Krótka historia "dialogu" z JMP ... |
Autor |
Wiadomość |
@kogata
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 14 Lip 2014 Posty: 357
|
Wysłany: 2014-10-08, 11:27 Krótka historia "dialogu" z JMP ...
|
|
|
Piotrze, postuluję o ponowne otwarcie wątku
https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=2564
Ja bardzo chętnie czytam te żenujące posty i sprawia mi o ogromną uciechę, ponieważ świadczy to tylko o tym, że działaczom z pewnego ZZ grunt pali się pod nogami i z bezsilności przypuścili atak personalny. Robertty nie jest sierotką marysią i sobie poradzi, a tutaj nie siedzi stado baranów, tylko w znacznej większości myślący ludzie którzy wyciągają właściwe wnioski |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-10-08, 12:26
|
|
|
kogata pewnie że dam radę ale wiesz oni to robią specjalnie byle przesunąć temat i żeby ludzie nie wiedzieli o problemach. Piotr zamknął temat bo "nasz' związek celowo przepuszcza atak by ktoś kto wejdzie na forum nie wiedział o co chodzi a wiadomo że nikt nie przekopie 12 stron bo zwyczajnie nikomu się nie chce.
Kod: | działaczom z pewnego ZZ grunt pali się pod nogami i z bezsilności przypuścili atak personalny. |
A jakże a jak chcesz poznać ich prawdziwy poziom dyskusji i intelektu wejdź na ich forum , jak przeczytasz to zaniemówisz.I pewnie ożywisz to ichne forum bo ich dawno umarło. |
|
|
|
|
@kogata
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 14 Lip 2014 Posty: 357
0
0
|
Wysłany: 2014-10-08, 15:59
|
|
|
nie mogę założyć konta .^. nie chcą mnie tam >:D |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-10-08, 16:51
|
|
|
A widzisz to dlatego że się nie spodziewają że ktoś chce się dołączyć na forum i się im :kon: |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
|
|
|
|
@babajaga2
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 20 Sie 2011 Posty: 128
0
0
|
Wysłany: 2014-10-09, 07:51
|
|
|
Robertty robicie dobrą robotę dla naszej lepszej pracy ,zmiana systemu premiowego to często na sklepach temat tabu bo KR nie ma czasu przyjechać i wytłumaczyć. List od Prezesa informuje nas o podniesieniu etatów a na moim sklepie nadal 9.Ręce opadają.Urlopy wydawać to zostaje 8 , strzał chorobowe pozostaje na zmianie kierownik i 1 kasjer.Jeśli ktoś do góry nie ściągnie różowych okularów to firma pójdzie na dno a z wysokiego stołka boleśniej się spada. |
_________________ Czas na zmiany |
|
|
|
|
~kruszyna2276
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 16 Gru 2013 Posty: 36
0
0
|
Wysłany: 2014-10-09, 08:52
|
|
|
Proponuje zapoznać się z lekturą o firmie Walmark, gdzie sklepy świecą pustkami bo zrobili redukcję o 60%etatów, a będzie to bądź już jest nowy większościowy udzialowiec J M
może to wyjaśni co niektórym sytuacje.
Oby to było moje czarnowidztwo, ale nic już mnie nie zdziwi |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2014-10-09, 08:55
|
|
|
kruszyna2276, O Walmarcie już pisaliśmy na forum i ludzie wiedzą o co kaman |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-10-09, 09:07
|
|
|
Gazeta Wyborcza:
https://wyborcza.biz/biznes/1,100897,16746308.html
"o, żeby zyskiem dzielić się z innymi współwłaścicielami - z francuskim funduszem Carmignac Gestion, amerykańskim Black Rock, Asteck, który należy do naftowego Heerema Group, czy z bankiem BNP Paribas. |
|
|
|
|
zz-biedronka
piotr.a
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 17 Sty 2012 Posty: 380 Skąd: Polska
1
1
|
Wysłany: 2014-10-09, 09:11 odp
|
|
|
Jako Przewodniczący Związku Solidarność w JMP informuję, że pracodawca wskazał termin spotkania z Zarządem na 21 listopada 2014r. i do tego czasu będziemy prowadzić rozmowy na zewnątrz z osoba wyższych władz aby znaleść środek skuteczny do rozwiązania konfliktu w JMP i poprawienia warunków pracy i płacy. |
|
|
|
|
Konto: OFICJALNE - Związki Zawodowe "Solidarność" w Jeronimo Martins
|
|
|
|
|
@kogata
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 14 Lip 2014 Posty: 357
0
0
|
Wysłany: 2014-10-09, 09:14
|
|
|
Tylko jeśli będzie dalej tak jak do tej pory to niestety nie będzie się czym dzielić, bo poprzez braki w personelu obniżają się standardy obsługi klienta, towar nie zawsze jest dostępny na półkach (bo na magazynach to owszem) jakość OW pozostawia sporo do życzenia ... . Taki sposób zarządzania nikłymi zasobami ludzkimi może w efekcie doprowadzić firmę do kłopotów. Zastanawia mnie tylko dlaczego wykształcone osoby zarządzające takim molochem tego nie wiedzą, skoro jest to oczywiste dla szeregowych pracowników bez tytułów magisterskich. |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2014-10-09, 09:18
|
|
|
kogata to proste : bo nigdy w d....ę nie dostały i nie wiedzą co to ciężka praca |
|
|
|
|
@czarownica25
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Kwi 2014 Posty: 560
0
0
|
Wysłany: 2014-10-09, 09:20
|
|
|
Kogata Ty to się umiesz wysłowić |
|
|
|
|
@kogata
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 14 Lip 2014 Posty: 357
0
0
|
Wysłany: 2014-10-09, 09:21
|
|
|
>:D pewnie dlatego pewien ZZ nie chce mnie wpuścić na swoje forum.... |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2014-10-09, 09:26
|
|
|
:haha7: |
|
|
|
|
|