Nasza-Biedronka.pl

[#Katarina09]

i dlatego jak człowiek chory to powinno sie isc na L4 - a przeciez kierownikow jest mniej na sklepie niz kasjerek wiec tez powinny miec ta premie

[@frania25]

Czy kierownicy nie mają dodatku za zapasy?

[zaspana81]

"Czy kierownicy nie mają dodatku za zapasy?"
Kasjer ma dodatek +50% za brak absencji a kierownik +5% za niski zapas a -5% za wysoki zapas. Który z ZKS KS dostanie +5% jak przed świętami zapas np na masę makową 40 dni???? łatwo przelicz przy podstawie premi 300 zł kasjer z dodatkiem ma 300+150=450zł a ZKS czy KS 300+15=315zł..... Nic dodać nic ująć....

[@smutna]

Powiem Wam ze to wszystko lipa z tym premiowaniem.
w zeszłym mcu dostalam dodatku za obecność 145 zł,w tym m-cu tylko 53 zł a byłam w pracy tak samo bez urlopuL4 UŻ ...Wiec czegość tutaj nie rozumiem.Czy wynik TK (był ok96 % w zeszłym mcu 100 %)ma wpływ na na wysokość wypłaty za obecność?

[@kogata]

całość wypracowanej premii ma wpływ na wysokość dodatku za obecność. Do kwoty którą wypracujecie jest +50 %

[@smutna]

kogata dzieki bo jakos tego wlasnie nie doczytalam .A swoja droga co ma piernik do wiatraka.Rozumiem premia różna w zaleznosci od strat ,tk ,zapasu ale dodatek za obecnosć powinien byc taki sam co m-ac chyba zeby róznił sie długościa mca .

[madziusi4a]

Hej a mam takie pytanie jak wygląda system Premiowy będąc na L4 ciążowym?

[@piivko19]

Nie wygląda w ogóle - bo premii nie dostajesz, bo jak możesz dostać premię za coś czego nie wykonujesz ?

[qweerty]

Patrząc na mój region to liczba sklepów z premią wzrosła....ale kwoty premii zmalały

Patrząc na mój region to liczba sklepów z premią wzrosła....ale kwoty premii zmalały