Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Przesunięty przez: DarkSide
2014-10-10, 07:30
BIEDRONKA OBŁUDA KŁAMSTWO !!!! OSZUKANA RZECZYWISTOŚĆ
Autor Wiadomość
oloratuj

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 14 Paź 2014
Posty: 18
4 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-14, 10:02   

byłem swego czasu świadkiem takiego totalnego "pucu" pod publiczkę, rzecz działa się kilka lat temu podczas pamiętnego meczu Polska-Portugalia... wytypowano w Krakowie jeden ze sklepów do wizytacji, ściągnięto kogo się tylko dało do towarowania, sprzątania i innych cudnych operacji, dwa dni i sklep został odmalowany z zewnątrz, wymyte wszystkie okna i logo, naprawione regały, płytki i wszelkie ubytki, towar wylewał się z półek, napoczęte calaki wywożono na magazyn i zastępowano je świeżutkimi paletami, chłodnia pękała w szwach, 3 lub 4 dostawy i nocne manewry w celu dopakowania półek pod listwę... tylu rejonowych i dyrektorów nie widziałem na raz nawet przed jakimś hucznym otwarciem, każdy miał swoje cud-miód pomysły i sugestie, w sklep w ciągu 2 dni wpompowano więcej godzin niż inne sklepy miewały na tydzień...
i co?
i nic...
sądnego dnia pojawiła się na sklepie mała grupka młodzieży z Portugalii (prawdopodobnie rodziny szefów z kraju Firmy Matki), przespacerowali się po sklepie, strzelili kilka fotek i poszli...
za to dzień później kołowrotek zakręcił się w drugą stronę... rejonowi hurtem wywozili na inne sklepy nadwyżki towarów (zwłaszcza świeżych), które groziły stratami w najbliższym czasie...
mnóstwo zmarnowanego czasu i pieniędzy...
taka słabo maskowana próba zamydlenia szefom oczu...

i nic nie pomoże nagłaśnianie tej sytuacji... dopóki sami nasi zwierzchnicy nie dojdą do wniosku, że to nieuczciwe wobec pracodawcy i pracowników, dopóty trwać będą takie absurdy...
to są wewnętrzne bolączki firmy nie temat dla TVN-u...
 
     
+marta1 

Stanowisko:
klient

Pomogła: 1 raz
Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4494
2 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-14, 10:08   

... i cała prawda , diagnoza i recepta zawarta w jednym ostatnim zdaniu , brawo oloratuj :yeah:

[ Komentarz dodany przez: Bartosz: 2014-10-14, 20:26 ]
jestem ciekawy czy Pedro wie jak wygląda przeciętna Biedronka bez uprzedniego przygotowania. Może Szefostwo Biedronki żyje w propagowanej iluzji?
 
     
patka666k 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 07 Gru 2012
Posty: 2
Skąd: warszawa
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-15, 06:51   

Kochani jest prosty sposob by Biedronka zaczela placic wiecej i nie traktowala pracownikow jak gowno. Wystarcza media :-) JMD bedzie mialo pozamiatane a za caly burdel odpowiedza wlasnie rejonowi,dystrykci itd. na szczescie jestem bylym pracownikiem i nie obchodzi mnie cala reszta. Z chcecia pojde z takom materialem do TV. Poza tym przypafki napasci na pracownikow sa zamiatane pod dywan. nikt nie jest winny.
_________________
pati
 
     
jagienka

Stanowisko:
klient

Dołączył: 07 Gru 2012
Posty: 20
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-15, 07:55   

U mnie na rejonie zmienił sie i rejonowy i dystrykt i praca zmieniła sie nie do poznania,czuję się jakbym pracowała w innej firmie.Od początku wrzesnia 4 osoby zatrudnione,nikt nas nie straszy ciągłymi wyciąganiem konsekwencji,zero telefonów,esemesy raz na dzien,albo wogóle.I wystarczyła jedna osoba zeby zmienic atmosferę panującą na rejonie o 180 stopni.Oczywiscie to nie jest tak,ze nikt sie nami nie interesuje bo jak ktos nie wykonuje nalezycie swojej pracy to kierownik tez potrafi sie zdenerwowac i postaeic taką osobę do pionu.A jeszcze w sierpniu człowiek szedł do pracy z duszą na ramieniu.Wszystkim wam zyczę takiego K.R.
 
     
oloratuj

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 14 Paź 2014
Posty: 18
1 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-15, 09:08   

patka666k... myślisz, że naciski lub szum w mediach skłoni firmę do podnoszenia zarobków?
grubo się mylisz... w JMP zarabia się więcej niż najniższa obowiązująca stawka, godziny pracy są rozliczane i masz niewielkie pole manewru do walki...
porównaj sobie zarobki, podwyżki, socjale w innych sieciówkach (nazw nie przytoczę) a zobaczysz, że w tym względzie Biedronce można zarzucić mniej niż innym...
to co pisze jagienka jest chyba najlepszym wykładnikiem zmian... na lepsze lub gorsze niestety...
pracuję w tej firmie 9 lat i wierz mi, tylko od ludzi zależy jak będziesz postrzegać pracę,
jeśli Twój przełożony (i jego przełożony) widzą w Tobie człowieka a nie etat to nawet dokręcając Ci śrubę sprawią, że przełkniesz to i zrobisz co trzeba,
nawet najlżejsza praca Ci zbrzydnie jeśli atmosfera będzie do "pupy" a ludzie traktować się będą jako dane statystyczne...
 
     
oloratuj

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 14 Paź 2014
Posty: 18
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-16, 01:12   

i czy ten artykuł coś zmieni?
zacznie się od sprostowania pochopnie rzuconych, nieprawdziwych faktów i skończy się na oświadczeniu, że wszystko jest w granicach przepisów KP...
 
