od razu wiem jaka będzie trzecia ocena. |
|
|
|
|
jan kowalski [Usunięty]
|
Wysłany: 2011-10-18, 20:22
|
|
|
Agnez napisał/a: | Hej ja też uważam że to ściema, my mamy zawsze po 100% a kiedy juz powinna być trzecia stówa i nagroda dla sklepu to jest 90% |
O co chodzi z tą nagrodą z 3 z rzędu setki bo chyba mnie coś ominęło....? |
|
|
|
|
~bakusiania
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 29 Cze 2011 Posty: 37 Skąd: Warszawa
0
0
|
Wysłany: 2011-11-03, 18:15
|
|
|
nie chce mi się komentować tego... człowiek zapierdziela jak dziki 8 godzin na kasie i.... 72% heee całe 1200 zł poszalejemy nie ma co! ta firma jest śmieszna po prostu! do tego kontrole dyrektorów bhpowców i innych takich.... co miesiąc odkąd się zatrudniłam ktoś nas sprawdza z góry. Tylko nie tłumaczcie mi, że to "potrzebne" ha! jasne potrzebne... ocena pracowników też potrzebna a... PODWYŻKA PRZEPRASZAM TO KIEDY?! a.... i zapomniałam o zakupach kontrolnych taaak to moje ulubione ;] ... śmieszna jest ta firma i to coraz bardziej... a my pokornie mówimy TAK TRZEBA! Powodzenia biedroneczki ja szukam innej pracy. Święta też chce mieć NORMALNE! Na razie mam 20godz na minusie więc domyślam się jak będzie mój grafik wyglądał w Święta... :nie: |
|
|
|
|
|