Nasza-Biedronka.pl

[+marta1]

tak tylko samo zapisanie się nic nie zmieni , potrzebna jest jeszcze odwaga żeby każdy chciał coś zmienić ...

[Robertty]

dokładnie marta, ludzie boją się utraty pracy ,ale tak naprawdę ich los i dalsze zatrudnienie zależy często od czyjegoś kaprysu. Świadomość pracowników to coś co buduje się latami ,w krajach skandynawskich 90% pracowników jest zrzeszonych ,w Portugalii JM to wzorowy pracodawca,ale tam kara za złamanie prawa pracy to 50 tyś euro u nas 500 zł

dokładnie marta, ludzie boją się utraty pracy ,ale tak naprawdę ich los i dalsze zatrudnienie zależy często od czyjegoś kaprysu. Świadomość pracowników to coś co buduje się latami ,w krajach skandynawskich 90% pracowników jest zrzeszonych ,w Portugalii JM to wzorowy pracodawca,ale tam kara za złamanie prawa pracy to 50 tyś euro u nas 500 zł

[+marta1]

i właśnie o to chodzi że w takim panstwie żyjemy gdzie prawa są dla pracodawcy...

[zz-biedronka]

[Larrikol]

[@lokii]

w zeszlym roku mialem smsy od 2 kr o zakazie rozmow z zz jak kiedys jeszcze dostane takiego sms to dostaniesz zdjecia

[@owadzik2]

Pracuję czwarty rok i jeszcze nie miałam do czynienia z kimś ze związków i z zakazami z tym związanymi. Miałam sześciu rejonów i żaden nigdy nic nie wspomniał na ten temat

[+marta1]

tak Larri dobrze to ujęłaś mamy zły kodeks pracy ale przyznać musisz że lobby pracodawców jest silniejsze a jeszcze inna sprawa to to że jest wielu takich którzy chcą się dorobić kosztem drugiego....

[Larrikol]

Jest wielu nieuczciwych i "chytrych" pracodawców, ale tyle samo jest takich pracowników. Prawo robi duzo górek pracodawcom, chocby przy wypłatach, bo sa tak opadatkowane, że pracodawca musi oddac prawie drugie tyle panstwu, zamiast dac więcej pracownikowi. Pracodawca ma tez spor kłopoty ze zwolnieniem pracownika. Pracownik ma szereg praw, które umozliwiaja mu prawie, że fikcyjne zatatrudnienie, tyle że z prawdziwą wypłata. To tylko w biedronce wydaje sie, ze pracodawca jest panem i władca, który może wszystko, a biedny szary pracownik ma robic swoje i sie nie odzywac

Jest wielu nieuczciwych i "chytrych" pracodawców, ale tyle samo jest takich pracowników. Prawo robi duzo górek pracodawcom, chocby przy wypłatach, bo sa tak opadatkowane, że pracodawca musi oddac prawie drugie tyle panstwu, zamiast dac więcej pracownikowi. Pracodawca ma tez spor kłopoty ze zwolnieniem pracownika. Pracownik ma szereg praw, które umozliwiaja mu prawie, że fikcyjne zatatrudnienie, tyle że z prawdziwą wypłata. To tylko w biedronce wydaje sie, ze pracodawca jest panem i władca, który może wszystko, a biedny szary pracownik ma robic swoje i sie nie odzywac

[+marta1]

nie wiem czy nikogo nie obrażę ale my Polacy tak mamy czy jesteśmy pracodawcami czy jesteśmy pracownikami jak jest jakaś luka to ją wykorzystamy ....

[zz-biedronka]

Tu muszę przyznać wam rację ale mam możliwości oglądania propozycji zmian w przepisach na korzyść jednej jak i drugiej strony, no ale posłowie wiadomo jak działają. Obecne luki prawne pozwalają wycisnąć pracownika jak cytrynę. GIP czy PIP na podstawie przeprowadzanych kontroli też złożył propozycję zmian do kodeksu pracy i są to zmiany korzystniejsze dla pracowników.
Padły też propozycje zniesienia podatku dochodowego od osób fizycznych a przenieś to na VAT i Akcyzę.Rozwiązanie dobre bo ile kupujesz tyle podatku płacisz a teraz jest że podatek płacisz a nic nie kupisz.
Tak samo ma się obecna sytuacja w JMP, teoria z praktyką nigdy nie idzie w parze. Problem tkwi w rzeczach na które zarząd nie zwraca uwagi a kupę kasy na tym traci, no cóż ale ale jak małe dzieci nikt u góry nie chce słuchać bo gdzie kucharek sześć tam nie ma co jeść a każdy chce tam rządzić. Związek zawodowy też ma plan, ale z praktyki ratowania sytuacji.

[+marta1]

oby się nie skończyło tylko na propozycjach

[zz-biedronka]

Też mam taka nadzieje ale wiadomo jak PO działa