Nasza-Biedronka.pl

[~kruszyna2276]

Jedna z kasjerek na moim sklepie wrocila po długim zwolnieniu do pracy.
Z grupa inwalidzka i zakazem dzwigania czego kolwiek, czyli zero, kompletnie nic.
co wy byscie w tym temacie zrobili?
dzieki za komentarze, za jekis czas ujawnie co zrobili K S i K R

[Larrikol]

moim zdaniem wypowiedzenie, bo co innego? chyba, że awans na KO

moim zdaniem wypowiedzenie, bo co innego? chyba, że awans na KO

[@Hell]

Ciekawa jestem jakim cudem z takimi ograniczeniami lekarz medycyny pracy podbił jej zdolność do pracy w biedronce. :rool:

[Larrikol]

Pewnie pociesznie stwierdził, żeby w pracy poprosiła o dostosowanie warunków pracy :D

Pewnie pociesznie stwierdził, żeby w pracy poprosiła o dostosowanie warunków pracy :D

[@Hell]

Pewnie tak, a pracuje nadal? :D

[@Miawka]

Ja byłam zastępcą w tesco, poszłam na 3 miesięczne zwolnienie po którym wróciłam z ograniczeniami czyli dźwiganie do 10kg. Zostałam zdegradowana na inne stanowisko z niższą pensją. Tyle z tego było. Na kasie też się dźwiga i podnosi ciężkie rzeczy. Moim zdaniem wypowiedzenie skoro nic jej nie wolno robić.

[~kruszyna2276]

K S i K R posadzily ja na kasie.
Oczy slonca moglas sie nie zgodzic
Reszta zal mi was
jak bardzo zniszczyla was ta firma
rozwiazanie jest proste, przeniesc na d c
na portiernie, do sprawdzania palet.
choc gdyby firma zwilnila to zus musial by sie odniesc
bo zbo2lnosc dawala medycyna pracy

[@Miawka]

A jakaś wtedy załamana byłam i obojętna, żałoba po Mamie i miałam wszystko gdzieś i na niczym mi nie zależało. Jak wszystko do mnie dotarło to wynikła afera i mnie zwolnili. Zmarnowałam tam 4 lata.

[Larrikol]

[@kluq]

[brodacz1989]

tak jak niewidomy nie poprowadzi samochodu, łysy nie kupi grzebienia tak kasjer z grupa inwalidzką uzna, że nic jej nie wolno robić,
daj palca straczisz ręke. zcie jest brutalne i albo masz zdrowie fizyczne i zapierdalasz równo na wszystkich frontach, albo zasiłek i ubolewanie jak to człowieka skrzywdzono.

[~mimi32]

po 1 z takim ograniczeniem pierwszego dnia nie powinna być dopuszczona do pracy i dostać wypowiedzenie gdyż nie spełnia warunków do świadczenia pracy.

[~kruszyna2276]

Od kiedy pracownik ma cierpiec?!
lekarz nie dal zwolnienia, nie skierowal na rentę
jedyne co zrobil to dal zdolnosc do pracy,
lecz z takimi ograniczeniami ze nic nie może.
Swoja droga milo sie was czyta.
iles lat pracy i nagle problem zdrowotny
i teraz kopa w dupe jak zużyte i już bezużyteczne
a piszecie ze to firma jest taka zła. ?.
puki was nie tyczy to oki
ale gdyby was to spotkalo to larum by bylo na pół świata

[Larrikol]

kruszyna2276, mam wrażenie, że to Ty jesteś tą kasjerką. Niestety takie są realia tej pracy, od momentu podpisania umowy wiesz, że to praca fizyczna i wcale nie lekka. Prędzej czy później zdrowie się odezwie. To nie wina firmy, że ktoś decyduje się na ciężką pracę, której całe życie wykonywac nie będzie w stanie. Teraz to chyba nie czas na lament, ale ewentualne szukanie nowej pracy, zgodnej z możliwościami. Pretensje mozna mieć do lekarza, który podpisuje zdolność do takiej pracy, pomimo przeciwwskazań. I to nie jest żaden kop w tyłek, takie po prostu jest życie. Jak masz lek wysokości, to nie zatrudnisz się do mycia okien w wieżowcach i nie możesz mieć pretensji do takiej firmy, że Cię nie chce.

kruszyna2276, mam wrażenie, że to Ty jesteś tą kasjerką. Niestety takie są realia tej pracy, od momentu podpisania umowy wiesz, że to praca fizyczna i wcale nie lekka. Prędzej czy później zdrowie się odezwie. To nie wina firmy, że ktoś decyduje się na ciężką pracę, której całe życie wykonywac nie będzie w stanie. Teraz to chyba nie czas na lament, ale ewentualne szukanie nowej pracy, zgodnej z możliwościami. Pretensje mozna mieć do lekarza, który podpisuje zdolność do takiej pracy, pomimo przeciwwskazań. I to nie jest żaden kop w tyłek, takie po prostu jest życie. Jak masz lek wysokości, to nie zatrudnisz się do mycia okien w wieżowcach i nie możesz mieć pretensji do takiej firmy, że Cię nie chce.

[brodacz1989]