Nasza-Biedronka.pl

[michalek710]

Ludzie zrobmy z tym cos. Pracujemy,robimy wszystko co tylko nam kaza, a kazda wizyta konczy sie z kazdej strony zjeba.... To my robimu na nich wszystkich, dlaczego nie moga traktoewac nas jak innego czlowieka a nie traktowac jak malpy psy czy inne zwierzeta.?? Dlaczego kwzdy telefon konczy sie slowami jestescie beznadziejni, dlaczego tlumaczymy sie za zamowienia, straty bo w jeden tydzien sprzedalo sie 30 kg pstraga w drugi 8 kg.dlaczego nikt nie powie sluchaj dobra robota, rozumeim cie, masz racje.... Dlaczego jak jezdzi DO jest zawszewina z naszej strony, to my jestesmy beznadzienji... Ale nikt nie zwraca uwage na to zeto KR cisna nas zeb byla dostepnosc a nie bylo PL.... Przyjedzie DO powie nie macie towaru, odpowiesz a Pl? Masz prze**bane... Beda wysokie Pl pisze smsa do KR co siedzieje ze takie straty???? Ludzie zrobmy co bo o ile terazprzestrzegaja godziny i bhp...to ludzi maja w dupppie.... Zrobimy cos z tym????

[mindusia]

Chyba ciężko cokolwiek zrobić. .. mają swoje zasady i do widzenia ile razy w ciągu pracy mam ochotę zdjąć fartuszek i wyjść stamtąd :eee: ręką rękę myje u nas nawet skargi na kierownika nie pomagają bo to dobrzy znajomi z rejonowym

[Kacperos]

przypuszczam że w tym roku premii rocznej nie będzie i imprezy z okazji 20 lecia też - OSZCZĘDNOŚCI

[~Monisska]

to nie tylko u was tak jest tak jest wszędzie . ;/ Człowiek się stara daje z siebie wszystko a i tak zawsze żle:/

[@4ever]

Nie jest to motywujące takie ciągłe narzekanie, że to nie tak, tamto źle. Rozumiem to.
I tu moje pytanie a co można by było zrobić? Strajk włoski, TV? Ok. Tylko kto się na to odważy?

[+marta1]

Nie jest tak wszędzie może jestem szczęśliwcem a może mam różowe okulary . Ja pracuję w zgranym zespole , od kilku lat mamy normalnych KR i pewnie można poprawić kilka rzeczy ale przecież nie ma idealnych firm .

[@4ever]

Najgorszą bolączką są etaty a raczej braki etatów. I co można z tym zrobić... skoro firma wprowadza oszczędności. Pewnie najchętniej by wprowadzili APT

[@TajemniczyK]

[brodacz1989]

michalek710 tu po prostu robic swoje i tyle, po co sie spinac, po co wkur....., skoro co pięć minut zmieniaja zdanie, wystarczy logicznie i sensownie zrobić zamówienie, i wtedy i dostepność będzie i pl będa niskie, jakoś to u mnie na sklepie działa, i jest ok, a KO jeśli dasz odpowiedni argument to i on przystanie na Twoją racje. tylko trzeba mieć jaja żeby się odezwać jak nie ma racji a nie przyjmować cięgi za każdym razem i zgadzać się z nim ze wszystkim. To TY znasz swój sklep i wiesz lepiej co i jak funkcjonuje.

[michalek710]

Racja, tylko też trzeba odroznic rozmowe dysklusje, czy pomysły od mobbingu... od tego jak ktos cie traktuje

[brodacz1989]

nie wiem jak Ty ale, mnie to nie rusza czy mnie chwalą czy je...., bo prawda jest taka ze jak dobrze to dobrze jak zle to wszystko, także jak masz miękkie serce to trzeba mieć twardą d....
taka praca, takie czasy dla tych u góry liczą się cyferki, a nie to jak Ty pracujesz, i albo myślisz jak pracujesz by zrobić i się nie narobić albo je... jak dziki osioł i nic z tego nie masz

[+marta1]

brodaczu podoba mi się twoje podejście takich ludzi brakuje w tej firmie takich tzn. znających swoją wartość , jeżeli masz szacunek sam do siebie to nikt nie będzie traktował cię jak śmiecia i jest tu jeszcze jedna zaleta : kierownik z takim podejściem to skarb nawet nie wiesz jak dobrze pracuje się kasjerom gdy wiedzą że wiesz co robisz i nie panikujesz bo "ktoś tam" wyjechał i jedzie i może dojedzie i odwiedzi :D ... wyszło trochę za słodko obyś tylko nie obrósł w piórka :D

[@Hell]

Ta, śpieszmy się kochać takich kierowników.... :D

[brodacz1989]

bo tak szybko zwalniaja :D

[Aga73]

Mindusia o jakich zasadach ty mówisz?ONI nie mają żadnych zasad,dla nich upodlenie człowieka to jest normalka żeby tylko ochronić swoją'' posadkę''.Dla nich wrzaski,sms-y i wymyslanie 10 robót naraz to motywacja.To jest mobbing przez duże M stosowany codziennie,bezkarnie za przyzwoleniem wszystkich!