Nasza-Biedronka.pl

[Robertty]

Witam , chciałem poruszyć temat naruszania
[[u]/b]NASZYCH ZASAD SZACUNKU[b] i związanego z nim zapisu:
-[u]SZANUJĘ ŻYCIE PRYWATNE, CZAS WOLNY I POTRZEBY SWOJE I INNYCH
-NIE ZAŁATWIAM SPRAW SŁUŻBOWYCH POZA GODZINAMI PRACY I PODCZAS URLOPU
-DZWONIĘ DO PRACOWNIKA NA PRYWATNY NUMER TELEFONU TYLKO WTEDY GDY WCZEŚNIEJ TO UZGODNILIŚMY[/u]

Poruszam ten temat gdyż wielokrotnie argument kierownika rejonu który opieprza zastępce ,kierownika sklepu to :
" to że nie było pani (pana) w pracy to nie jest argument'
"to że była pani/pan na urlopie nie znaczy że może pani tłumaczyć się za stan sklepu"
i inne podobne kwiatuszki , które świadczą że dzień wolny, urlop powinno się spędzać z telefonem przy uchu.

Chciałbym też zauważyć że na POZIOMIE SKLEPÓW BIEDRONKA UMOWA O PRACĘ NIE PRZEWIDUJE POSIADANIA TELEFONU SŁUŻBOWEGO POD KTÓRYM MOŻNA BY DZWONIĆ DO PRACOWNIKA , PO ZA TYM PRACOWNIK MA PEŁNE PRAWO PO OPUSZCZENIU ZAKŁADU PRACY WYŁĄCZYĆ TELEFON ,JEST TO JEGO CZAS WOLNY DO JEGO DYSPOZYCJI.
PODOBNIE SYTUACJA MA SIĘ Z WEZWANIEM DO ALARMU ,ZAPISY KODEKSU PRACY I UMOWY O PRACĘ NIE PRZEWIDUJĄ NAKAZU ODBIERANIA TELEFONU ( MOŻNA SPAĆ PRZY WYCISZONYM, MIEĆ ROZŁADOWANY ITP) ANI TEŻ PRZEBYWANIA PO PRACY W MIEJSCU ZAMIESZKANIA . NIE ZABRANIA TEŻ BYCIA POD WPŁYWEM ALKOHOLU, A WIĘC POD WPŁYWEM ŚRODKÓW PO KTÓRYCH NIE MOŻNA ŚWIADCZYĆ PRACY ( NP PRZYJAZD DO SKLEPU)



[/u]

Witam , chciałem poruszyć temat naruszania
[[u]/b]NASZYCH ZASAD SZACUNKU[b] i związanego z nim zapisu:
-[u]SZANUJĘ ŻYCIE PRYWATNE, CZAS WOLNY I POTRZEBY SWOJE I INNYCH
-NIE ZAŁATWIAM SPRAW SŁUŻBOWYCH POZA GODZINAMI PRACY I PODCZAS URLOPU
-DZWONIĘ DO PRACOWNIKA NA PRYWATNY NUMER TELEFONU TYLKO WTEDY GDY WCZEŚNIEJ TO UZGODNILIŚMY[/u]

Poruszam ten temat gdyż wielokrotnie argument kierownika rejonu który opieprza zastępce ,kierownika sklepu to :
" to że nie było pani (pana) w pracy to nie jest argument'
"to że była pani/pan na urlopie nie znaczy że może pani tłumaczyć się za stan sklepu"
i inne podobne kwiatuszki , które świadczą że dzień wolny, urlop powinno się spędzać z telefonem przy uchu.

Chciałbym też zauważyć że na POZIOMIE SKLEPÓW BIEDRONKA UMOWA O PRACĘ NIE PRZEWIDUJE POSIADANIA TELEFONU SŁUŻBOWEGO POD KTÓRYM MOŻNA BY DZWONIĆ DO PRACOWNIKA , PO ZA TYM PRACOWNIK MA PEŁNE PRAWO PO OPUSZCZENIU ZAKŁADU PRACY WYŁĄCZYĆ TELEFON ,JEST TO JEGO CZAS WOLNY DO JEGO DYSPOZYCJI.
PODOBNIE SYTUACJA MA SIĘ Z WEZWANIEM DO ALARMU ,ZAPISY KODEKSU PRACY I UMOWY O PRACĘ NIE PRZEWIDUJĄ NAKAZU ODBIERANIA TELEFONU ( MOŻNA SPAĆ PRZY WYCISZONYM, MIEĆ ROZŁADOWANY ITP) ANI TEŻ PRZEBYWANIA PO PRACY W MIEJSCU ZAMIESZKANIA . NIE ZABRANIA TEŻ BYCIA POD WPŁYWEM ALKOHOLU, A WIĘC POD WPŁYWEM ŚRODKÓW PO KTÓRYCH NIE MOŻNA ŚWIADCZYĆ PRACY ( NP PRZYJAZD DO SKLEPU)



[/u]

[michalek710]

To że intereuję się sklepem i odbieram telefony od KR czy KS to tylko moja dobrowalna zgoda Mnie to nie przeszkadza

[@Hell]

To nie jest kwestia tego czy przeszkadza czy nie, pytanie czy powinno do tego dochodzić i czy to etyczne?