     
@kogata 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 14 Lip 2014
Posty: 357
1 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-16, 07:57   

oloratuj, jedyny nieprawdziwy i pochopnie rzucony fakt to to, że stawka za nadgodziny to 0,50 zł/h. Reszta to jest sama smutna prawda, szara rzeczywistość kolorowana przez KR i KO dla potrzeb wizytacji. Oczywiście, że jest to zgodne z KP, ale niestety mało etyczne. Przeżyłam już takich wizytacji kilka i wygląda to tak, że im wyższy szczebel nas "zaszczyca" swoją obecnością, tym wyżej wszyscy fruwają. I jeden artykuł raczej nie zmieni nic, ale cała seria może mieć sporą siłę rażenia. Jeżeli instytucje państwowe takie jak PIP są niewydolne może media, nagłaśniając takie praktyki odniosą skutek. Presja społeczna w wielu wypadkach jest dużo bardziej skuteczna niż ustawodawca.
  Ocena JMP: 3/10
     
grigori86

Dołączył: 18 Lip 2010
Posty: 22
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-16, 08:08   

masakra to i GW nawet nasze forum lustruje :D ciekawe czy dostali pozwolenie na cytaty :D a swoja droga niech sie wypowie kolega pajak1990 jak minela wizytacja na sklepie :)
 
     
oloratuj

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 14 Paź 2014
Posty: 18
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-16, 08:15   

owszem, przydałoby się wywalczyć poszanowanie godności bo takie praktyki jak choćby plewienie chwastów przed sklepem nie powinny mieć miejsca, jeśli kierownictwo chce świecić czystym otoczeniem niech zatrudni do tego odpowiednią firmę a nie zrzuca taką robotę na obsługę sklepów...
co do nadgodzin, płacą za nie i owszem, pozostaje tylko kwestia czy się na nie zgadzamy czy nie... pracujemy w systemie kwartalnym więc jeśli teraz polecą nadgodziny to w grudniu zabraknie godzin i teoretycznie mamy możliwość nie zgodzić się na dopracowania...
teoretycznie (czyli zgodnie z prawem), w praktyce wygląda to jednak tak, że stawiani jesteśmy w sytuacji "wóz albo przewóz"... nie zgodzisz się na nadgodziny to odczujesz zapewne konsekwencje w ten czy inny sposób...
koło się zamyka

wrócę więc do mojej poprzedniej wypowiedzi... musi się zmienić myślenie naszych przełożonych w kwestii pokazywania szefom jak jest na sklepach... staropolskie "zastaw się a postaw się" na dłuższą metę nie przynosi korzyści...
 
     
Bartosz 
Administrator


Stanowisko:
klient

Dołączył: 13 Gru 2009
Posty: 683
0 UP 0 DOWN
Ostrzeżeń:
 1/3/6
Wysłany: 2014-10-16, 19:07   

Autor tematu prosił o usunięcie konta z powodu problemów w pracy za napisany temat (podobno pracownicy byli przesłuchiwani w sprawie zamieszczonego tematu), zatem konto zostaje usunięte. Obiecał dać znać, jeśli firma wyciągnęłaby jakiekolwiek konsekwencje za rozpoczęty temat.
_________________

Historia forum i wizja organizacji pracowników.

if you let politicians break the law in an emergency they will create an emergency to break the law. #covid

  :: |
     
@Zed


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 24 Lip 2014
Posty: 219
1 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-16, 19:37   

Zaczęło się od postu na forum, a skończyło na artykule w internecie i negatywnym rozgłosie o firmie, teraz pewnie będą próbowali wyciągnąć konsekwencje wobec tej osoby która to zaczęła. Jeśli dowiedzą się kto kryje się pod kontem pająka to pewnie albo nie przedłużą mu umowy, jeśli ta w najbliższym czasie ma się skończyć, lub będą szukali sposobu na zwolnienie go, zarzucając mu jakieś niestworzone historie np. o tym jak podjadał pistacje w czasie pracy.

Tak o to działa nasza firma, mafia która próbuje zakleić nam usta, tworząc na lewo prawo wspaniały obraz pracodawcy który szanuje i docenia swoich pracowników.
 
     
+marta1 

Stanowisko:
klient

Pomogła: 1 raz
Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4494
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-16, 19:49   

prawda w oczy kole...
 
     
@piivko19 

Stanowisko:
kadry

Dołączyła: 20 Lut 2011
Posty: 344
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-16, 20:19   

No oczywiście do Pedro info raczej nie doszło, ale ucierpiał wizerunek, KR i KO w portki narobili , więc trzeba znalezc kto rozpoczął dyskusję ... porażka.
  Ocena JMP: 5/10
     
grigori86

Dołączył: 18 Lip 2010
Posty: 22
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-17, 13:58   

to sie nazywa wolność słowa w Polsce echh masakra
 
     
@piivko19 

Stanowisko:
kadry

Dołączyła: 20 Lut 2011
Posty: 344
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-10-19, 11:32   

Kto jeszcze chętny na podzielenie się wrażeniami z pracy ? ;)


https://natemat.pl/120827,byla-kierowniczka-biedronki-zdradza-kulisy-pracy-za-1500-zl-na-reke-nikomu-tego-nie-polecam
  Ocena JMP: 5/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  


phpBB by przemo