Rozczarowana |
Autor |
Wiadomość |
Judyta
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 10 Gru 2014 Posty: 3
|
Wysłany: 2014-12-10, 01:53 Rozczarowana
|
|
|
Jestem rozczarowana, dzis dostalam pierwsza wyplate po miesiacu pracy w biedronce na stanowisku kasjer-sprzedawca. Umowe mialam na 2210zl brutto dzis wplynelo na moje konto tylko 1305.87zl netto. W tym czasie bylam 3dni na zwolnieniu lekarskim przepracowalam 148godzin. Ktos wie czy to normalna pensja jaka bede dostawala co miesiac?? Bo to troche przy malo. Dostalam "pasek" od wyplaty i nie wiem dlaczego w polu podstawa mam wpisane 1700 z groszami czy ktos moze mi to wytlumaczyc? Czy to jakis blad? |
|
|
|
|
~Joanna26
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 28 Paź 2014 Posty: 38
0
0
|
Wysłany: 2014-12-10, 02:01
|
|
|
No to jak na początek masz duża stawkę u mnie kasjerzy na 3/4 etatu dostają około 1200 no chyba że masz cały etat to już inna kwestia
[ Dodano: 2014-12-10, 02:02 ]
Na cały etat dostają około 1500 |
|
|
|
|
michael
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 24 Sie 2010 Posty: 16
0
0
|
Wysłany: 2014-12-10, 02:11
|
|
|
W pierwszym miesiącu pracy zwolnienie lekarskie jest niepłatne. |
_________________ Wszystkie związki na Powązki! |
|
|
|
|
#beatqa
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 26 Sie 2012 Posty: 64
0
0
|
Wysłany: 2014-12-10, 08:10
|
|
|
Ta podstawa, którą masz wypisaną na pasku jest policzona bez tych trzech dni ZL. Zl jest rozliczane na pasku jako zasiłek chorobowy. Powinnaś mieć to wpisane na pasku w tej samej kolumnie, co podstawa tylko kilka wierszy niżej. Sprawdź jeszcze raz dokładnie, co masz napisane na pasku.
W przypadku takiej podstawy powinnaś dostać coś ok 1600 zł. Wg mnie jest w porządku, musisz wziąć pod uwagę, że ZL jest płatne 80 % i czy np zgodziłaś się na ubezpieczenie P PLUS które odciągają z wypłaty. Jeśli umowy nie miałaś od pierwszego dnia miesiąca tylko do drugiego lub trzeciego to pensja też będzie niższa niż wynikająca z podstawy przedstawionej na rozmowie i w umowie o prace.
W razie wątpliwości zawsze możesz dzwonić do kadr tam Ci wszystko wyjaśnią. |
|
|
|
|
|