[~myszka2128]

W końcu ktoś poruszył ten temat Wszystko zależy od KR jaki on jest...

[Larrikol]

Ile to razy KR robiła w pamiętniku wpis z milionem wykrzykników, że osoba kończąca zmianę ma być pod telefonem i biec do alarmu. A firma chyba nie zdaje sobie sprawy z tego, że trzymając pracownika w takim pogotowiu powinna mu wypłacić 60% stawki za tzw. gotowość do pracy. Nie szło nigdy tego przetłumaczyć dla KR, że po pracy, jak nie płacą jest czas wolny i mogą się wypchać

Ile to razy KR robiła w pamiętniku wpis z milionem wykrzykników, że osoba kończąca zmianę ma być pod telefonem i biec do alarmu. A firma chyba nie zdaje sobie sprawy z tego, że trzymając pracownika w takim pogotowiu powinna mu wypłacić 60% stawki za tzw. gotowość do pracy. Nie szło nigdy tego przetłumaczyć dla KR, że po pracy, jak nie płacą jest czas wolny i mogą się wypchać

[aga379]

U nas to standard że jak się w nocy nie odbiera to rano jest opiernicz od KR dleczego się nie odebrało i dlaczego to ją musieli obudzić .... :nie:

[Robertty]

a niech ją budzą bo:
-ma nie normowany czas pracy
-dysponuje autem służbowym

[ Dodano: 2014-08-19, 18:24 ]
Larrikol ma racje to się nazywa "oczekiwanie na podjęcie zatrudnienia"
i jest płatne, po za tym od każdego przyjścia do pracy od nowa liczysz 11h czyli alarm o 4 rano do pracy na 17 stą 8)

a niech ją budzą bo:
-ma nie normowany czas pracy
-dysponuje autem służbowym

[ Dodano: 2014-08-19, 18:24 ]
Larrikol ma racje to się nazywa "oczekiwanie na podjęcie zatrudnienia"
i jest płatne, po za tym od każdego przyjścia do pracy od nowa liczysz 11h czyli alarm o 4 rano do pracy na 17 stą 8)

[@Zed]

Mi również zdarzyło się dostać ochrzan za to, że nie odebrałem telefonu w domu, ponieważ potrzebowali pracownika na inną Biedę na kolejny dzień i tylko ja mogłem wejść. Tylko że nie zawsze mam telefon przy sobie i nie sprawdzam co parę minut czy ktoś może nie dzwonił

[Dosia_Samosia]

a co wtedy gdy trzeba zmienić grafik bo zl wskoczy, dzwonisz z prywatnego i zawracasz dupe pracownikowi na wolnym
.^.

[zz-biedronka]

Dlatego poruszamy tematy z życia wzięte do których sytuacji nie powinno dochodzić a działa w dwie strony, bo kiedy wy dzwonicie do KR i nie odbiera a jest pilnie potrzebny czy potrzebna to jest OK albo oddzwania z wielkimi fochami , że on/ona spała i jej przeszkadzasz lub , że była na zebraniu

[#boczek_83]

Ludzie czas wolny od pracy jest dla wasz a nie dla pracodawcy.
Należy się wam ,,jak kość psu".
Zamiast lamentować zacznijcie walczyć o swoje prawa. Macie prawo do snu i odpoczynku. Przyznaje na początku jest ciężko ale potem jest satysfakcja i wreszcie spokój w wolnym czasie.
Czy pracodawca płaci za wasz telefon jak musicie dzwonić w sprawach służbowych? Guzik wam płaci.
Wielu z wasz powie że i tak ma darmowe minuty w abonamencie i nic na tym nie traci dzwoniąc. Ale to są wasze telefony i minuty opłacacie je z własnych ciężko zarobionych pieniędzy firma nie dopłaca do nich ani grosza. Jeżeli macie zamiar z własnego uposażenia sponsorować funkcjonowanie firmy to od razu może zrzeknijcie się części albo całości i pracujcie charytatywnie.

[@kogata]

Larrikol ma racje to się nazywa "oczekiwanie na podjęcie zatrudnienia"
i jest płatne, po za tym od każdego przyjścia do pracy od nowa liczysz 11h czyli alarm o 4 rano do pracy na 17 stą


o tym nie wiedziałam .^. , ale w takim razie od dzisiaj jadąc do alarmu odpalam ohr i się skanuję :D zobaczymy co z tego wyniknie i kto dostanie "po dupie"

[@czarownica25]

kogata, Po dupie dostaniesz Ty od Kr

[#Helmut]

[Larrikol]

Art. 1515. KP https://www.infor.pl/praw...ur-w-pracy.html

Art. 1515. KP https://www.infor.pl/praw...ur-w-pracy.html