Nasza-Biedronka.pl

[slomka88]

chciałam zapytać jak to jest...cały miesiąc pracowałam ile sił. mój sklep dostał premię, ja musiałam wziąć 1 dzień UŹ bo niestety dopadła mnie jelitówka. nie dostałam ani grosza czy to wyklucza mnie całkowicie z premii czy nie powinnam dostać tylko 50% dodatkowych procent za absencję?

[#tmen]

NZ niestety kasuje ci premie do zera

[@4ever]

Poprawcie mnie jeśli się mylę, ale powinieneś nie dostać tych dodatkowych 50% za absencje a resztę premii tak np za TK

[~Monisska]

ja miałam uż i dostałam premie więc jak weżniesz u/ż to nie dostaniesz tylko tych 50% za absencje

[@smutna]

Jezeli sklep ma premie za TK wzrost sprzedazy i dobre pl-ki to powinnas dostac premie za te trzy punkty a za UŻ jedynie nie powinnas dostac premi,,,,u nas tak było .Sklep dostał fajna premie a jedna osobo ,która wzięła UŻ nie dostala jedynie dodatku za obecność a premie dostala taka jak my..wiec miała -140 zł...

[@4ever]

[Larrikol]

pewnie w "podziękowaniu" KR nie zaznaczył Ci premii w ogóle

pewnie w "podziękowaniu" KR nie zaznaczył Ci premii w ogóle

[~ladybird8]

Chory ten nowy system premiowy

[@Kamillo]

ladybird8
OJ oraz UO nie wykluczają z otrzymania 50% dodatku
~boczek_83
Pomyśl też o sklepach które za straty we wcześniejszym systemie premiowym nie miał szans na premie ;] (np wizytacyjne, które straty na poziomie 2-3% to norma)
Ty straciłeś inni zyskali

[platynka]

Hej pracuje w biedronce niecały miesiąc. Dokładnie 27 dni kalendarzowych. Dostalam umowe na 3/4 etatu do konca czerwca. Tak sie cieszylam z tej pracy. Niestety okazało się ze zaszlam w ciąże i nasz zastępca kierownika ( super facet) od razu wysłał mnie na zwolnienie lekarskie bo nie chce mnie mieć na sumieniu gdyby cos i takie tam. Czy ktoś wie jak to teraz będzie wyglądało. Czy bon na święta i paczka normalnie mi się należy. Jak to będzie po porodzie termin mam na maj a umowę do końca czerwca czy bede mogła iść na ewentualny wychowawczy?? A później wrócić do pracy???? A czy ewentualnie jeśli za listopad pracownicy w naszej biedronce dostaną premie to czy ja tez ja dostane, ewentualnie polowe bo jednak przepracowałam pol miesiąca bez żadnego spóźnienia ani żadnych innych problemów. A jak to jest z ta wyprawia dla malucha bo nikt mnie o tym nie informowal.

[@Hell]

Jestem bardzo ciekawa jak dodatek do premii za brak absencji wpłynął na ilość zwolnień lekarskich i uż, jak jest u was?

[@kluq]

Platynka umowa wygaśnie zgodnie z terminem na jaki została zawarta czyli w czerwcu. Po porodzie idziesz na urlop macierzyński który do czerwca wypłaca pracodawca a potem ZUS. Nie przysługuje Ci urlop wychowawczy ,bo nie będziesz już zatrudniona. Bony i paczka na święta należy się jak i wszystkie inne socjalne bonusy do dnia zakończenia umowy. chorobowe liczone jest z ostatnich 12 miesięcy i od takiej podstawy liczone będzie liczone Twoje wynagrodzenie.

[@Marakesz]

[@Hell]

Tak z ... nie ma żartów. :D

[@kogata]

wybaczamy :D