Urlop planowany |
Autor |
Wiadomość |
@4ever
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 04 Lis 2013 Posty: 340
0
0
|
Wysłany: 2015-03-10, 22:28
|
|
|
welnaewa napisał/a: | U ns bylo caly czas wszystko ok Badania w czasi pracy,przerwy bez problemu i urlopy tez ale od marca nowy kr i chce wszystko po swojemu ;/ |
Jasne że mogą się zazębiać urlopy i wtedy nawet 14 osób zdąży skorzystać z 2-tyg urlopu wakacyjnego. Może być też tak, jak było u nas że na czas L4 jednej osoby ta co miała akurat iść na urlopik została "odwołana" z pójścia na urlop (powód: brak ludzi do pracy :ops: )
Ale jak wasz Kr się zawziął to wam współczuję bo jeśli się nie mylę to w przepisach jest napisane: 2 tyg nie przerwanego urlopu przysługuje pracownikowi... ale nie jest określone że muszą to być miesiące wakacyjne. I tu argumenty o dzieciach i wspólnych wakacjach się kończą w naszym pięknym kraju. |
|
|
|
|
#welnaewa
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 102
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 12:08
|
|
|
Zobaczymy poczekamy co z tego będzie Ale na urlop to ja muszę się zgodzic tak jest w KP tym bardziej 2 tyg. A oni nas wysyłają na urlopy zeby jak najwięcej wybrac a przecież urlop należy do mnie chociażby w połowie |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 13:38
|
|
|
"porządzić" to sobie możesz 4 dniami UŻ, na resztę idziesz jak Cię wysyłają z większym lub mniejszym porozumieniem obu stron. |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
#welnaewa
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 102
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 13:56
|
|
|
Nie moga mnie wyslac oni na moj 2 tyg urlop bez mojej zgody tak jest w KP i niestety trzeba sie tego trzymac bo jak sie to zglosi to moga miec kary W wiekszych sklepach ,marketach dostosowuja sie do kodeksu to tu tez powinni |
|
|
|
|
@czarownica25
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Kwi 2014 Posty: 560
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 14:28
|
|
|
welnaewa, czarno widzę Twoja przyszłość |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 14:41
|
|
|
a ja krótko :D |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
#welnaewa
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 102
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 15:04
|
|
|
A dlaczego?trzeba walczyc o swoje a nie siedziec cicho a jak wszyscy sie postawimy to bedzie lepiej bo tak znow wroca tamte czasy i bedzie narzekanie |
|
|
|
|
@jakihno
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 11 Gru 2014 Posty: 194
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 15:31
|
|
|
A gdyby tak zamiast tylko żadac, wysilić sie i porozmawiac? |
|
|
|
|
#welnaewa
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 102
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 15:40
|
|
|
No tak zrobimy i zobaczymy co z tego wyjdzie Jestesmy dobrej mysli i mamy nadzieje ze bedzie ok |
|
|
|
|
edi-72 [Usunięty]
|
|
|
|
|
@4ever
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 04 Lis 2013 Posty: 340
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 20:04
|
|
|
welnaewa napisał/a: | Zobaczymy poczekamy co z tego będzie Ale na urlop to ja muszę się zgodzic tak jest w KP tym bardziej 2 tyg. A oni nas wysyłają na urlopy zeby jak najwięcej wybrac a przecież urlop należy do mnie chociażby w połowie |
Niestety to pracodawca ustala plan urlopowy tak aby nie została zakłócona ciągłość pracy, można się porozumieć z pracodawcą co to terminu, ale to nie gwarantuje zgody.
Dlatego też napisałem że wam współczuję decyzji KR-a.
2 tyg można dostać w październiku tak wtedy u nas ta dziewczyna dostała. Nie jest jednoznacznie w KP pracy napisane że muszą to być wakacje. I wątpię żeby było napisane że pracownik rozporządza połową urlopu. |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2015-03-11, 20:10
|
|
|
welnaewa napisał/a: | A dlaczego?trzeba walczyc o swoje a nie siedziec cicho | Najpierw to trzeba wiedzieć dokładnie, jakie jest to "swoje" poczytaj dokładnie, co mówi KP na temat ustalania terminów urlopu, w firmach, gdzie obowiązuje plan urlopowy i dlaczego on obowiązuje, a potem walcz o "swoje", jak już będziesz dokłądnie wiedziała o co Póki co, wiesz że bije dzwon, ale nie wiesz w którym kościele i nie przyjmujesz do wiadomości tego, co mówią poprzednicy. |
|
|
|
|
#welnaewa
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 102
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 20:20
|
|
|
To po co jest plan urlopow i po co go podpisujemy i wg niego mozna sobie planowac a po 3 miesiacach mowia cos innego hmmmm ciekawe bo KP wlasnie mowi o planie urlopowym i jego akceptacji
[ Dodano: 2015-03-11, 20:22 ]
Poczekamy zobaczymy ale miejmy nadzieje ze bedzie ok |
|
|
|
|
@jakihno
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 11 Gru 2014 Posty: 194
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 20:30
|
|
|
Plan jest po to żeby uzgodnic kto kiedy i gdzie , oraz zeby obiekt nie ucierpial na tym za bardzo. Jakbyś czytała to byś widziała zapis, że jak zagrożone jest funkcjonowanie sklepu to można przesunąć urlop.
Ale jak juz wspominalismy, po prostu trzeba spokojnie zapytać jak KR z KS to widzą i porozmawiać. |
|
|
|
|
@4ever
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 04 Lis 2013 Posty: 340
0
0
|
Wysłany: 2015-03-11, 20:37
|
|
|
welnaewa napisał/a: | To po co jest plan urlopow i po co go podpisujemy i wg niego mozna sobie planowac a po 3 miesiacach mowia cos innego hmmmm ciekawe bo KP wlasnie mowi o planie urlopowym i jego akceptacji
[ Dodano: 2015-03-11, 20:22 ]
Poczekamy zobaczymy ale miejmy nadzieje ze bedzie ok |
Nie wiem jak u was było wcześniej. U nas jest tak że podpisuje "zrobiony" plan urlopowy że się z nim zapoznałem. |
|
|
|
|
|